仕事内容

※小顔矯正、骨格矯正を専門としたサロンでのバランスケアセラピスト業務です。
カウンセリングや施術、予約受付等の業務に加え、必要な売り上げ管理、顧客管理にも従事いただきます。
マネージャー業務は学んでいただきながら順次お任せします。

＜具体的な業務内容＞
・サロンの掃除、ブログ更新、朝礼
・ご来店のお客様のカルテ確認、施術の準備
・化粧品や備品の在庫確認および購入
・カウンセリング
・施術、クロージング
・電話対応
・売上管理、顧客管理


＜仕事の流れ＞
▼来客準備業務
清掃、備品確認、予約確認、カウンセリングシート準備
▼接客業務
カウンセリング、施術、クロージング、会計、電話対応、メール対応
▼管理業務
顧客管理（カルテ記入）、予約管理、シフト管理

※１日の担当件数は４~５件程度。１件のヒアリング・施術はいずれも１時間～２時間程度です。

※独立支援制度あり
入社後は独自の施術技能の習得はもちろん、マーケティングや、会計知識など、店舗経営の基礎から教えていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい３年ほどです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

※美容業界、エステティシャン、整体師、マッサージ師などの経験歓迎。スキルを考慮し給与を決定します。

※未経験から活躍している先輩がほとんどです。

※リーダー、マネージャー経験がある方大歓迎。

※出産・育児などでブランクがある方も歓迎します！

■求める人物像
・美容・健康に興味がある方
・人に喜んでもらうのが好きな方
・目的意識を持って働ける方
・身体を動かすのが好きな方
・成長意欲のある方
・きれいになりたい方
・将来独立したいと考えている方

※技術、接客、マネジメントに関する知識・経験・スキルは不問！
入社後に独自の研修を用意していますので、技術の習得やマネジメントやマーケティングに関する専門知識やスキルは必要ありません。

★必要なことは入社後に学べます。
「自信がない」という方もご安心ください！
独自の研修制度でバランスセラピストのイロハから伝授していきますので、お客様を癒してあげたいという思いがあれば大丈夫です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

欠員と業績好調につき、３名の増員を計画しています

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／セラピスト
●年収480万円／入社1年目／リーダー

※試用期間（独自メソッド習得のための研修期間）は６ヶ月で、その間の雇用形態は有期雇用契約で、能力を考慮し時給換算（最低時給1,100円～）で支給します。その他待遇に変更はありません。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

※賞与は業績に連動し支給します。

※交通費（最大20,000円／月）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / 元町駅

• 勤務先 : シンメトリー神戸店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区北長狭通4-2-2　赤松神戸ビル4F

＜交通＞
JR元町駅　徒歩１分
阪神元町駅　徒歩１分
阪急三宮駅　徒歩６分

勤務時間

シフト制

※1日あたりの実働時間：８時間
＜シフト例＞
・１０時００分～１９時００分
・１２時３０分～２１時３０分

※事前申請により勤務時間の変更が可能です。
例えば、午前中に用事がある場合、早めに帰宅したい場合など、相談に応じて柔軟に対応できます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇バースディ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない