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株式会社ベッセルホテル開発
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前
<新卒求人>ホテル支配人候補
株式会社ベッセルホテル開発 / ホテル支配人候補
  • 給与
    月給 21万円 ~
  • 勤務地
    広島県広島県福山市
  • 勤務時間
    シフト制
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募集要項

仕事内容
広島県福山市に本社を構え、地元で愛される福山ニューキャッスルを旗艦ホテルとし、オリジナルブランドの「ベッセルホテルズ」を全国に展開中。やりたいことに積極的にチャレンジする人を評価する。それが、私たちベッセルの考え方です。
自分の夢や目標を持ち、自ら考えて行動する。やりがいと自己成長に向けて積極的にチャレンジする、熱意のある人を求めています。

●支配人候補
オリジナルブランド『ベッセルホテルズ』で勤務いただきます。
まずはフロントスタッフ業務を経験、習得するところからスタートとなります。
将来、ホテル1棟の運営責任者になるための業務を習得実践していきます。

下記の内1つでも当てはまる方は、当社に向いているかもしれません。
○ホテル運営に興味がある方
○初対面の方とも気持ち良い会話ができる方。
○周りの友達の変化(例:体調が良い・悪いなど)に気付くことが得意な方。
○幅広く多岐にわたる内容にもチャレンジする意欲を持っている方。
○その場その場で必要なこと感じて、自ら動いた経験がこれまでにある方。
○家族や友達などに、サプライズ企画(例:誕生日)を考えたことがある方 
○アルバイトや部活動などでリーダー経験がある方。
○人の喜びを、自分の喜びと感じられる方

●英語・外国語を使う仕事です
応募資格
未経験者、大歓迎!

給与
月給21万円 ~
<想定年収>
300万円 ~

<年収例>
●年収330万円/入社2年目/チーフ
●年収450万円/入社4年目/副支配人
●年収550万円/入社6年目/支配人

※試用期間は6か月で条件同一
勤務地
広島県広島県福山市
  • 勤務先 : 株式会社ベッセルホテル開発


<住所>
広島県広島県福山市南本庄三丁目4番27号
勤務時間
シフト制

1日あたりの実働時間:8時間
シフト例
・08時00分~17時00分
・13時00分~21時00分

休日休暇
週休2日制
年間休日 103日
待遇・福利厚生
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
雇用形態
新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社ベッセルホテル開発の採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月20日
あなたと家族と街を愛する。
株式会社ベッセルホテル開発
ホテルマンとして、将来のホテル経営者として、
やりたいことに挑戦できる環境があります。
熱意と実力があれば、年齢や性別は関係ありません。
コンセプトは【あなたと家族と街を愛する。】
愛されるホテルを一緒につくりませんか。
ABOUT
私たちについて
私たちがホテル開発・運営事業をスタートして30年以上が経ちました。
現在では全国に30以上のホテルを展開しています。

事業はまだまだ未完成です。
完成を追いかけてアイデアを出し合い、
失敗から学び、小さな成功体験を積み重ねながら、変化し続けています。

それぞれのホテルで社員の意欲や挑戦を歓迎する風土があります。
意欲があれば役割をどんどん任せます。
意欲やがんばりをしっかりと評価する体制も整えています。
年齢や経験に関わらずキャリアを築いていくことが可能です。

やりたいことに挑戦できる環境を用意しています。
自分自身を育て、その器を広げながら、一緒にチャレンジしませんか。
  • 業務改善や仕組み化、売上げUPの施策・アイデアを積極的に集めており、成果をあげた社員には報奨金も!
  • 大規模な提案以外は、各ホテルで即実行できるため、自分のアイデアが形になっていく、ホテルをつくっていくことを実感できる環境です。
BENEFITS
福利厚生
挑戦を応援し自分らしく働くため、様々な制度を用意しております。
  • お客様評価による
    インセンティブ
    客室のアンケートに「笑顔・接客で印象に残ったスタッフの名前を書いてください。」 という項目あり。毎月各店舗で得票数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。 年間得票数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
  • 資格報奨金制度
    スキルアップに必要な資格取得を支援するための制度です。「英検」「TOEIC」「中国語検定」など、対象資格を取得すれば30,000円の報奨金を支給。その他、取得難易度に応じて3,000円以上の報奨金が支給されます。
  • Homete制度
    社内コミュニケーションアップツール(Homete)を導入
    経営理念にあったバッチをスタッフ間で贈り合います。全社員ですので、社長・会長・他事業部も参加。社員間でホメあい「ありがとう」が飛び交う社風です。人材育成にも役立っています。PC・スマホでも確認でき、皆楽しんでやっています。
    毎月各店舗でバッチ獲得数No.1の社員にはインセンティブ支給あり。年間獲得数No.1の社員には年間表彰と賞金が出ます。
  • カイゼン提案制度
    現場のやり方、仕組み、売上を上げるための提案などを行い、実行して結果を出せば、1件1,000円~上限なしの報奨金になります。更に他の店舗でも取り入れられた場合、報奨金は2倍に。各店舗でチームを作り、年間で取り組むグループカイゼンの制度もあります。
BUSINESS
事業内容
北海道から石垣島までの全国で<ベッセルホテルズ>を運営しています。
  • 全国で5つのブランドを展開
    ビジネス・レジャーなど様々なシーンでお選びいただけるホテルを目指しています
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ベッセルホテル開発
事業内容 ホテル業並びに飲食店業
駐車場の経営並びに不動産の賃貸借・管理
観光地の開発、企画運営およびリゾート施設
企業
WEBサイト
https://vessel-group.co.jp/saiyo_chiiki/
所在地 広島県広島県福山市南本庄三丁目4番27号
応募定員あり早めにご応募ください!