仕事内容

営業代行の事業を手掛ける当社。あなたには、ケーブルテレビを導入している集合住宅への、点検及びサービスの営業をお任せします。

＜業務内容｜1週間の流れ＞
集合住宅についている地上波の電波の点検に伺い、ケーブルテレビのサービスについて営業します。飛び込み営業はありません。月曜日に点検する物件に日程調整の用紙の配布し、木～日に点検・営業を行なうサイクルでのルーティンワークです。

▼月曜日
・翌週に点検する物件に、点検期間や日程調整について記載した用紙を配布します。

・木曜日から点検に伺う物件に、どの部屋に何時に伺うかを記載した確定表をポストイン。点検に入る部屋のアポイントを確定します。

▼火・水曜日：定休日

▼木～日曜日
・確定表に基づき、お部屋を訪問。点検を行ない、ケーブルテレビのサービスについてご紹介しながら営業します。

・月曜日に配布した物件へ、用紙の回収に伺います。入居者の方が希望の時間を記載した用紙を回収。希望をもとに、月曜日にポストインする確定表を作成します。

※確定表などの書類は、日時のみ手書き作成です。
※土・日は点検希望が多いため、残業が発生することがあります。

※東京都内の物件を担当いただきます。転勤はありませんが、複数のケーブルテレビ会社様の営業を行なうため、神奈川エリアなどを担当いただく場合があります。


＜仕事のポイント＞
◎都内のアクセスが良いところで勤務できます！
◎アットホームな雰囲気の職場なので、風通しがよく、相談しやすい環境です！
◎完全週休2日制で、夏季・年末年始の他、有給休暇あり！
プライベートや家庭も大切にしながら、メリハリをもって働けます。お子さんの行事等でのお休みもOKです。
◎インセンティブあり！頑張りが給与にも反映される環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！


■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎現在、30代前半の2名のスタッフが活躍中です！

◎未経験から挑戦できる営業です！
先輩も未経験スタートしています。経験を積みながら、コミュニケーションスキルを身につけていただけます。

＜入社後の流れ＞
入社後は研修からスタート。「ケーブルテレビとは何か」というところから、ケーブルテレビや商品の知識を身につけていただきます。また、一般のご家庭に入るので、マナー研修なども行ないます。（座学1日～3日）

その後は、先輩に同行しながら、業務の流れを身につけていきましょう。入社後2週間目から、徐々に1人で訪問などをお任せしていきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、2名の増員を計画しています。

〈選考プロセス〉
▼応募
▼Web面接（電話）
▼対面面接
▼内定

※応募から内定まで２週間以内を予定しています。
※入社日はご希望に合わせて調整可能ですので、お気軽にご相談ください。

給与

月給30万円 ～ 75万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 900万円

＜年収例＞
●年収750万円／入社4年目／33歳　◎営業未経験/前職は接客業

※給与には月20時間分の固定残業代（42,600円分）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※インセンティブあり
インセンティブは一定の契約件数を超えると発生します！
高いハードルではないので未経験の方でもほぼ支給されます！

勤務地

東京都千代田区 / 小川町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都千代田区神田小川町2丁目2　センタークレストビル7階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働8時間／休憩1時間）

※残業は月平均20時間以内です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日110日】
■完全週休2日制（火・水）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（月2万円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない