仕事内容

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U・Iターン転職歓迎！

働きやすさはお墨付き！！
京都の中小企業や個人のお客様に
リスク対策のアドバイスをするお仕事です。

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■当社のリスクコンサルタント(リスクマネジメント)としてご活躍していただきます。

【この求人のオススメポイント】
■『烏丸御池駅』から徒歩1分！通勤もお買い物もアクセス抜群！
■ノルマ、売り込み、飛び込み営業なし！
■週1回のテレワーク勤務！社員の働きやすさを重視しています◎
■完全週休二日制！年間休日130日！
■人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身に着けられる！

【仕事内容】
京都およびその近郊の中小企業のビジネスプラン、個人のお客様のライフプランをお聞きしながら、夢の実現に向けたリスクコンサルティングを行います。

ライフプランの検討や税制のメリットを活用するアドバイスなど、人や企業が生き抜くための様々なご相談に応えます。

既存顧客へのアフターフォローとして生命保険の内容確認、現状ニーズの聞き取りをし、ご要望に応じて保険を提案する仕事です。無理な新規開拓、ノルマや基準に今後の不安を感じて転職を検討される方にはおすすめの職場です。

【この仕事の魅力】
お客様のパートナーとして何を必要としているのかをくみ取り、リスクに対するプランを策定すること、お客様に喜ばれること、そして経営を動かす実感を持てることがこの仕事の醍醐味ともいえます。

また、自分自身のいざという時の心強い情報や知識、その対応ノウハウが身についていきます。
仕事を通じて身につく専門スキルは、一生モノの財産です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT可）

☆人柄重視！
☆ハローワークでお仕事を探していた方も必見！！
長く活躍できるのが当社の魅力です！

＜こんな方お待ちしてます！＞
■一つの意見にとらわれず柔軟に対応できる方
■協調性を大切にしている方
■人の役に立ちたいと考えている方
■新しいことに挑戦する意欲がある方
■企業経営に興味のある方
■FPになりたい方、FP資格の勉強をしている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、新しいメンバーを募集しています！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

※能力・経験によって決定します。
※試用期間は3ヶ月で、試用期間中に条件に変更はありません。
※昇給、賞与あり。

【各種手当】
■通勤手当(実費支給)
■営業手当
■子ども手当

勤務地

京都府京都市中京区 / 京都市営地下鉄 東西線・烏丸線 『烏丸御池駅』、阪急電鉄京都線 『烏丸駅』
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市中京区烏丸通三条下ル饅頭屋町595大同生命京都ビル2F

＜交通＞
■京都市営地下鉄 東西線・烏丸線 『烏丸御池駅』５番出口より南へ徒歩１分
■阪急電鉄京都線『烏丸駅』１番出口より北へ徒歩５分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)
◇ 年間休日130日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔・災害休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険)
■週1回テレワーク勤務
■交通費実費支給(上限なし)
■子ども手当
■営業手当
■月間MVP表彰制度(毎月1位にはカタログギフトプレゼント☆)
■退職金制度
■医療保険加入(会社負担で医療保険に加入しています)

【スキルアップ制度】
■新卒社員研修
■一般社員研修
■定期勉強会

【健康支援】
■定期健康診断
■メンタルヘルスケア窓口
■各種予防接種

【社内環境】
■空気清浄器の設置
■社用携帯電話
■社用車
■自由に飲めるドリンクあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない