仕事内容

新しい商品の開発や、当社で取り扱える商品・サービスを探し出す商品企画、またサービスリリース後の商品運営のお仕事をお任せします。

＜商品企画の特徴＞
コンテンツを生み出しているコンテンツプロバイダー（CP）と呼ばれる企業とタッグを組み、商品・サービスを開発。顧客には「自社・CP商品を組み合わせたもの」「CP商品」「自社商品」など、さまざまのパターンの提案を行なっています。

＜どんなサービスを開発しているの？＞
■モバイル端末の補償×全国のWi-Fiスポット利用サービス
2つのサービスを組み合わせ、顧客企業・ユーザー両者にメリットになる商品を開発。

■アプリ開発
接続作業を行なわなくても、登録された有料Wi-Fiに自動接続できるアプリを開発。

■海外アプリの改良
Webサイトに登録する際に個人情報を守る海外アプリを、日本向けに改良。

＜お仕事の流れ ※例＞
1人6～7社ほどのCPを担当。仕事は3名ほどのチームで進め、3～4案件を並行して担当します。お客様の事業を理解し、ニーズに合った商品・サービスを提案しましょう。

▼開拓
通信会社などが手掛ける事業に対し、「こんなサービスと親和性が高いのでは？」などを検討。併せてWebや展示会などでCPの商品情報もリサーチします。

▼提案
企画したサービスを企業へ提案。同時にCPに向け「こんなサービスで手を組みませんか？」という交渉も行ないます。早ければ、2ヶ月ほどで商品化できます。

▼立て付け
外部業者や各関係部署に依頼し、開発を行ないます。商品化した後は、CPとのライセンスのやりとりや、販売店の管理業務・運用の立て付けなどを実施します。

▼運用・改善
販売店やお客様からのご要望に対し、改善策を講じます。Webサイトの仕様検討・制作、販促物のデザイン、チラシの制作にも携わります。

応募資格

■基本的なPCスキルをお持ちの方（入力ができるレベルでOK）※社会人経験は不要です
└Excelの関数が使える方、PowerPointで資料作成ができる方は歓迎します！

募集背景・人数

東証プライム上場の『株式会社光通信』の子会社として2006年に設立した当社。スマホやIoTが普及する現代に潜むリスクからお客様を守るため、補償、セキュリティ、バックアップ、フィルタリングサービスなどさまざまなコンテンツを開発・販売してきました。中でも携帯の保証サービスは、時流に乗った需要の高いサービスとして好評をいただいており、売上は120％の成長を見せています。

今後も新たなサービスをリリースしていくため、商品企画のメンバーを増員し、組織体制を強化したいと考えています。新たなサービスの開発には、未経験の方が持つお客様目線も活かせるので、業界経験が無い方もぜひお気軽にご応募ください。

給与

月給26万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収440万円／入社3年目／リーダー
●年収680万円／入社7年目／マネージャー

月給26万円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には25時間分・4万5000円以上の固定残業代（超過分は追加支給）を含みます。
※試用期間6ヶ月間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

東京営業所／東京都豊島区東池袋1-12-5　東京信用金庫本店ビル7F
◎転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都豊島区南池袋2-9-9

＜交通＞
各線「池袋駅」（東口）より徒歩3分

勤務時間

10：00～18：30（実働7.5時間）
◎残業は月15時間ほどと少なめです！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日数124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり！）
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連続休暇の取得もOKです！

待遇・福利厚生

■給与改定年2回
■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2回）
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■社員持株会
■社内禁煙
■出産育児支援制度（復職支援金／1ヶ月稼働で10万円支給）
■社内にウォーターサーバーあり
■オフィスグリコ（低価格でお菓子・飲料を買えます）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない