仕事内容

【仕事内容】
新規顧客開拓、既存拡大のための営業活動
【具体的には】
■新規企業情報収集、新規顧客獲得、既存先での増員獲得のための提案、アポイント、ヒアリングする
■人材提案、企画提案、当社のエンジニア情報をスキルシートで展開していきます
■既存先維持のための、入れ替え、欠員補充、再配属調整などの営業調整、配属提案をします
■商談、職場見学面談など、WEBでも対面でも円滑に対応する営業行動をお任せします
■配属後の社員フォローは営業活動の一環として実施していただきます
大手・プライムでお客様とやり取りができる機会も多く、営業獲得の醍醐味であるビッグクライアントを獲得して
当社の成長に多いに活躍いただきたい！こうやりたい！こんな提案がしたい！
自分のやりたいこうとをやってみて欲しい、それがベンチャーの面白さです！
新規分野への営業展開もどんどん提案・展開して欲しい！
【⼊社後について】
現在は、本社出社で業務しています。
営業の多くの業務はWEB商談等で対応することが多い現状です
昨今は、対面商談や、対面職場見学も実施できる機会があります
入社の際は、入社手続き、入社時研修、業務内容共有、営業活動の基本レクチャします
社内PCは、Mac標準使用しています。その他、iPhone、i-Padを貸与しますので営業活動は効率よく管理できます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【推奨したい要件】
・自ら顧客開拓し、営業活動できる（経験値は浅くて良い、そうした経験をすることが好きである）
・営業計画に基づいて、指示を仰ぎながらでも計画やスケジュールを立て営業活動、活動報告、継続行動することができる
・会社の業績目標、個人目標を持ってトレースしながら、修正、達成に向かおうとすることができる
【歓迎要件】
・IT技術やシステム開発に関する基本的な知識がある、自ら収集できる
・営業担当として、ルーティンで周囲とのコミュニケーションを取り、自走しながらチームワークで進めることができる。
・お客様やエンジニアの均衡を図りながら派遣営業や人材提案などHR事業や営業の経験
・企画書、提案書などを草案、作成した経験
【求める⼈物像】
・周囲とのコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・協調性、⾃主性、積極性を持って業務に取り組める⽅

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

急成長中の会社です。業績好調のための募集します。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／２６歳
●年収520万円／入社2年目／３２歳
●年収700万円／入社3年目／３８歳

※経験・スキルを考慮して決定します。
【手当】
・基本年俸制＋決算業績賞与
・営業インセンティブ（毎月実績）、
　役職手当、業務交通費は別途精算支給
・通勤交通費　（全額支給）

勤務地

東京都千代田区 / 有楽町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区有楽町

＜交通＞
JR 山手線・京浜東北線「有楽町」" 日比谷口 " より徒歩 2 分
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」"A7" より徒歩 2 分
東京メトロ千代田線「日比谷駅」"A7" より徒歩 2 分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」"D1" より徒歩 3 分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない