仕事内容

当社の経理業務を幅広く経験していただき、将来的にはグループ会社全体の決算業務の取りまとめを行っていけるリーダー的な役割をしていただきます。
また、状況に応じて企画・総務・システムなどの部門と連携をして様々な業務にも関与していただきます。

（入社時の業務担当内容）
仕訳伝票入力、現預金管理、債権債務管理、支払業務、固定資産管理、決算業務（月次・四半期・年次）、試算表作成、各種残高チェック、決算関連資料作成など幅広い業務より、ご経験やスキルアップに応じて決定します。

※先輩社員がしっかりサポートします！

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
　経理の実務経験５年以上（月次、決算業務経験ある方）
　基本的なＰＣ操作（EXCEL,Word）出来る方

【尚可要件】
　上場企業又は上場子会社での経理経験のある方　尚可
　日商簿記２級以上　有資格者　優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

トーアミは創業130年以上の溶接金網・鉄筋加工品メーカーです。
技術力と健全経営により、大手ゼネコンなどからの信頼は厚く、業界内で最大級のシェアを確保。

直近では、建築業界の人手不足への対応として、建設現場での溶接金網敷設の負担を軽くする「クロススペーサー」を開発。
革新的な新製品で現場の課題を解決しています。

2015年ベトナムに拠点を開設。今後アジア圏での拡大を予定。

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／役職なし、30歳
●年収580万円／入社10年目／課長、40歳

年収300万円～600万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりなし）
※残業代は別途全額支給
※賞与：年2回（6月・12月／2022年実績3.2ヵ月分）
※長期勤続表彰制度あり

勤務地

大阪府四條畷市 / JR学研都市線　四条畷駅

• 勤務先 : 【管理本部　経理部】

★転勤はありません

【これまでの知識や経験を活かした活躍に期待しています！】
・経理の実務経験５年以上（月次、決算業務経験ある方）
（業界は問いません）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
【歓迎】
・上場企業又は上場子会社での経理経験のある方
・日商簿記２級以上　有資格者　
※U・I・Jターン歓迎

＜住所＞
大阪府四條畷市中野新町１０番２０号

＜交通＞
JR学研都市線　四条畷駅より徒歩約１０分
※マイカー通勤OK！
※駐車場完備

勤務時間

08:30 ～ 17:00

（実働7時間45分・休憩45分）
※休憩12:00～12:45
※残業は月平均10～20時間です。残業代全額支給

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（ ※年に数回、土曜出勤あり）
＜年間休日120日＞

・祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
※産休・育休取得後、復帰して活躍している社員がたくさんいます！
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
　＊昨年度実績3.2ヶ月分！
・交通費（※規定あり。原則、全額支給）
・社会保険完備
・時間外手当（全額支給）
・家族・扶養手当
（配偶者1万円、第1子3000円、第2子2000円／月）
・健康診断
・余暇施設（保養所など）
・役職手当
・社員持株会
・退職金
・オフィス内禁煙
・長期勤続表彰制度
・資格取得支援
・時短勤務制度

先輩社員の声
「面接で、なごやかに話せる雰囲気が良く、入社を決めました」
「ビルなど建物に不可欠な製品だとわかり、将来的にも需要がなくならない仕事に魅力を感じました」
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない