セントケア東京株式会社

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【小規模多機能型居宅介護】正看護師／少人数施設の為ブランクある方もスタートしやすい！／葛飾区

セントケア東京株式会社 / 看護職

給与
月給 31万500円～ 38万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都葛飾区
- お花茶屋駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00

時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（18件）

募集要項

仕事内容

小規模多機能型居宅介護でのお仕事です。

医療・看護・介護との連携により、チームケアを行います。

小規模多機能型居宅介護では
登録定員29名、通所利用18名のお客様に
デイサービスのような役割の「通い」
訪問介護のような役割の「訪問」
ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで
地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【看護師の仕事内容】
〇施設内にて通いご利用のお客様の健康管理業務〇
施設到着時、食事前、入浴前後等定期的なバイタル測定
入浴後の軽微な処置
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【安心のフォロー体制】
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、
成長できる環境です。
入社後、施設、お客様宅にて必ず同行研修実施。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です。

社長を含め全役職者も現場経験者の
セントケア東京では
お客様と接することが好きな人たちばかりで、
役職者も現場視点でアドバイスをしてくれるなど、
同僚のように何でも気軽に相談しやすいです。
役職者には訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護経験のある看護師もいます。
また、月1回のミーテイングで情報共有も行っています。

施設登録定員：２９名。通い定員：１８名。泊り定員７名。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

正看護師

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。

訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。
今後もお客様のご要望に応えるべく、この度、新たなスタッフを募集します。

【雇用形態】正社員

【選考フロー】
＼内定まで約2週間！／
STEP1　面接（1回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

給与

月給31万500円～ 38万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
396万1,000円～ 509万2,000円

経験により変更あり。
※社員は試用期間3ヶ月あり
※上記額にはみなし残業代（月9時間分、20，000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都葛飾区 / お花茶屋駅

勤務先 : セントケアお花茶屋　小規模多機能

※転居を伴う転勤はありません
異動は都内。（希望考慮）
キャリアアップのための異動が多いです。
※自転車通勤OK！
U・Iターン実績有！

＜住所＞
東京都葛飾区宝町2丁目11-18

＜交通＞
京成線「お花茶屋駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
9：00～18：00（実働8時間）
残業は月10時間程度
完全週休2日制（毎週）
土日・祝は営業していますので休日もシフト制
シフトは1ヶ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
初年度有給休暇10日付与（取得義務有）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
シフト勤務。
年間休日110日+初年度有給10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費支給
・時間外手当（全額支給）
・管理職手当/職種手当/資格手当
・研修制度
・資格取得支援制度
・処遇改善加算金別途支給（年2回）
・退職金（勤続3年以上）
・制服貸与
・社員持株会
・ストックオプション
・団体生命保険
・スタッフ紹介制度
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償保険（病気やケガで働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償）
・感染症対策
・育児支援（託児所は無し）

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1：面接（1回）※Web面接OK！
STEP2：内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

内定まで約10日！入社時期相談可能！応募後メールでご連絡いたします！メール本文内URLよりチャットへ！面接希望日登録お願いします。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月22日

“全員現場主義”

社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

”全員現場主義”について

「一番の理解者」が本社にいます

当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。

ABOUT

「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。

1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。

介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。

MORE INFO

活躍している社員について

キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。

介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。

PHOTOS

働く環境・仲間（PHOTOS ）

7割が未経験からのスタート！
未経験の方でも安心していただける研修制度がございます！
★訪問先については基本的に会社貸与で
電動自転車をご利用いただけます★
年間休日159日！残業なし！ご家庭との時間もしっかり確保できます◎
相談・質問しやすい職場環境を大切にしています

BENEFITS

あらゆる面で、あなたを支援します

社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。

◎趣味の時間を確保しながら働ける！

勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
◎どんな働き方でも、収入面は安心！

例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務！

当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
◎「新システム」も積極的に導入！

例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。

MESSAGE

代表メッセージ

私を見かけたら気軽に
声をかけてください

なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう？」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長成田正幸

VIDEO

セントケア東京株式会社イメージ動画／隠れた幸せ一緒に見つけます

MORE INFO

選考フロー

”人物重視”の採用実施中

ここまでご覧いただき
ありがとうございます

せっかくご応募いただいたのであれば
お会いしてみてお話したいと思います！

早い段階で書類選考ができるよう
ご応募前に必要情報を記載の上
ご応募ください！！

COMPANY

会社情報

会社名	セントケア東京株式会社
事業内容	◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。 ◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。提供サービス：訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業 WEBサイト	https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地	東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

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応募定員あり早めにご応募ください！

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