充実して働くことができるという喜びを
働くことは楽しいこととは限りません。
プロフェッショナルとして
厳しさや難しさに向き合うことは必ずあります。
ただ、どういう状況であれ
働いたことで誰かの役に立っていると感じられる。
自分の仕事に誇りを持つことができる。
仕事が充実していると言える。
人生のうち、多くの時間を働くことに使っている中で、
dofaは個人が「充実して働くことができるという喜び」を
大切にしていきたいと思っています。
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■少数精鋭で、裁量が大きいこと
少数精鋭な組織で、事業を安定させていくフェーズにある同社。社内の仕組みづくりについて、正解のやり方を模索している段階です。そのため、事業についての提案は大歓迎。今までも社員の声から実現してきました。
たとえば、「道外への転職支援サービスはニーズがあるのでは」という社員の声がもとで、北海道に住む人々の転職支援サービス『札幌転職』が実現。このように、「できることは、やってみよう」という精神が根付いているからこそ、年次関係なく挑戦できる環境だと言います。
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■頑張った分還元される
同社の特徴は、充実したインセンティブ。入社成功につながった人数に応じてインセンティブが支給されます。四半期あたりの平均インセンティブ額は30万円と、多くの社員が手にしていることも特徴。また、インセンティブ支給の際は賞賛の機会もあると言います。頑張った分しっかりと還元され、さらに賞賛されることで、心物両面で豊かになれるということでした。
