仕事内容

まずは住宅型有料老人ホームでのヘルパーとしての勤務から始まります。

◇介護（訪問介護）業務全般
◇請求業務や各種管理・事務業務
◇イベント・販促物などの企画・作成

※チームリーダー、本部スタッフ、サービス提供責任者などキャリアアップが可能です。
※資格取得支援制度を利用して、就労時間中にスクールへ通い、上位資格を取得するスタッフも多数在籍。
個人の価値観が多様化し、それに伴って働き方も個々によって違って来て当然であると考えています。
会社が決めた勤務シフトがこうだから・・・と言う会社の押し付けでは無く逆に

「どの様な勤務体系なら働いてもらえるのか」と言う考えをもとに
会社がどこまで個人に寄り添う事が出来るのか?を考える事が重要だと感じています。
もちろん全ての要望に100%お答え出来る訳ではありませんが、
少しでも多くの選択肢を用意すべく

●短時間勤務(実働6.25時間、7.25時間、8時間)
●曜日固定(平日メイン、土日メイン等)
●時間固定(早出固定、遅出固定等)
●週休3日制
●夜勤専属
など多くの勤務体系をご用意致しました。
上記以外でもご希望があればご相談下さい。

従業員を一番に考えた弊社の特徴】
●公休希望は上限なし(休みたい日に休めます)正職員は公休希望は3日まで・・なんて事はありません
●急な欠勤や勤務変更にも対応可能
●長期休暇所得可能
●夜勤無しの勤務OK
●採用後は、時短時間・時間固定・曜日固定・週休3日制・夜勤専属等な働き方が選べます。
●残業ほぼ無し(本部のフォロー体制あり)
●年四回の昇給のチャンスあり、短期間で収入アップが可能
●賞与年2回支給
●公平性の高い納得の評価制度
●一流のビジネスパーソンを目指せる各種研修制度完備

応募資格

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
資格取得見込みの方もご相談下さい。
定年は60歳ですが60歳以降も短時間勤務社員またはパートとして勤務していただく事が可能です。

給与

月給27万8,000円 ～ 31万円
＜想定年収＞
380万円 ～ 450万円

【給料補足】
■正職員
月給278,000円～310,000円

アシスタント
・月給 278,000円
シニアアシスタント
・月給286,000円
夜勤専属スタッフ
・月給 318,000円～(月10日勤務の場合)
チームリーダー候補
・月給 310,000円


※皆勤手当・役職手当/月を含む給与 夜勤は4,000円／回を別途支給

・基礎給163,000円
・役職手当 10,000円
・固定残業代29,000円(14.4時間分に相当、超過した場合は別途支給)
・その他手当71,000円
・皆勤手当5,000円(一律支給)

※賞与支給　年2回(6月・12月)
2022年度実績200,000～450,000円

■共通
交通費支給（全額支給・社内規定あり）
車・バイク通勤の場合ガソリン代支給(社内規定有)
駐車場・駐輪場無料
想定年収
【介護職員/1年目】
・入職1年目 374万円
・入職3年目 409万円

勤務地

大阪府東大阪市 / 東花園駅

＜住所＞
大阪府東大阪市玉串町東

＜交通＞
近鉄奈良線　東花園駅から徒歩10分（車・バイク通勤可）

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
早6:30～15:30、7時～16時
中9時～18時
遅12時～21時
（休憩60分)

夜16時～翌9:15（休憩120分）

※交代制無しの固定時間可能
※夜勤無し可能
※公休希望上限なし
※夜勤回数は各自の希望を参考にしながらシフト作成。夜勤勤務は月0～4回程度を予定。
※短時間勤務制度あり

休日休暇

【休日・休暇】
4週8休以上
育児支援あり
【週休２日制度勤務】月８～９日
有給休暇（有給の計画取得制度あり）
その他法定休暇（産休・育休等）
急な早退・遅刻・欠勤対応可能

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
マイカー通勤可（社内規定あり）
ユニフォーム貸与
外部研修受講助成制度
資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない