仕事内容

【仕事内容】
電気・電気通信の設計、施工、管理を行う
設備工事会社として京都・亀岡市では、
結構知られた存在です。というのも亀岡で
特定建設業を取得している 4 社の内の
1 社で、大規模工事も得意としています。
固定客が多く、じっくり施主さんと
直接向き合って仕事ができるので、慣れる
ほど仕事がやりやすくなります。

――　具体的な仕事内容は　――
・設計、積算
　公共や民間の工事の積算。
　場合によっては設計することもあり。
・見積作成
　施工方法を検討の上、見積書を作成。
・原価管理
　予算や材料、電工費、外注費等の管理。
・アドバイザー
　工事部の技術的なアドバイス、
社長の補佐として
　営業や経営戦略の検討等。

◎月平均5～10件程度の見積があります。
◎顧客は法人のみ。個人宅の工事はありません。
◎入社後、社長をはじめ社員たちとじっく
りと話し合う機会を設けています。
　業務課題を明確にして、改善策や会社が
進むべき方向性を共有して
　いきましょう。
◎現場仕事はほぼ有りません。
　設計や積算、営業業務が主です。
◎弊社は小さいながらも、
　扱う物件は公共施設や工場、
　医療福祉施設、商業施設など数億円
　規模の工事を手掛けています。
◎応募前に、まずは会社見学大歓迎です。
　ご連絡下さい。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
　1級電気工事施工管理技士

■労働条件
＊シニアクラスの方の経験と能力を期待
して、正社員としてお迎えいたします。
＊前職での待遇を考慮いたします。
　面談で話しましょう。

◎キャリアを活かせます
＊電気工事施工管理技士の経験を活かす。
→工事部の技術的なアドバイス、若手育成◎
＊顧客と向き合って仕事がしたい人。
→地域密着でじっくり仕事に取り組める◎
＊業界の当たり前を変えたい人。
→社長、社員と一緒に改革に取り組む◎
＊小規模ながらも責任感のある仕事希望。
→工事案件は公共、
民間を問わずほぼ直請け◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

【募集人数】
　 1人
【募集背景】
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
【募集への想い】
これまで電気工事の施工や営業・積算など
第一線で活躍してきたエキスパートの方。
引退するにはまだ早いです。
チカラを貸してください。
京都亀岡市の星和電機工事では、
セカンド・ラストキャリアを充実させる
べく正社員としてまだまだ活躍できる責任
のあるポジションを用意して、電気工事の
プロをお迎えしたいと考えております。
具体的には設計図に基づいた積算、
施主から依頼される見積、工事部の技術
アドバイザーをお任せします。
技術面から社長や若手社員をサポートする
役割も期待したいです。

給与

月給37万9,000円 ～ 48万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 700万円

※試用期間は３ヶ月
　雇用形態は正社員と同条件。
※上記額には以下の手当含む。
　固定残業代:48,000円～61,000円
(月20時間分)超過分は全額支給します。
※残業超過分は全額支給。
※賞与　年2回　
　賞与月数　計3.00ヶ月分（前年度実績）

勤務地

京都府亀岡市荒塚町 / JR嵯峨野線亀岡駅

【仕事エリア】
亀岡市内、京都市内、京丹波町など。
※遠出、出張はほとんどありません。
◎基本は本社（亀岡）から
　クルマで 30 分圏内です。
◎マイカー通勤可能です。
◎転勤はありません。
　地域密着で働きたい方にもぴったり！

＜住所＞
京都府亀岡市荒塚町1丁目3番14号

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7時間40分/日
休憩時間：80分
(昼:60分AM/PM:各10分)
労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間　
総所定労働時間：2070時間
残業時間：平均10時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜、祝日、隔週土曜日（月2日程度、企業カレンダーによる）
◇GW
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
（入社半年後10日付与　その後勤続年数によって最大20日付与）
【休暇制度】
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 退職金共済
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(上限20,000円)
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない