仕事内容

【仕事内容】
クライアント(広告主)とメディア(広告掲載先)のニーズや現状課題のヒアリングを行い、アフィリエイト広告を主軸とした広告戦略の立案から効果検証を含めた運用までを行うポジションです。

クライアントは金融・コスメ・美容・健康食品・車・不動産・インターネットサービスなど多岐に渡ります。クライアントのビジネスモデルを理解した上で、プロモーションの企画立案・提案営業や、運営ではクリック率や顧客転換率などの数値分析を行い施策改善を実施。

メディアも法人/個人と様々。大手メディアやブロガー、近年ではインスタグラマーやYouTuberと密な関係構築を行い、収益最大化の広告戦略提案も行います。

【伸びているインターネット広告市場】
Web広告の1つで「成果報酬型」の手法が特徴のアフィリエイト広告を中心に取り扱うインターネット広告代理店です。東京と大阪の2つの拠点でクローズドアフィリエイトサービス「フェルマ（felmat）」の運営を中心に、広告代理事業を展開。広告主である企業様と商品をご紹介して下さるメディア様の架け橋となっています！

【急成長中のベンチャー企業】
大手クライアントから信頼を得て、業績は順調に伸びており、安定した事業基盤を築いています。 ベンチャー企業ならではの意見を周囲に発信しやすく、責任感のある仕事にもスピード感を持って挑戦していくことができます！企業の成長に参画しながら、一緒に成長していきましょう！

【風通しの良い職場環境】
職場は経営陣や先輩との距離が近く、明るく活発でコミュニケーションに溢れています。年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、多くの学びを得ることができます！サポート体制にも自信があるため、安心して仕事に取り組めます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・営業未経験歓迎・第二新卒歓迎
・デジタルマーケティングに強いご興味をお持ちの方
・セールス職としてスキルを身に付けていきたい方

【歓迎】
広告業界/マーケティング経験者/理系出身者・エンジニア

【人物イメージ】
「当事者意識」「成長意欲」「考え抜く、やり抜く姿勢」を重要視。

【研修体制】
アフィリエイトを軸として検索連動型広告やディスプレイ広告、SEOやfacebook広告などWebマーケ ティング全般の知識が必要となります。そのため、入社後は座学中心の研修とOJTを通じて知識・スキルを身につけて頂きます。（当社では約80%が業界未経験です）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき2023年10月より拡張した新オフィスでの勤務！

給与

年俸350万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

勤務地

東京都品川区 / 五反田駅

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前8F

＜交通＞
JR山手線「五反田駅」徒歩1分
都営浅草線、東急池上線「五反田駅」徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

所定労働時間 8時間00分
休憩 60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
◇ 全社会（年に一度の社内全体での研修）、社員旅行
◇ 通勤手当/住宅手当/役職手当

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない