仕事内容

主にJR西日本グループが保有するショッピングセンターの警備業務です。空調設備の整った施設内での業務なので、季節や天候を気にせず勤務できます。また、全ての施設が駅近くで通勤がラクラク。転居を伴う転勤や異動は基本的になく、勝手が分かる環境で腰を据えて働けます。

【主な業務内容】
■巡回警備（施設内を巡回したり所定の位置で周囲を警戒）
■お客様対応
■出入り業者の管理（関係者入口で各業者の出入りを管理）
■監視カメラのモニタリング（警備室にて数十台のモニターをチェック）
■安全点検（開店前・閉店後に施錠や火器の確認）


◎1日のスケジュールに沿って業務開始
9時～10時は開店準備のため各種設備の電源を入れる。10時～14時は施設内を巡回。このように時間割を決めて、上記「主な業務内容」をメンバーで交替で勤務します。また、1ヵ月単位で時間割や休みのシフトを組むので、プライベートの予定を立てやすいです。

◎「安全」「安心」「快適」な空間づくり
エスカレーター付近で遊んでいる子どもに注意を促したり、迷子や落し物に対応したり、具合が優れない方に応急処置を施したり。施設内の全ての人に「安全」「安心」「快適」を提供する仕事です。

◎幅広い年齢層のスタッフが活躍中
希望を考慮の上で各施設に配属。警備スタッフの人数は施設の規模により異なります。設備の専門家など、他のスタッフを含めれば十数名が協力して施設の保安に努めています。

※研修について
警備業法にもとづく研修を実施。「護身術などの格闘技を教わると思っていた」と話すスタッフも多いのですが、警備の心構えや応急処置の方法など、基本的な知識・技術を学ぶ研修ですので身構えなくても大丈夫です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【警備スタッフの9割以上が未経験スタートです】
★学歴・経歴一切不問！転職回数や就業ブランクも問いません。
★職種・業界ともに未経験の方、第二新卒の方、社会人未経験の方、いずれも歓迎！
★先輩社員の前職はさまざま、鉄道の駅スタッフ、介護スタッフ、ドライバー、郵便局員、接客スタッフなど、ほとんどが未経験からスタートしています。

※履歴書の中身よりも、人物面を重視した採用です。できる限り多くの方と面接でお話しする方針ですので、「話だけでも聞いてみたい」という方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。

募集背景・人数

【5名以上を積極採用　※住吉以外のエリアも対象】
JR西日本のグループ会社として、商業施設やホテルなどの管理事業を手がけている当社。2024年以降も、大阪駅周辺の再開発に伴い新しいビルが建設予定、当社の管理施設が増加します！そのため、商業施設の警備スタッフを増員し、組織体制を整えたいと考えています。

※契約社員のままの場合、雇用上限は5年です

給与

月給18万3,700円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 300万円

勤務地

兵庫県神戸市東灘区 / ＪＲ住吉駅

• 勤務先 : 住吉リブ

★駅から徒歩5分以内です

☆勤務地は他にも多数あります。お問合せください。
希望考慮。転居を伴う転勤なし


＜急募！！＞

■住吉リブなど　　※他の施設になる可能性もあります

＜住所＞
兵庫県神戸市東灘区住吉本町

＜交通＞
★駅から徒歩数分内の施設が多数あります。終業後にショッピングや食事を楽しんでいる先輩も多数います。
また雨の日などでも天候に左右されることなく、ラクラクと通勤できます。

勤務時間

シフト制

1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）

■勤務例　※勤務地により変動あり。
《例1》9時～翌9時（実働15時間20分、仮眠4時間、休憩4時間40分）
※所定労働時間を超える残業は月20時間程度。
★仮眠ベッド・シャワー室あり

休日休暇

4週8休制
■月8～10日・シフト制
※1週間の勤務は2～3回、1ヵ月だと11回程度です。
└残りの20日は趣味や旅行などプライベートな時間に使えます。
※24時間勤務の場合、勤務明けの9時からは明け休み。その翌日が休日になることも多々あり、ゆっくり過ごせます。
■有給休暇（入社日に3日付与、その後は法定どおり）
■忌引休暇■結婚休暇■介護休暇
＜年間休日107日＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
⇒勤務成績により毎年4月に最大2000円の昇給あり。
■一時金年2回
■通勤交通費（全額支給）
■夜勤割増
■祝日割増
■人間ドック補助金（年3万円まで　※35歳・40歳・45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種補助金
■制服貸与
■資格取得報奨金　※警備業務検定（国家資格）などを目指せます。

【正社員登用制度】入社6カ月経過後に受験資格発生、試験は年に4回
【正社員登用後に以下を追加】
■家族手当（配偶者1万2000円／月、第一子5000円／月、第二子3000円／月）
■退職金制度
※賞与は5カ月分を支給（2023年度実績）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない