仕事内容

【未経験歓迎】警備員（施設警備）◎正社員希望者積極採用（年収320万以上※手当別途）│駅近│転勤なし

【警備業務】
プラントや社会インフラ分野で大きなシェアを誇る、J F E エンジニアリング（株）の100％子会社である当社にて、
当社を含むグループ会社の" 安全" を守っていただく施設警備員のお仕事です！

先輩からの指導はもちろん、教育や資格取得支援にも力を入れております。
『資格取得奨励制度』あり！"警備業指導責任者"、"消防設備士"などの取得やスキルアップもお手伝いいたします。

【仕事内容】
■立哨業務
場内における車両・歩行者の安全指導
■受付業務
来場者の入場手続き
■巡回パトロール
場内設備の定期巡回・点検
■緊急対応
災害、事故、急病者発生時の避難誘導。初期消火、緊急搬送、消防警察との連携。
■機器点検
消化器など、消防設備機器の定期整備など。
※上記の業務を、４～5名で交替しながら行っていただきます
■自動車運転免許必須

【ポイント】
◎積極的な正社員登用で、6～7ヶ月後の正社員を目指せます！
◎資格取得奨励制度で皆さんやる気を応援します！
◎ほとんどの方が定年まで活躍！
◎長く安定・安心して働きたい方にぴったりです。

経験者の方は即戦力として今までの経験を活かせます。
未経験者の方は、先輩からの丁寧な研修があり安心です。
ぜひ当社で一緒に働いてみませんか。
20代～50代が活躍中

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

警備業務の経験者の方はもちろんのこと、未経験の方も安心してご応募いただけます。
正社員として安定して長く働きたいとお考えの方にぴったりの環境です。
正社員希望の方、ご応募お待ちしております。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名
欠員補充

給与

時給1,500円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

正社員登用後は年収320万以上　※別途手当支給
□月給制・賞与（夏冬）あり　※年齢・経験を考慮
□別途手当支給（通勤交通費・残業・深夜・当務）
□その他、退職金制度・確定拠出年金制度あり

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区 / 鶴見線　弁天橋駅（京浜東北線 鶴見駅より乗換5分）
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

事業所内での施設警備業務のため、トラブル対応もほとんどありません。
先輩からの指導はもちろん、教育や資格取得支援にも力を入れており、"警備業指導責任者"、"消防設備士"などの取得やスキルアップもお手伝いいたします。
※資格取得奨励制度あり。

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町２－１
JFEエンジニアリング（株）鶴見事業所内

＜交通＞
JR鶴見駅 ～ JR弁天橋駅　(乗車時間 5分)
JR弁天橋駅 ～ 当社　(駅隣接)

JR京浜東北線「鶴見駅」から JR鶴見線に乗車「弁天橋駅」下車。
改札を出て右手に当社のある「JFEエンジニアリング（株）鶴見事業所」がございます。

勤務時間

シフト制

月10～11回（当務）程度の就業、24時間の中でのシフト制

≪1回（当務）の勤務例≫
8：00 ～ 翌 8：00 の勤務の場合
※1日目の勤務時間8H、休憩時間 8H、2日目勤務時間8H
※4～5名での交替勤務
※深夜時間帯は割増あり
※当務手当あり

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
1か月あたり8～9日の休日（シフトによる）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 転勤なし
◇ 正社員登用後の有給休暇は年度毎22日付与（4月）
　 年度途中入社の場合は規定日数付与
◇ 有給休暇の取得も積極推進中
　 シフト制でも有給休暇取得率は高水準
◇ 使い切れなかった有給休暇の積立制度あり
◇ 正社員登用実績あり（平均6ヶ月後）
◇ 雇用保険・ 厚生年金
　 健康保険・ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 保養所あり
◇ 事業所内にある健康管理室では
　 毎月健康相談も実施しています
◇ 目の前にコンビニあり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない