仕事内容

主にJR西日本グループが保有するショッピングセンターやホテルの設備管理業務です。空調設備の整った施設内での業務なので、季節や天候を気にせず勤務できます。また、ＪＲ住吉駅直結で通勤がラクラク。転居を伴う転勤や異動は基本的になく、勝手が分かる環境で腰を据えて働けます。

【主な業務内容】
■巡回点検（電気・空調・消防設備など）
■不具合がある場合の一次対応（業者手配）
■モニターの確認
■電球交換や修繕作業
■その他設備管理業務全般

◎1日のスケジュールに沿って業務開始
「主な業務内容」をメンバーで交替で勤務します。また、1ヵ月単位で時間割や休みのシフトを組むので、プライベートの予定を立てやすいです。

◎「安全」「安心」「快適」な空間づくり
ボイラー技士や電気工事士、電気主任技術者、冷凍機械責任者など、資格を活かせる業務も多いです。

◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中
希望を考慮の上で各施設に配属。人数は施設の規模により異なります。設備の専門家など、協力して施設の保安に努めています。

★未経験者大歓迎！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験スタートでも安心です】
★学歴・経歴一切不問！転職回数や就業ブランクも問いません。
★職種・業界ともに未経験の方、第二新卒の方、社会人未経験の方、いずれも歓迎！
★先輩社員の前職はさまざま、鉄道の駅スタッフ、介護スタッフ、ドライバー、郵便局員、接客スタッフなど、ほとんどが未経験からスタートしています。

【下記、いずれか有資格者の方、大歓迎】
・ボイラー技士
・電気工事士
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士
など

※履歴書の中身よりも、人物面を重視した採用です。できる限り多くの方と面接でお話しする方針ですので、「話だけでも聞いてみたい」という方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。

募集背景・人数

●10名以上の採用を予定しています

【10名以上を積極採用します】
JR西日本のグループ会社として、商業施設やホテルなどの管理事業を手がけている当社。来年以降も管理物件が増加するため、今から増員し、組織体制を整えたいと考えています。

入社６カ月経過後には正社員登用試験の受験資格が発生、常に受験者の９０％以上が合格しています。試験は年に４回あります。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

勤務地

兵庫県神戸市東灘区

• 勤務先 : リブ住吉

★駅から徒歩5分以内です

ＪＲ住吉駅直結の商業施設など

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区住吉本町

＜交通＞
★ＪＲ住吉駅から直結の商業施設です。終業後にショッピングや食事を楽しんでいる先輩も多数います。
また雨の日などでも天候に左右されることなく、ラクラクと通勤できます。

勤務時間

シフト制

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

■勤務例　※勤務地により変動あり。
《例1》9時～翌9時（実働15時間20分、仮眠4時間、休憩4時間40分）
※所定労働時間を超える残業は月20時間程度。
★仮眠ベッド・シャワー室あり

休日休暇

4週8休制
■月8～10日・シフト制
※1週間の勤務は2～3回、1ヵ月だと11回程度です。
└残りの20日は趣味や旅行などプライベートな時間に使えます。
※24時間勤務の場合、勤務明けの9時からは明け休み。
■有給休暇（入社日に付与）
■忌引休暇
■結婚休暇
■育児休暇、介護休暇
＜年間休日107日＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■昇給あり
⇒勤務成績により毎年4月に最大2000円の昇給あり。
■一時金年2回
■通勤交通費（全額支給）
■夜勤割増
■祝日勤務割増
■人間ドック補助金（年3万円まで　※35歳・40歳・45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種補助金
■制服貸与
■資格取得報奨金　

【正社員登用後に以下を追加】
■家族手当（配偶者1万2000円／月、第一子5000円／月、第二子3000円／月）
■退職金制度
※賞与は5ヵ月分を支給（2023年度実績）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない