仕事内容

物流・流通に関する知識　×　IT技術力で
お客様が手放したくないエンジニアを目指してみませんか？


ティー・エス・アールは、長きにわたり物流・流通業のお客様と直接取引しております。（分社前より通算40年）

物流・流通業界に特化することで、知識やスキルも磨かれていきます。
教育とチームで仕事をすることにこだわっている当社。
こんな仕事を行っています。
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■こんなお仕事です。

要件定義などの最上流工程から運用・保守まで、幅広い業務があるため、スキル・適性や経験に応じたフェーズに携われます。
入社後は、まずプログラミングからスタートしていただいています。

みなさんが携わるプロジェクトは……


◎倉庫管理システム構築・導入・保守（ＷＭＳ）
　　倉庫管理システムのパッケージを顧客ごとにカスタマイズ。
　　⇒2023年4月入社のOJT事例）
　　　先輩社員とチームを組み、リーダーの指示を受けてカスタマイズ案件に携わりました。


◎大手運輸会社向け基幹システム支援サポート
　　システム導入のためにお客様の業務分析を行ったり、
　　会計に関わるシステム等、稼働しているシステムを運用して苦ためのサポートを行います。


【開発実績】

■輸送配送管理システム構築（ＡＩ分析等）
■宅配伝票発行（追跡）管理システム構築
■量販店向け販売管理システム構築（スーパー・コンビニ等）
■小売店向けＰＯＳレジシステム保守開発
■コールセンター向け問合せ受付システム構築


【開発支援サポート】
■大手運輸会社向けWMSシステム展開導入支援サポート
■大手宅配会社向け各種システム支援サポート
■百貨店向け販売管理システム保守サポート
■住宅販売基幹システム保守導入サポート
■流通EDIシステム運用保守サポート

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

システム開発経験者歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給21万1,800円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万9,000円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収435万円／入社2年目／24歳
●年収515万円／入社5年目／27歳
●年収745万円／入社9年目／30歳

※経験・能力などを考慮の上、決定致します◎昇給・賞与あり

勤務地

東京都千代田区 / 神田駅、秋葉原駅

• 勤務先 : 神田事務所（本社）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

現在、テレワーク率７０％ほど

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町２－２ＩＴＣ神田須田町ビル５Ｆ

＜交通＞
JR神田駅、秋葉原駅、徒歩５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働８時間、１時間休憩あり

【各種手当】※該当するものは全て支給
・時間外手当※直近1年の時間外は月平均１３．７時間（全額支給）
・在宅手当 （月20日勤務の場合４０００円※出社日数により変動）
・通勤費１か月２万２０００円、６か月１３万２０００円まで
・住宅手当（世帯主）
・役職手当、家族手当
・禁煙手当

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 土日、完全週休二日制
◇ 年間休日125日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇有給休暇は入社半年後に１０日付与（最大２０日付与）
◇慶弔など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇健康優良企業（銀の認定）取得
◇ 育児休暇・時短あり（男女ともに取得実績あり）
◇ 資格取得支援・手当てあり（全１２５種類あり）
◇ 時短勤務制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ テレワークメイン

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり
◇ オンライン商談の推奨
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない