仕事内容

■仕事内容
［企業との打ち合わせ］求めるイラストのイメージや点数・予算・納期などをヒアリングこちらからキャラや背景のテイストをご提案することも多くあります！

［条件交渉］過去の制作費や相場などを踏まえて見積もりを作成　作成フローが整っており、周囲にも相談できるので、未経験の方もご安心ください

［クリエイターの選定］ GIKUTASに登録しているクリエイターの中から依頼内容にあう方を選定　クリエイターがもつ表現の強み・特徴と、依頼内容の相性が選定のカギ！GIKUTASの登録クリエイターだけでなく、SNSやネットでクリエイターを発掘することも

［スケジュール・クオリティ管理］ 納期に向け クリエイターの作業進捗を随時チェック　ラフや線画など工程ごとに作品のクオリティをチェックし、デッサンなどの技術的な部分はアートディレクターと連携し修正を指示します

■仕事の魅力
◎1から10まで一貫して関われる！｜顧客の要望ヒアリング・クリエイターの選定・制作物のディレクションまで....制作のスタートから終わりまで密に関われます！

◎一人一人の考えや意見が直接事業の展開に反映されます。
事業の立ち上げフェーズとなりますので様々な仮説をもとに
素早くに実行して検証することが求められます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

━━━━━━━
必須スキル
━━━━━━━
社会人経験2年以上

※フリーランスの方（商業実績有）も歓迎
※学歴不問（メンバーは一般大・美大・専門学校など出身はそれぞれです）
※業種・職種未経験歓迎


━━━━━━━
歓迎するスキル
━━━━━━━
＜プロジェクト管理に通じるご経験＞
・顧客だけでなく他部署や社外の方との調整や連携が多く発生する方
・個人の売上や数値目標を管理し、達成に向け行動した経験がある方

＜クリエイティブに関するご経験＞
・仕事や副業でものづくりに関わったことがある方（イラスト・WEB・広告など媒体不問）
・PhotoshopやCLIPSTUDIOを使用した経験がある方（趣味の範囲でOK！）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

京都オフィスの増員に伴い2名の採用を予定

給与

月給23万8,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
333万2,000円 ～ 420万円

固定残業代月45時間分を（63,075円～79,506円）を含む
※残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給します
※平均残業時間 月21時間

勤務地

京都府京都市下京区 / 清水五条駅

• 勤務先 : 株式会社サーチフィールド

◾️ 研修期間後リモートワーク導入（頻度は習熟度に合わせ相談）
◾️ 未経験の場合、平均して入社後6ヶ月で週1～2回のリモートを導入しております

＜住所＞
京都府京都市下京区加茂川端六軒町八ツ柳町356番地10

＜交通＞
京阪電鉄 京都線 清水五条駅より徒歩7分

勤務時間

11:00 ～ 20:00

実働時間：8時間/1日
休憩時間：1時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日休み）｜祝日休み｜有給休暇｜夏季休暇（5日）
年末年始休暇（12/28～1/4）｜慶弔休暇｜産休・育休（取得、復帰実績あり）
介護休暇｜リフレッシュ休暇｜バースデー特休｜通院特休

年間休日131日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（一部社内規定あり）
報奨金制度
時間外手当（超過分）
職能手当
オフィス内禁煙
服装自由

ライフステージに沿った休暇・制度も
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜子育て＞
出産特別休暇／子の看護特別休暇／育児休業制度／育児短時間勤務制度など

＜介護＞
介護特別休暇／介護休業制度／介護短時間勤務制度など

＜慶弔＞
慶弔休暇／結婚祝金／出産祝金／弔慰金／傷病見舞金など


自社独自の福利厚生も
━━━━━━━━━━━
・在宅勤務手当（費用一部負担）
・社内部活制度（費用一部負担）
・セミナー・外部講習参加推奨制度（費用一部負担）
・副業OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない