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社会福祉法人きたはりま福祉会
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【GHみずき・介護職・常勤】✨賞与年間100万円以上支給♪✨資格不問🔰/三木駅より徒歩10分❗️

社会福祉法人きたはりま福祉会 / 介護職
  • 給与
    月給 20万7,100円 ～ 26万1,600円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    兵庫県三木市
    • 神戸電鉄粟生線　三木駅
  • 勤務時間
    10時以降に始業
寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（8件）

募集要項

仕事内容

グループホームでの介護業務全般をお願いします。
・食事、入浴、排泄などの日常生活の支援
・清潔で気持ちの良い生活が送れるよう環境整備
・レクリエーションや季節行事の実行
・その他、付随する業務あり

＜グループホームみずきとは＞
2015年に開設！神戸電鉄粟生線「三木駅」から徒歩10分！

認知症の方が少人数（9名）を単位とした共同住居の形態で暮らす場です。家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、食事の支度や掃除、洗濯などの日常生活行為を入居者様自身が出来るように、職員が共働して、さりげなく入居者様を支援します。
介護職が未経験の方には先輩職員が寄り添い、共にみずきの“リビングパートナー”として成長を目指します。
また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得も働きながら可能です！

＜アピールポイント＞
・三木駅から徒歩10分！
・賞与年3回4.5ヶ月分の支給！（前年度実績）
・OJT研修ありで入社時も安心！
・産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

資格不問
介護施設の経験が1年以上ある方

給与

月給20万7,100円 ～ 26万1,600円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
319万800円 ～

＜給与内訳＞
基本給 156,800 円～200,600円
処遇改善手当 35,000円～35,000円
特定処遇手当 6,000円～12,000円
ベースアップ支援手当 6,300円～11,000円
業務手当 3,000 円
※想定年収には夜勤手当を含みません。

＜別途支給＞
資格手当　10,000 円（介護福祉士）
通勤手当：上限30,000円まで
夜勤手当：3,000円/回
時間外手当：あり（法定通り）
扶養手当：配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで）
住居手当：
（１）家賃が12,000円未満　支給なし　　　　　　　　　　　
（２）家賃が23,000円未満　家賃－12,000円　　
（３）家賃が23,000円以上（家賃－23,000円）×1/2＋12,000円
※上限25,500円

賞与　年3回　4.5ヶ月分（前年度実績）
昇給　年1回
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務地

兵庫県三木市 / 神戸電鉄粟生線　三木駅
  • 勤務先 : グループホームみずき


＜住所＞
兵庫県三木市加佐58番の1

＜交通＞
神戸電鉄粟生線「三木駅」から徒歩10分

勤務時間

1ヶ月単位での変形時間労働制
想定労働時間：170時間／月

早出　7：30～16：30
日勤　9：00～18：00
遅出　10：30～19：30
夜勤　16：30～10：00

※シフト制
※休憩：日勤60分/夜勤90分

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

月9日休みのシフト制
年間休日108日
有給休暇付与
結婚や出産、慶弔などの特別休暇
産前産後休暇、育児休暇の取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・制服貸与
・昇給　年1回　
・賞与　年3回（前年度実績4.5ヶ月分）
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・交通費支給　
・マイカー通勤可能
※自家用車等は距離に応じて支給
※交通機関利用の場合は定期代支給
・退職共済加入
・資格取得支援制度あり
・OJT研修あり
※ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担
・福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用

ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

社会福祉法人きたはりま福祉会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月20日
careers at
社会福祉法人きたはりま福祉会
⭐募集職種は下記青枠をクリック↓⭐
MESSAGE
運営方針
入所者が明るく、快適な環境のもとで、健康でかつ、生きがいをもって生活できるよう、また心身に障害のある者に対しては、機能回復訓練により自立生活が営まれるように努める。そして、チームワークを大切にし、優しさと暖かさを持ち、地域に開かれた施設づくりに努める。
基本理念
PHOTOS
各拠点紹介
  • 【しあわせ荘】
    〒679-1111 
    兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763番地3
    （多可事業所）

    ・特別養護老人ホーム
    ・ショートステイ
    ・デイサービス
    （一般型、認知症対応型）
    ・ケアハウス
    ・グループホーム
    ・居宅介護支援事業所
  •  【 離宮 しあわせ荘】
    〒654-0067
    兵庫県神戸市須磨区離宮西町2-2-3
    （須磨事業所）

    ・特別養護老人ホーム
    ・ショートステイ
    ・デイサービス
    ・グループホーム
    ・あんしんすこやかセンター
    ・居宅介護支援事業所
  • 【あじさいホーム】
    〒671-2426兵庫県姫路市安富町植木野426-64
    （姫路事業所）

    ・特別養護老人ホーム
    ・デイサービス
    ・グループホーム×２
    ・訪問介護
    ・小規模多機能型居宅介護
    ・地域包括支援センター
  • 【みずき】
    〒673-0402 兵庫県三木市加佐58-1
    （三木事業所）

    ・特別養護老人ホーム
    ・小規模多機能型居宅介護
    ・グループホーム
BENEFITS
福利厚生
  • 賞与年３回支給
    年３回 ４.５ヶ月分支給！
    ※パートの方にも年3回（6月、12月、3月）、正職員に賞与が出るのと同じ時期に、一時金を支給しています。
  • 永年勤続表彰
    5年・10年・15年・20年・25年ごとに表彰しています。対象の方には、お祝いとして「選べるギフト」をプレゼントしています。さらに20年以上勤続の方には金券も贈呈しています。設立後から25年以上勤めるスタッフもいるなど、定着率の良い職場です。
  • 資格支援制度
    介護職では、働きながら介護福祉士（ケアワーカー）や社会福祉士（ソーシャルワーカー）、ケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。学校に通いやすいように、シフト協力もしています。また、実務者研修への参加は出張扱いで、費用も半分助成しています。
  • OJT研修あり
    経験者で有資格者の方はすぐに現場でOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で業務に入っていただきます。介護の仕事が未経験の方には3日間、施設内でマニュアルにそった研修カリキュラムを実施しています。
MEMBERS
スタッフインタビュー
  • 山田 和哉
    2010年4月入職
    福祉の合同説明会に参加し、
    話しやすい雰囲気に惹かれて、入職。
    福祉の世界に興味を持ったのは、小学生のときです。校区内にあった老人ホームと小学校との交流会で入居者の方と触れ合ったことが、ずっと印象深く残っていました。中学生になったとき、「トライやる・ウィーク」といって、中学生が職場体験や福祉体験を通じて働くことの意義や楽しさを学ぶ体験活動があるのですが、そのときには迷わず老人ホームを選びました。大学は経営学部で学んでいたのですが、実際に就職活動をする際、昔から興味のあった福祉の仕事に関わりたいと思い、自宅の近くで開催されていた福祉の合同説明会に参加しました。ほかにも福祉施設はいくつもありましたが、最初に目についたのが「きたはりま福祉会」。施設長と先輩職員の方がおられて「ちょっと話を聞いてみようかな」という気軽な気持ちでブースを訪れた際、とても話しやすい印象で、その場ですぐに入職を決めました。
  • 小林 玲奈
    2016年4月入職
    車椅子の方を助けた従弟の姿を見たことが、
    介護福祉士の道を目指すきっかけに。
    小学生のときから、ずっと介護の仕事がしたいと思っていたのですが、決定的だったできごとは中学生のとき。介護福祉士をしている従弟と道を歩いていた際、車椅子で倒れられたおばあさんがいて、従弟がさっと駆け寄って助ける姿を見たとき、「あ、すごいなぁ」と思ったことが、ずっと印象に残っていました。そのときから、介護の仕事以外は見えなくなって、高校もヘルパーの資格が取れる学校を選び、その後、岡山県にある福祉の短期大学で介護や医療について専門的な知識と技術を学びました。
    就職先を決める際、地元の多可郡に戻って実家から通える施設に入りたいと思っていたとき、見つけたのがこの施設です。ホームページを見て「働くならここしかない」と思えたほど強く惹かれ、見学よりもすぐに面接に来ました。面接で理事の方からお話をお伺いすると、ここで働きたいという気持ちがますます強まり、即入職を決めました。
  • 稲田 大樹
    デイサービス相談員の稲田大樹です。
    レクレーションや音楽療法で楽しみながら機能回復。利用者様やご家族様ケアマネージャーの皆さんと円滑な連携を図れるように努めています。
  • 大西 陽子
    特別養護老人ホーム
    しあわせ荘
    施設長の大西です。
    コロナの流行の大変な時期ですが職員一丸となり感染対策を徹底し、利用者の皆様の安心安全な生活を守っていきたいと思います。
MORE INFO
ギャラリー
    BUSINESS
    よくある質問
    • Ｗワークで働きたいのですが、応募できますか？
      パートさんの場合、オーバーワークにならないように体調管理に気をつけていただき、先方でのシフトも教えていただいたうえで、認めているケースもあります。
    • オンライン面接は
      可能ですか？
      可能です。オリコオンラインと言うシステムをご用意させて頂いております。
      スマートフォンまたはPC(GoogleChrome必須)をご用意頂き、施設ホームページにWEB面談用のリンクにアクセスしてください。
      アクセス後受付番号が表示されますので、電話にて受付番号を面接担当にお伝え頂ければ簡単にご参加いただけます。
    • 定期的に職場の異動
      （人事異動）はありますか？
      人数の関係やステップアップのための異動でこちらからお願いする場合もあれば、ご本人が「この施設を経験したい」という要望をお聞きして、異動していただける場合もあります。
    • ステップアップのための研修や勉強会はありますか？
      研修は、県社協（兵庫県社会福祉協議会）の研修会、老施協（全国老人福祉施設協議会）の研修、兵庫県老人福祉事業協会の研修会にも職員を派遣しています。介護のリスクマネジメントや、介護と向き合う姿勢、リーダーシップ研修などが定期的に開催されるため、該当するスタッフに出張扱いで参加していただいています。また、健康福祉事務所が講師を派遣してくださる制度を利用し、外部講師を施設にお招きして、口腔ケアや感染防止の研修会も開催しています。
      関係機関から研修の案内が届くと、事務所横の壁に貼り出しているため、希望する職員が参加しています。
      そのほか、地域とのつながりとして「多可町地域包括ケア連絡協議会」では、町内の保健・医療・福祉関係機関に勤務する職員が自主的に集まる「地域包括ケアネットワークミーティング」があり、希望する職員が参加し、他施設の職員との連携を図っています。
    BUSINESS
    よくある質問
    • どれくらいの年代のスタッフが多いですか？男女比も教えてください。
      30代のスタッフが一番多く、20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。男女比は1対2で、女性のほうが多い職場です。
    • 年間休日は何日ですか？
      また残業はありますか？
      年間休日は108日、休日・休暇は月間9日となります。

      残業に関してですが、定期的に会議で残業になる場合があります。そのほか、夕食は18時から喫食となりますので、月に4回程度、各部署で二人ずつ30分の残業をお願いしています。それ以外は定時であがっていただけます。その他、行事等の開催をする場合にも残業が発生します。
    • 年次有給休暇は取得できますか？
      もちろん取得していただけます。有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇もあります。
    • ユニフォームは支給されますか？
      一人2着、ジャージの上下をお渡ししているほか、食事用エプロン、介護用エプロン、腰痛防止のベルトも支給しています。
    BUSINESS
    よくある質問
    • 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度はありますか？
      産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績もあります。介護休暇の実績はありませんが、ケアマネジャーのプランニングのもと、ショートステイにご家族をあずけて働いているスタッフもいます。親の介護でスタッフの方が仕事を諦めることがないよう、安心して働いていただける環境作りにも努めています。
    • 休憩室、更衣室はありますか？
      休憩室、更衣室どちらもご用意しています。個人のロッカーもあります。
    • 定年は何歳ですか？ 定年再雇用で何歳まで働けますか？
      定年60歳、定年再雇用で65歳まで勤務していただけます。その後も、パートとして継続雇用で勤務しているスタッフもいます。
    • 交通費は支給されますか？ 
      車やバイクで通勤できますか？
      交通費は支給しています。（規定あり）車やバイクでの通勤も可能で、駐車場代も無料です。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 社会福祉法人きたはりま福祉会
    事業内容 介護福祉事業
    企業
    WEBサイト    		 https://siawase-sou.com/
    所在地 兵庫県多可郡多可町中区鍛冶屋763番地3
    この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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    この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています
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