仕事内容

【自転車の出荷検品、組立整備スタッフ募集】

現在自転車整備士を募集しており、性別は問わず未経験者も大歓迎！
自転車及び用品の出荷検品、組立整備等をして頂きます。
整備士資格取得もサポート！
費用だけでなく試験対策も1から丁寧に教えます。
その他、社内に倉庫がありますので、倉庫管理のお仕事もお願いします。

■ 和気あいあいと仲が良く、働きやすい職場環境
当社はアットホームな雰囲気で社員同士の仲が良く、働きやすい環境を整えています。
チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。
社員の男女比は約半々です。
上下関係の厳しい職場ではありません。

■ 休みが取りやすい
土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。
お休みの日は家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したり自分の時間を大切にできます。
もちろん有給休暇も取得できますし、お子様のいる主婦(夫)の方も多く働いていますので、お休みの希望も出来る限り柔軟に対応させて頂いております。
プライベートを大切にしたい方にもぴったり。
産休育休制度も有り。

■ ライフスタイルに合わせた働き方
週3日からフルタイムまで、希望に合わせた働き方が可能です。
あなたのライフスタイルに合わせて働くことができる為、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。
お子様の学校行事や家族との予定にも柔軟に対応できますので、ご安心下さい。

■やりがいのあるお仕事
新人の方でも自由にアイデアを出せる風土があり、社内で行われている様々なプロジェクトに参加できるので、新しい事に挑戦する機会が豊富です。
また希望により正社員登用の実績があります。
ステップアップを目指して働く方も歓迎します。
初心者からでも一人前のメカニックにします。
あなたも自転車整備士にチャレンジしてみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

職務経験不問。親切・丁寧にお教えします。応募時は職務経歴書の入力をお願いします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調、業務拡大の為、複数人募集します。

給与

時給1,052円 ～

• 交通費支給あり

※6か月間の有期雇用からスタート（時給1,052円～）
※給与は経験、能力を考慮し検討いたします。昇給実績あり
※希望により、社員登用の実績あり
正社員登用後の月給実績
(例)
月給195000円　賞与年2回　※弊社入社2年目の正社員の例となります。

勤務地

兵庫県姫路市 / 神姫バス　玉田

• 勤務先 : 株式会社コウメイ

★転勤はありません

駐車場有り

＜住所＞
兵庫県姫路市夢前町山冨1-2

＜交通＞
神姫バス：玉田バス停より徒歩１分
お車の場合：県道６７号線沿い。駐車場有り

勤務時間

08:30 ～ 17:30

月曜日から金曜日
土日祝日休みの完全週休二日制の会社です。
勤務時間は8:30～17:30の間でご相談に乗ります。
(例)
10:00～16:00
お気軽にお問合せください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇髪型髪色自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 社員販売制度あり
自転車やキャンプ用品等を取り扱っている為スポーツやアウトドアに興味がある方はお得に購入できます。
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない