仕事内容

WEB面接可/内定まで最短2週間

☆「通販サイトって便利！」そんな時代だからこそ「お店での買い物」に満足感を☆

お願いするお仕事
☆インストアプロモーション
・お客様へ商品のご案内
・POP等の作成
・コーナー運営に関する企画

お客様にとっていま何が必要なのかを一緒に考え、その方に合ったものをご提案。販売ノルマはなし！「購入までの過程」をより良い時間にするお手伝いをお願いします☆

「いい買い物をした」「あなたにお話を聞いてよかった」と嬉しいお声をいただいくことも…！

経験を積み、人材の育成やマネジメント等、管理部門の担当となったメンバーも多数在籍！


担当商品
☆冷蔵庫・洗濯機・理美容家電・パソコン・スマホなど
→ご相談の上で決定いたします。


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豊富なキャリアパス
☆人材コーディネーター（例）
現場で働くスタッフの採用から、企画・運営など幅広く担当します。企業や、そこで働く人に寄り添うお仕事です。
法人営業の担当として活躍している先輩も多数！


市場価値を上げる研修
☆販売未経験の方、はじめての社会人という方もご安心ください。
入社後は当社オリジナルの基礎研修からスタート。
ビジネスマナーや基本知識から丁寧に学ぶことができます。

また、自由参加の講座を約60種類ご用意しています。いつ・どれくらい・何を学ぶかはあなた次第。
科目は語学・心理学・手品・スポーツ理論など実にさまざま。

事前に上司に相談すれば、興味のある講座に参加できるようシフトも調整可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【未経験、第二新卒、歓迎！】
★35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています）

～～志望動機は要りません！～～
「会社に入って、やりたいことを教えてください」という質問、困りますよね。よく知らない会社に聞かれても、まだ分からないという方が多いはず。それに志望動機が立派だからといって、入社して活躍できるとは限りませんから。

だから面接の時間は、志望動機を聞くのではなく、あなた自身のことを詳しく知るための時間にしたいと思っています。リラックスして、ざっくばらんに話し合いましょう！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【正社員になりたい方、歓迎。10名以上の積極採用です！】
大手家電量販店に対し、接客・販売スタッフの派遣を手がけている当社。今後に予定している新店舗オープンもあり、これまでの実績と信頼から、当社に多くの依頼が寄せられている状態です。そこで今回、依頼にきちんとお応えできるよう10名以上の積極採用を行なっています。

給与

月給24万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～

※みなし残業手当 月20時間/25，000円含む(超過分は、別途支給いたします)
★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。

勤務地

京都府京都市下京区 / 京都駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。
★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。
★転勤はありません。U、Iターンも歓迎しています。

＜住所＞
京都府京都市下京区

＜交通＞
各線「京都駅」より徒歩5分以内

勤務時間

シフト制

9：00～22：00（実働8時間／シフト制）
★「午後からゆとりをもって出勤」も可能です。
★勤務先により多少異なる場合があります。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全週休2日制
■（シフト制）
└できる限り希望通りとなるようシフトを組んでいます。連休にすることも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（みなし残業手当／月20時間分35,000円を超過した分）
■退職金制度
■社員割引
■研修制度
■制服貸与
■提携施設割引（約3万施設）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない