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  6. 経験者募集◆組込ITエンジニア◆健康経営優良法人/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/働きやすさ◎
TIPSシステム株式会社
正社員 学歴不問 30+日前

経験者募集◆組込ITエンジニア◆健康経営優良法人/大阪市女性活躍リーディングカンパニー/働きやすさ◎

TIPSシステム株式会社 / 組み込み制御系エンジニア
  • 給与
    月給 27万円 ~ 45万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府大阪市北区
    • テレワーク・在宅OK
    • 大阪天満宮駅、南森町駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

近年進むIoT化により、デジタル家電やホームセキュリティーなど身近なあらゆる製品がインターネットにつながるようになりました。今後もIoTやAI技術が更に浸透するとより複雑な組み込みソフトウェアの開発の必要性も高まると予測されます。
今後も需要が高まるであろう組み込みエンジニアとして、一緒に成長しませんか。

車載システムソフトウェア開発、マイコン制御ソフトウェア開発、医療機器開発などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。

<開発環境>
言語:C、C++、C# 他

<案件の一例>
■車載システム 開発
工程:要件定義~設計~開発~テスト
現場:フルリモート
言語:C言語

■国内メーカーの複合機システム
工程:要件定義~設計~開発~テスト
現場:リモート併用
言語:C++

■医療機器開発
工程:要件定義~設計~開発~テスト
現場:リモート併用
言語:C#

■マイコン制御ソフトウェア開発(炊飯器/クーラー等)など
工程:設計~開発~テスト
言語:C言語

【入社後は・・】
まずは、あなたの希望やスキルに応じた業務を一緒に検討します。
勤務地や残業の有無など、ひとりひとりのライフスタイルに合った働き方が叶うように決定いたします。
また、業務開始後も「稼働の負荷が大きくないか?」「業務遂行で困っていることが無いか?」
をフォローする体制がありますので、ご安心を。

【ワークライフバランスを実現しやすい】
◆「健康経営優良法人2024」認定企業
◆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認証
・健康をサポートする制度の充実
・育児休暇取得(男性2名)
・年間休日125日(深夜残業・休日出勤は原則禁止)
・月単位での稼働時間管理(遅刻しても別日に稼働すればお給料はそのまま)

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


【必須】
言語:C、C++、C# の経験が3年以上ある方
※雇用形態不問、ブランクOK
※入社時期は応相談

◆業界トップクラスの高還元率!
現在の還元率は75%+α 最高でなんと88%!※手当を別途支給
ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価がUP!
間接費用を削減し、安定して利益を出せる体制により、努力と報酬が比例する仕組みを実現しています◎

◆社長インタビュー
はじめまして、田中です。
私は元々SESのエンジニアでした。長年客先に常駐し、当時の経験から「エンジニアがもっと幸せに働ける場所を作りたい」と思い、当社を創設しました。
今は“働きがいを実感できるエンジニアを増やす”ことが目標。経験年数問わず積極的に採用し、育成に力を入れています。
実務経験が必須なのは「エンジニアの仕事自体が合わなかった」ミスマッチを防ぐため。スキルに自信のない方も、即戦力も大歓迎◎
お会いできることを楽しみにしています!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

募集人数:10名(業績好調による増員)

<先輩インタビュー/30代男性>
面接で伝えていた希望通りのプロジェクトに参画できたのですが、だんだんと任せてもらえる業務が増えたことで、負荷を感じるようになりました。
社長に打ち明けたところ、プロジェクトを移行できるようクライアントと調整していただき、2ヶ月後には別のプロジェクトに参画しました。
初めはこんなことを相談していいものかと悩んでいましたが、正直に話して本当に良かったです。
もし入社後に困ったことや悩んでいることがあれば、気軽に相談してみてくださいね。
社長は客先常駐のエンジニア経験が豊富なので、誰よりもエンジニアの気持ちを分かってくださると思います!

給与

月給27万円 ~ 45万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
450万円 ~ 650万円

<年収例>
●年収450万円/入社5年目/30歳
●年収550万円/入社7年目/リーダー、32歳
●年収600万円/入社15年目/マネージャー、38歳

※月給には月20時間分の固定残業代(37,000円~61,000円)を含んでいます。超過分は別途全額支給します。
※能力や経験などを考慮して決定します。
※試用期間:3ヵ月(給与・待遇に変更ありません)

【月給保証制度あり◎もしもの時も安心♪】
2011年の設立以来、待機になったエンジニアは0人!
万が一待機の場合でも、月給は全額支給します♪

【諸手当】※社内規定によります。
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当
 └固定残業代超過分も1分単位で支給!
■住宅手当(月1万円)
■家族手当
 └配偶者月5000円、子一人につき月1万円
■出張手当
■役職手当(1万円~10万円)

◆昇給あり(年1回/4月)
※昨年度実績5,000~30,000円
※単価アップ分は必ずフィードバック◎

◆賞与あり(年2回/6月、12月)
※昨年度実績500,000~1,300,000円
※内定通知書で提示した賞与額は満額支給◎

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪天満宮駅、南森町駅
  • 勤務先 : 大阪府(大阪市内中心)・兵庫県(神戸等)内の各プロジェクト先

★転勤はありません

※上記は本社の所在地です。
※希望の勤務地を考慮します。(例:新大阪、堂島、堺筋本町、本町、肥後橋等)
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークの案件もあります。

【参画するプロジェクトの決定権は「100%」エンジニアに!】
~あなたの理想の働き方や勤務エリアなどの希望をお聞かせください!~
要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります。
業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地などを相談しながら、その人にとってベストなプロジェクトを選ぶことが出来る仕組みです。詳細を聞いて「希望と違う」場合は別のプロジェクトに変更可能◎
今後マネジメントスキルも高めていきたい方、チームでプロジェクトに参画したい方も大歓迎!
8年経験があり入社後新規プロジェクトのサブリーダーとしてマネジメントに携わることになった方もいます。
どのようなプロジェクトがあるかぜひ聞きに来てください!

<住所>
大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル301A

<交通>
【本社】
・JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分
・地下鉄「南森町」駅から徒歩6分

【梅田サテライトオフィス】
〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目11-4-1000 大阪駅前第4ビル10階
・JR「大阪」駅から徒歩3分
・JR「北新地」駅から徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

◆1日の標準労働時間
 8時間
◆フレキシブルタイム
 8:00~10:00、15:00~22:00
◆コアタイム
 10:00~15:00

■平均残業時間20H以内
(平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績)

■勤務間インターバル制度
社員の健康、最優先!
帰る時間が遅くなった日の翌日は、遅れての出社も可能◎

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★1年の1/3以上がお休み★
年間休日125日
完全週休2日制(土日)、祝日

■年末年始休暇 (7日※昨年度実績)
■GW休暇(7日※昨年度実績)
■夏季休暇(9日※昨年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
 └取得実績あり(男性社員2名!)
■生理休暇

※有給休暇は、全てのプロジェクトで取得しやすいです◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■企業型確定拠出年金
■月給保証制度
■在宅勤務経費補助
 └日/200円 ※20日4,000円
■出産祝い金
 └1人あたり5万円
■社員紹介制度
└紹介者も紹介された方も20万円支給
--
■研修制度
■資格取得支援制度、報奨金制度(3万円)
■社内講師制度
■外部セミナー、勉強会参加支援
■電子書籍読み放題制度
■書籍購入補助(月3,000円)
--
■ジム・パーソナルトレーナ代補助
 └健康促進のため、月5,000円を上限に、費用の半額を補助!
■食事チケット
 └コンビニや飲食店などでお金の代わりに使える7,000円分のチケットを支給♪
 ※3,500円分は給与天引きによる自己負担
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
 └ご家族も対象♪
■健康手当
 └PC用メガネ・ブルーライトカットシートなどの購入費は会社負担♪
■引っ越し補助(10万円)
 └関西圏外から引っ越しを伴う方が対象

雇用形態

正社員

●試用期間あり
創業以来順調に成長中★今年度は社員数を30名増やす予定。私たちと一緒に働きませんか?
スキル向上のために様々な取り組みを実施。外部研修はもちろん、社員が講師となる勉強会もあります。堅苦しさはゼロ。楽しみながらきちんと学べます♪
定例会の様子。会社の「今」と「技術」を共有します。終了後は会社負担の食事会が大人気◎
定例会後には食事会を開催しています(自由参加)。もちろん費用は会社負担。好きな食べ物を伝えおくと、お店を考慮してくれるかも?
社内イベントを通じて、社員同士の悩みの相談や技術共有のきっかけ作りが出来ています。
社員同士のコミュニケーションを大切にしています!和気あいあいとすぐに馴染める環境となっています!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

TIPSシステム株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月23日
社員のワガママ、大歓迎です。
当社は、若い会社のため、まだまだ発展途中です。
だからこそ、より働きやすく、働きがいのある魅力的な職場を
つくるための努力を惜しみません。
TIPSシステムは、アナタを全力でバックアップします。
MESSAGE
代表取締役社長
田中 靖人
NO🙅! ブラックIT
社員の働きやすさとやりがいをとことん追求

私は長年、エンジニアとして客先常駐として仕事をしていました。
そんな中、IT業界に当たり前のようにあるブラックな働き方に疑問が大きくなっていきました。

「エンジニアがもっと幸せに働ける環境をつくりたい」
この思いを原点にTIPSシステムを設立をしました。

現在は当社で働くエンジニアとこの思いを共有し、日々労働環境の改善をおこなっています。

幸せの形もエンジニアそれぞれなので、
一人一人にできるだけ適応した改善もできるように努めています。

「給料が少ない」
「残業が多すぎてスキルアップの時間がない」
「会社とのつながりを感じにくい」

今の労働環境にそんな不満のある方は、
あなたの悩みが解決できるか話を聞きにきてください!

「自分が働きたい会社をつくりたい。」
そんな本気の思いがある方は一緒に会社を創っていきましょう!
ABOUT
わたしたちについて
当社の理念は、徹底的な「エンジニア第一主義」です。

社長自身も営業もエンジニア経験者だからこそ
エンジニア目線で社内制度や労働環境を整えることを優先しています。
  • ◆「人」が何より大切

    当社では、仕事とプライベートがバランスよく充実することで豊かなエンジニア人生を送れると考えております。

    そのため働く社員を一番大切に考え、社員が働きやすい環境を整えています。

    激務になりやすいエンジニア業界ですが、当社では働く社員が一番大切なので、「深夜残業や休日出勤は原則禁止❌」のルールを策定したり、「勤務間インターバル制度👏」を設けたりして適切な休息時間を取れるようにしています。
  • ◆あなたの「わがまま」大歓迎!!

    当社は設立12年とまだ若い会社です。
    だからこそ、社員の声を社長が直接聞き取り、さまざまな制度改革を行うことができます。

    「スキルアップのために挑戦したいプロジェクトがある」
    「今の職場のこんなところが嫌だ」
    「もっと社員で集まれる機会を作りたいな」

    こういった他社ではわがままと捉えられるエンジニアの思いも、当社では大歓迎しています!

    社内の仕組みづくりに興味があるという方や現状に満足できないという方は、熱い思いを社長にぶつけてください。
    後悔はさせません!
ABOUT
認定も頂いています!
  • 大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定

    当社は大阪市より「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の
    ★★(二つ星)認証を取得いたしました。現在当社が推進している内容と、そのための取り組みの一部をご紹介します。

    ・女性社員の活躍の場の拡充
     ⇒個人の希望や目標を叶えられるよう多様なプロジェクトを用意し、社内勉強会や資格取得支援など、スキルアップや自己啓発のための支援を行っています!

    ・キャリアアップを目指す女性の応援
     ⇒リーダーなどの役職者を目指す方には、会社として積極的なサポートを行い、管理職登用を推進しています!

    ・出産後のキャリアの継続
     ⇒子育てと仕事を両立できるよう、フレックス制度や中抜けの承認など、柔軟な働き方を導入しています!

    ・女性が働きやすい社会の実現
     ⇒男性社員の育休取得率50%以上を目指しています(2023~現在までの取得率は100%!)
  • 健康経営優良法人認定

    当社は経済産業省と日本健康会議が選定する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」 に認定されました。
    下記の取り組み等が評価され、認定企業に選ばれています!

    ・長時間労働の防止を徹底
     ⇒残業時間削減、深夜残業・休日出勤の原則禁止、有給休暇の100%消化推進、勤務間インターバルの導入など、様々な制度を完備しています。

    ・有志メンバーによる「社内健康委員会」
     ⇒社員が自分たちで健康に関するイベントや企画を考え、実践しています。社内のコミュニケーション活性化にも役立っています。

    ・ジム・パーソナルトレーニング代の補助制度
     ⇒月会費の半額を補助しています。ジムは続けることが重要!自分が通いやすい場所・好きな施設を自由に選ぶことができます。

    ・健康管理アプリの導入
     ⇒自分で決めた健康目標を達成できたらポイントが貯まる仕組みです。健康を意識した生活を楽しみながら継続することが目的です。

    ・「チケットレストラン」による食事補助制度
     ⇒栄養を考えて食事を選んだり、時には豪華なランチを楽しんで欲しいという思いから、毎月3500円を補助しています。

    今後も、社員が心身ともに健康でイキイキと仕事ができるよう、様々な取り組みを行っていきます。
MORE INFO
理想が叶う!
TIPSの取り組み
  • 内定後~入社の
    流れは?
     【配属現場について】
    紹介する配属先は、そのほとんどが当社と長い付き合いのある開発現場です。先輩も多く在籍しているので「一人で働くのは不安…」という方にも安心の環境をご用意できます。
    また、予め残業は多くないか、不当なプロジェクトではないか等を調査しているため、定時退社しやすい環境で働けます。

     【案件選択の自由】
    あなたの希望を教えてください。希望に近い案件を紹介します!
    プロジェクトへの参画可否はエンジニアの自由です。また、取引先との面談を通して希望と異なる場合は、別の案件を紹介することも可能です。

     【引っ越し費用の補助】
    遠方在住の方が関西エリアに引っ越しをする場合は、引っ越し補助として10万円を補助しています。UターンやIターンの方も歓迎です。
  • 安心の
    給与保証💰
     【高い還元率】
    平均還元率は約75%以上!
    間接費用の削減や妥協のない単価交渉により、皆さんの頑張りをしっかりと報酬に還元しています。
    その結果、転職者の全員が前職給与以上の年収を実現しています!

     【月給・年棒固定制】
    開発現場が変わり単価が上下しても、月給や年棒は満額支給!また、万が一待機状態になった場合でも給与は100%支払います。
    尚、設立以来、待機状態になったエンジニアは0人!現在に至るまで稼働率100%なので、安心して働くことができます。
  • 理想のワーク
    ライフバランス✨
     【平均月残業は9.8時間!*】
    固定残業代は20時間分お支払いしますが、実際の残業時間はそのほとんどがお支払い分より短く、年々削減傾向です。差額分は頑張ったご褒美として、お金も時間も充実したプライベートをお過ごしください。
    *2024年4月時点

     【月稼働時間制】
    急な体調不良で休んでしまったり、子供の送り迎えなどで朝の出勤時間が遅れてしまった時も安心◎
    その月の中で時間調整ができるので、月の稼働が160時間になるよう別日に時間調整すれば、給与や有給が減ることはありません。
    社員に大人気の制度です!
  • 万全の
    フォロー体制!
     【定期面談】
    入社後は、3ヶ月・6ヶ月・1年のペースで社長面談を実施します。
    併せて、ダイレクトチャット制度を使用して直接社長にメッセージを送ることも可能です。
    悩み事はいつでも、どんなことでも相談してください!すぐに解決できるよう尽力します。

     【メンバー同士のコミュニケーション】
    社長だけでなく、社員間のコミュニケーションも活発なのが当社の特徴。リモートでも、チャットで気軽にメッセージのやり取りが可能です。
    また定期交流会・社内委員会などで月に1回ほど会う機会があるため心細さは感じさせません!
BENEFITS
福利厚生
  • 今日のご飯に…
    食事チケット
    希望者へコンビニやカフェ・レストランなどの飲食店でお金の代わりに使える7,000円分のチケットを支給
    ※3,500円分は給与天引きによる自己負担

    仕事の合間のちょっとした一息や、リッチなお昼ご飯など、毎日のちょっとしたハッピーに是非いかがでしょうか。
  • 社員の健康は
    社員の宝🏃‍♂️
    社員が常に健康でいられるよう、様々な支援を行っています。
    例えば、ブルーライトカット眼鏡の補助、インフルエンザ予防接種の費用全額負担、月1回のモチベーションチェック、ストレスマネジメント研修などがあります。

    また、運動が不足しがちなエンジニアの皆さんへ気軽に運動する機会を提供できるように🏃ジム・パーソナルトレーナー代補助🏃を導入。ジムの月額会費、パーソナルトレーナ代のいずれかを半額負担します!※上限:月5000円
    仕事帰りや日々のリフレッシュにご活用ください♪
  • 安心して長く
    働けるために
    社員の皆さんに長く安心して働いてほしい…その思いから、働き方に合わせた支援や退職後のことを考えた制度を導入しています。

     【在宅補助制度】
    当社では約70%の社員がリモートワークで働いています。
    そのため、在宅勤務経費の補助*や、住宅補助をご用意しています。
    *日/200円、30日6,000円

     【確定拠出型年金】
    退職金制度の代わりに導入しています。一定の基準を満たす従業員については、会社から金額の一部を拠出します。

    【奨学金返還支援制度】
    奨学金を返還している社員の負担を軽減するために、奨学金返還支援補助を実施しています。補助の金額は月10,000円です。
  • 充実の
    スキルアップ支援
     【資格取得支援】
    合格者へ受験費用と報奨金を支給!不合格でも、受験費用の半額は会社で負担します。

     【勉強会】
    外部セミナーや勉強会など、参加費用の一部または全部を会社が負担!仕事だけでは得られないスキルを身につけられます♪

     【書籍購入補助】
    毎月3,000円を上限として書籍購入を支援します。

     【電子書籍読み放題】
    秀和システム社「10xEng(テング)」を利用可能!新しい技術の習得や知識の確認など、幅広く使用できます。
MORE INFO
Q & A
  • Q. 案件参画後に悩みや問題が発生!どうしよう…
    A. 一人で抱える必要は一切ありません!
    ”3つのフォロー体制”で万全に整えています。

    ◆社長とのダイレクトチャット制度
    24時間365日、Teamsのチャットで社長にお悩み相談OK!他のメンバーにも連絡できます◎

    ◆週報と現場サポート
    現場での問題点は週報でも共有が可能。それを見た仲間や社長があなたに確認後、解決すべき問題はすぐに対応します。

    ◆定期面談
    入社後は、3ヶ月、6ヶ月、1年…という短いスパンで社長との定期面談を実施。現場の悩みの他、今後どのようなキャリアを築きたいか等の希望も是非教えてください。
  • Q. 案件の長さ、安定した取引先での稼働が可能でしょうか。
    A. 
    当社での主要取引先は、10年以上の長いお付き合いのある上場企業ばかりです。
    取引先が安定していることはもちろんですが、長期のプロジェクト(1年以上)も多数ありますので、ご希望に応じて参画することができます。
  • Q. 技術習得は応援してもらえますか?
    A. 当社ではエンジニアのスキルアップをとことん応援しています。

    ご用意している制度は以下の通りです。

    【資格取得支援制度】
    資格に合格すれば、受験費用を全額負担します。プラス難易度に応じて1~3万円の報奨金もあります。
    受験に不合格だった場合も、「再挑戦をして欲しい!」という気持ちから受験費用の半額を補助します。

    【技術習得支援支援制度】
     ・電子書籍(技術書)読み放題が利用できます。
     ・書籍購入費用の補助をします。 (毎月3000円まで)
    ・社内のエンジニアが講師となり、研修を実施しています。
     ・外部セミナー勉強会参加費用の支援を行っています。
  • Q. 40代、50代になっても活躍できますか?
    A. 弊社の約20%のエンジニアが40代~50代となっております。
     皆さん、第一線で開発業務、マネジメント、若手の育成などで活躍しています。
     今まで培ってきた経験を活かして活躍出来るので安心してください!
MORE INFO
Q & A
  • Q:育児休暇や介護休暇など、家庭の事情に配慮した制度が整っていますか?
    A:就業規則にて、育児休暇/介護休暇の規定を設けています。
      男性にはなりますが、育児休暇取得の実績があります。
    男性社員 2023年3月取得
    男性社員 2024年1月取得
    男性社員 2024年7月取得
  • Q:ハラスメント防止の取り組みはどんなことをしてるの?
    A:大前提、ハラスメントを起こさない状況作りを進めています。
    例として、管理職を対象としたハラスメント防止研修、全社員向け実施のコンプライアンス研修が挙げられます。

    また、専用の相談窓口や社長へのダイレクトチャット制度を設けることで、悩みや不安を解消する環境をご用意しています。
    一人で悩まず、遠慮なく相談してくださいね!
  • Q:女性が上昇志向で働ける環境ですか?
    A:業務内容、給与基準、評価に性別は関係ありません。
    女性の管理職採用も進めています。
  • Q. スキルチェンジは出来ますか?
    A. できます!
    取得した資格を活かしてみたいという希望を持って現場のプロジェクト移動をした人もいますし、別現場で希望を叶えるエンジニアもいます。
    本人がやってみたいという気持ちがあれば、「現場やプロジェクトの調整」だけではなく、当社での資格取得支援や自己学習応援など全面的にバックアップをしています。
PHOTOS
イベント
健康促進を目的としたイベントの開催など、社内交流も盛んに行われています
  • ★大阪城でウォーキング★

    運動が苦手だと、ついつい運動を敬遠しがちですが…
    当社の健康増進は「楽しく!おいしく!無理せず」がモットー✨
    大阪城で散策したり、お花見したり、楽しみながら健康増進ができます!
  • ★豪華な食事で忘年会★

    定期的な食事会も開催されている中、年末を締めくくる忘年会が行われました。別のチームとの交流もでき、楽しい時間となりました。
  • ★初めてのボーリング大会で健康増進!…?★

    思いっきり体を動かして運動不足解消!…のはずが、日頃の運動不足や年齢の差により途中でヘトヘトになる人も。
    それでも最後まで楽しくプレイすることができました!
  • ★運動の後は…BBQ!★

    健康促進のためのウォーキングをした後は、みんなでBBQを実施!
    おいしいお肉や魚介類を堪能しながら、普段別々の場所で働いている仲間たちと有意義なひと時を過ごしました。
MEMBERS
一緒に働くメンバーを紹介します。
  • 入社2年目/28歳
    Tさん
    風通しの良さや技術面の成長ができると感じ入社を決意しました。そう思えたのは面接で私の質問や要望に対し、社長が誠実に対応してくれたからです。
    実際、入社してみて、ワンマン経営ではなく社員の意見や声を反映してくれているのを実感します。
    社員も自主的に行動しているので、一緒により良い会社を作る楽しさを感じることができます。
  • 入社2年目/25歳
    Aさん
    社長と実際にお話をしてみて、雰囲気が良く、風通しの良い会社で頑張りたいと思い入社しました。
    上司や先輩方とお話ししやすい環境なので、困っていることや分からないことも気軽に聞くことができます。
    こういう先輩、上司になりたい!と思う方々と一緒に働けて、毎日充足感があります。
  • 入社4年目/32歳
    Oさん
    面接で社長から会社説明に加えて、私自身の経歴や要望を聞いた上で「どういう活躍の場があるか」を伺うことができたので転職しました。
    面談や会議で出た意見がすぐ反映されるほど非常に風通しが良いです。また、社長自身が長年エンジニアとしての経験がある為、エンジニアが働きやすい環境作りや、スキルアップへの投資に対して積極的なところも魅力の1つです。
MEMBERS
一緒に働くメンバーを紹介します。
  • 入社4年目/28歳
    Mさん
    以前は医療システムの運用・保守をしていました。生活水準を上げたかったこと、地元に戻りたかったこともあり転職を決意。面接ではどんな業務に携わりたいか、という自分の「やりたいこと」やどんな労働環境で働きたいかについて聞かれ、どちらも希望した通りにアサインされました。定例会などで社員同士が交流する機会もあり、入社後フルリモートで入った私でもすぐに会社に馴染むことができました。
  • 入社5年目/32歳
    Sさん
    以前の職場では医療系の健診システムなどの開発をしていましたが残業が多く、転職することに。面接では「残業が多く転職した」ということや給料なども赤裸々に話しましたが、社長は真剣に話を聞いてくれました。入社後に「新しい言語に挑戦したい」という希望を出したところ、社長から複数の勤務先を提案してもらい、やりたい業務を選べました。スキルアップを全力で応援してくれる会社だと思います。
  • 入社7年目/32歳
    Sさん
    以前は契約社員として車載ECUのシステムテストの評価設計をしていました。将来のことを考え、TIPSに転職をしました。面接がとても印象的で、志望動機よりも「どんなことをしたいか」ということを詳細に聞かれました。そこで感じた社長の人柄や、社風に惹かれて入社を決めました。社内制度をもっと良くしようと考える社員も多く、福利厚生や手当は社員発案で改善されることも多いです。
  • 入社5年目/37歳
    Oさん
    前職は大手メーカーのテレビ、調理機器、太陽光発電システムのデジタルサイネージなどに携わっていましたが、検査がメインだっため、設計開発に携わりたいと思い転職を決意しました。お休みはとてもとりやすく、子供の面倒を見るために何度か早退したことがありますが、気兼ねく早退できる環境です。
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会社の雰囲気
COMPANY
会社概要
会社名 TIPSシステム株式会社
事業内容 ソフトウェア設計・開発(Web系・オープン系・制御系・組み込み系)
企業
WEBサイト
http://tips-system.co.jp/index.html
所在地 【大阪本社】
〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1-6-6 オーセンビル 301A
(アクセス)
・JR東西線「大阪天満宮」駅 徒歩3分
・地下鉄「南森町」駅 徒歩6分

【東京営業所】Business-Airport Nihonbashi
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F
(アクセス)
・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅(B1出口より徒歩2分)
・JR「東京」駅(八重洲中央口より徒歩5分)
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