仕事内容

『確実に昇級できる環境あり！キャリアを積めば積むほど働きやすくなる！』

施工管理の仕事ってどんな仕事かわからない…そんな方もいらっしゃると思います。

施工管理とは、宅内工事をはじめ公共施設の工事現場のマネージメントが主な仕事です！

【興栄建設のここが凄いポイント！】
★20～30代活躍中！
　初めての就職先として当社を選び、毎年少しずつ、でも確実に給与アップしているスタッフが活躍中！

★初正社員、資格のない方歓迎！
　全くの未経験や職歴がなくとも、研修を受け資格を取ればアナタも立派な施工管理技士になれます！

★個室寮完備！
　月1万8千円で1DKの寮を利用可能！貯金もできちゃいます！

【仕事内容】
スケジュールや工事工程の進行・安全の管理、工事における原価管理、必要な機械の手配、作業員の監督・指揮など、現場のマネージメントが主な役割です。

《主な現場》
・エクステリア
・外構工事、擁壁工事
・下水工事
・道路工事
・土木工事全般

大手ゼネコンとのお付き合いがあり、多能工を目指している為、土木のスペシャリストへと圧倒的な成長が望めるはずです。

現場は短期間のものから、高速道路に関わる長期のものまであるので、社会貢献度が高く、やりがいも大きな仕事です！


【研修】
未経験の方は外部の研修所で基礎的なことを1週間ほどで学んでいただき、現場に出たら先輩たちがイチから丁寧に教えるので安心！

居心地の良い会社なので、長く働き続けられる環境です。
仕事の悩みやプライベートなことまで上司や先輩に気兼ねなく聞いてください！

【お求めの条件に当てはまった方は是非、ご応募してください！】
・現場の中心となって工事を進められる
・自分の施工管理した建築物が形になる
・仕事の数が安定しており需要も高い
・資格取得で昇給できる

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【ご応募、ご質問、見学を受け付けております！】
建築業界が初めての方など、未経験の方も大歓迎ですが、もちろん建築施工関係の実務経験者や建築関係の専門学校を卒業した方まで幅広く採用の幅を広げているので、興味があれば是非ご応募、ご質問ください！

経験がある方やブランクがある方はこれまでのスキルが活かせるステージをご用意致します！

【優遇条件】
理系大学、大学院卒業者または土木施工管理技士の資格をお持ちの方

給与

月給21万円 ～
＜想定年収＞
360万円 ～

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／新入社員
●年収420万円／入社3年目／現場管理
●年収480万円／入社5年目／管理職

■昇給：年1回
6,000円～1万円

■賞与：年1回（決算月）
3ヶ月分

《入社1年目》
入社後は新入社員教育と技術教育として、外部研修が1週間あります。その後はOJTを通じて土木用語や安全知識を覚えていき、施工管理職に必要なスキルを身につけていただきます。
↓
《入社3年目》
2級土木施工管理技士の資格を取得。工事の現場を管理する立場になります。資格を取得いただくと手当が支給され年収UPに繋がります。
↓
《入社5年目》
1級土木施工管理技士の資格を取得。管理職として複数の現場を管理する立場になります。さらに資格手当が月1万円支給されます！

勤務地

神奈川県秦野市

• 勤務先 : 株式会社興栄建設

本社（神奈川県秦野市）、工事現場（東京都、神奈川県、埼玉県）
■本社
神奈川県秦野市本町2-7-29

■工事現場
東京都、埼玉県、神奈川県の現場
※神奈川県の現場がメインとなります。

＜住所＞
神奈川県秦野市本町2-7-29

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（実働7.5時間）

【残業】
繁忙期に日に2～3時間の残業あり
もちろん残業代は全額お支払いいたします！

休日休暇

日曜・GW・夏季・年末年始など

【有給】
前年度の有給休暇の平均取得日数8日

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 健康診断
◇ 独身寮
◇ 会員制リゾートホテル
◇ 関連会社でのシミュレーションゴルフの利用料補助（希望者のみ）

【手当】
◇ 交通費支給
◇ 寮完備（月18,000円で利用可）
◇ 保養所（会員制ホテル）
◇ 2級土木施工管理技士の有資格者は月5,000円の手当を支給
◇ 1級土木施工管理技士の有資格者は月10,000円の手当を支給

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない