仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅内で、利用者様の食事・入浴・トイレ・更衣などの生活をサポートをお願いします。

利用者様がご自身でできることは積極的にお任せし、サポートが必要な部分を見極めて利用者様ひとりひとりに寄り添った個別ケアをすることができます。
外出・買い物・家庭菜園など利用者様がやりたいことを実現できるような、自立支援の取り組みを大切にしています。

ワークライフバランス抜群！
「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞している企業です。
労務監査優良企業証明書も取得しており、働く環境が整っています。
ストレスチェックの実施だけでなく、産業医の相談窓口・外部窓口・ヘルプラインの設置もしています。
スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っているため、残業は平均で月2時間以内です。

研修制度が充実しています！
まずは先輩が実際に介助しているところを見ていただき、その後少しずつ実践していただいています。
ケアの統一化を図るために研修を仕組化し、不安なく業務に入っていただける体制作りをしています。
研修期間は成長スピードに合わせて調整し、ひとり立ち後も継続してフォローがあります。

サービス付き高齢者向け住宅での勤務が初めての方も歓迎！
特養や病院、老健出身のスタッフも活躍中です。
「サービス付き高齢者向け住宅がどのようなものか知って経験を積みたい」という想いからスタートしたスタッフも多数在籍しています。

応募資格

＜下記いずれかの資格をお持ちの方＞
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

給与

月給24万2,500円 ～ 26万円
＜想定年収＞
320万円 ～ 380万円

【給料補足】
＜月給242,500円～260,000円＞
(1)基本給　172,220円～187,500円　
※経験や能力により決定　　　　
(2)処遇改善手当　 17,000円
(3)特定処遇改善手当　15,000円
(4)ベースアップ等支援手当　7,500円
(5)固定残業手当　30,780～ 33,000円
※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給
※20時間を超える時間外は別途支給

＜想定年収＞
3,452,752円～3,687,200円
※月5回の夜勤手当を含む

【その他手当】
夜勤手当　4,000円/回
資格手当　5,000円 (介護福祉士)
住宅手当　13,000円(取得条件あり)
交通手当　交通費全額支給
特別手当　年末年始出勤時
決算賞与（業績による）　年2回の賞与とは別途で支給　
※2年連続支給実績あり

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

試用期間3ヶ月（同条件）

勤務地

大阪府東大阪市 / 鴻池新田駅

＜住所＞
大阪府東大阪市中鴻池町

＜交通＞
JR学研都市線 鴻池新田駅 徒歩7分

勤務時間

シフト制

勤務時間】
早出　 7:00～16:00 （休憩60分）
日勤　 8:30～17:30 （休憩60分）
準夜勤 12:30～21:30 （休憩60分）
夜勤　 17:00～翌9:00 （休憩120分）

休日休暇

【休日・休暇】
4週8休以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
年間休日114日
月9日休み
有給休暇（法定通り）
夏期休暇：3日
冬期休暇：4日
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
母性健康管理のための休暇

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
社会保険完備
特別休暇制度
マイカー通勤可（駐車場一部負担）
研修参加費補助
資格取得支援制度
お祝い金支給制度
慶弔見舞金
企業型確定拠出年金制度
退職金制度（勤続5年以上）
再雇用制度（65歳まで）
健康診断
フィットネスクラブ費用補助制度
禁煙外来における費用負担制度
社内運動クラブあり
社員食堂（1食370円）
社外相談窓口
セミナー参加費補助
【研修・フォロー体制が充実しています！】
▼OJT研修
先輩と一緒に利用者様のもとへ訪問し少しずつ実践

▼ひとり立ち
担当と相談しながら、成長スピードに合わせて期間を延ばしたり短縮しています。自信が出た段階でひとり立ち。

【資格取得支援が充実】
介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可
現在も勤務しながら学校に通っている社員が多数。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない