仕事内容

黎明～成⻑期に入ったスキマバイト市場において、年成⻑300～400％の成⻑軌道にのってきた事業の短期・中⻑期の経営戦略を役員（社⻑・副社⻑）と共に策定することや、事業KPIの中でプロダクトグロースにつながる指標の特定と施策検討を行うための分析と仮説策定、事業戦略（予算、月次業績管理）などに関わっていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）経営企画・定量分析（市場／自社※クライアント、ユーザー／セールスファネルのFACT分析）
・事業戦略（経営戦略に基づく事業戦略策定※短期・中⻑期）
※戦略策定単位...全社／セールス／マーケティング／プロダクト
・事業計画（年度予算、月次業績管理）
※PL／KPIのモニタリング
※全社／セールス／マーケティング／プロダクト、各単位でのKPI策定
・役員直轄プロジェクトの企画／推進
・各種経営会議の運営

■組織構成
事業企画部への配属で、代表の直配下であり、経営企画担当（当ポジション）採用担当1名、労務総務担当1名、法務担当1名の5名で構成されます。

■ポジションの特徴：
・CEOと副社⻑の直轄ポジションになるので二人三脚で動きながら常に会話をし成⻑戦略を共に描きながら動けるポジションです。
・経営管理（年次や月次管理など）がメインのポジションではなく事業のグロースのためのプロダクト全体の戦略方針や分析、各チーム横断のKPI戦略などに携わっていただくイメージです。

■魅力
成⻑スピードの速い事業・組織において、事業戦略の策定～実行まで一気通貫して裁量をもって取り組むことができる環境です。そのため戦略策定単位が多岐にわたり（全社／セールス／マーケティング／プロダクト）、課題～打ち手の投入までのサイクルが早く、改善の成果を残しやすい環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須スキル
（以下いづれか）
- 事業会社の経営／事業／営業企画等部門での経験
- コンサルティングファームでの実務経験
- 新規サービス／新規事業の立上から一定の成⻑までを経験（コンサルティングファーム／VC等でのハンズオン経験を含む）
- 定量的なデータ分析及び経営層への施策提案経験

■歓迎スキル
- MA／SFA等のデータ活用基盤の企画・構築・運用の経験
-マーケティング／プロダクトマネジャー／プロジェクトマネジャー等、他業務で事業成⻑を手動した経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給22万7,900円 ～ 38万6,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 700万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 乃木坂駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 週1リモート可

＜住所＞
東京都港区南青山1-15-5

＜交通＞
メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩4分、都営大江戸／メトロ銀座／メトロ半蔵門線青山一丁目駅より徒歩6分、メトロ日比谷線六本木駅より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム無し

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 副業OK
◇ フレックス制度、フリーアドレス
◇ 確定拠出年金制度
◇ 従業員持株会
◇ 在宅手当
◇ 育休（次世代育休）
◇ 産休・子の看護休暇・介護休暇
◇ パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
◇ 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
◇ 表彰制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない