仕事内容

食の安心・安全を高く意識し、様々なお客様へご満足いただけるよう心掛けています。
より良いサービスを提供するためには、各部署とのコミュニケーションを密に取り、打合せを重ねる事により、お客様へ最上のお料理を提供できます。お客様が喜ぶ姿・笑顔にしたいという意識を高く持ち業務に励んでいます。
直接お客様より「美味しかった」と言って貰える時、心からの喜びとなんとも言えない達成感を味わえるのがこの仕事です。


＊フローラメモリアルホール南相馬で
　冠婚葬祭に関わる調理全般
　(和食、洋食、中華)をお願いします＊


＜具体的な仕事内容＞
◇仕出し調理や配達業務
◇調理盛り付け
◇食材の在庫管理、検品作業
◇食器や調理器具の洗浄作業
◇メニュー開発
◇付随する各業務　など
※現在25歳～40代の男女が
　活躍しております！


＜社員インタビュー＞
お通夜・告別式・法要の料理、テイクアウトや企業様向けの弁当等を作っています。
社員同士仲が良く、おせちや恵方巻など季節商品を作る時は社員一丸となって取り組む、とてもチームワークが良い職場です。
また、自分の考えた料理を商品としてお客様に召し上がって頂き、「美味しかったよ」の一言と笑顔をもらえた時、頑張って良かったなと達成感とやりがいを感じます。
会社の魅力は、地域に密着している事と、仕事を通じてノウハウを学んでいけるところです。
また、頑張れば頑張った分自分の評価に繋げられる所も魅力の一つだと感じます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜必須経験＞
◇調理経験者※３年以上
◇調理師免許保持者歓迎
◇普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◇PCを活用してのメールが出来る方
※居酒屋やファミリーレストランなどでの
　調理経験があれば大丈夫です。
※現在20代～40代の男女が
　活躍しております。

＜こんな方は歓迎いたします！＞
◇調理が好きな方
◇調理に興味のある方
◇集中して作業するのが好きな方
◇新しいことをやってみたい
◇冠婚葬祭に関わる仕事に興味のある方
◇プライベートも大切にしながら
　働きたい方
◇人の為になる仕事をしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調につき2名の増員を計画しています

給与

月給 21万円 ～ 35万5,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

※年齢・学歴・経験を考慮の上決定
　試用期間終了後、面談により
　基本給が決まります
※固定残業制度無し
※試用期間3ヶ月あり
　月給210,000円～220,000円
　雇用形態に変更なし

＜各種手当＞
◇家族手当
◇勤務地手当
◇時間外勤務割増手当
◇深夜勤務割増手当
◇休日勤務割増手当
◇通勤手当
◇自家用車使用交通費
◇リファラル採用手当
◇責任手当
◇保育支援手当
◇役職位手当
◇業務手当
◇成績手当
　(募集・挙式・宴会誘致等)
◇販売促進手当
※当社規定による

勤務地

福島県南相馬市 / JR常磐線「原ノ町駅」

• 勤務先 : フローラメモリアルホール南相馬

＜住所＞
福島県南相馬市原町区高見町2丁目30-6

＜交通＞
JR常磐線「原ノ町駅」から車で10分
常磐自動車道「南相馬IC」から20分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間／日
休憩時間：1時間／日
平均残業時間：25時間／月
※通夜や告別式がある場合、
　勤務時間が変動します。

休日休暇

週休2日制
＊週休1日～4日の選択制になります＊

＜その他休暇＞
◇年次有給休暇
◇冬季・夏季休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
　※育児休暇取得実績あり
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇新婚旅行休暇


＜年間休日＞
(1)週休2日制：110日（週休2日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(2)週休1日～2日制：92.5日（週休1日～2日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(3)週休3日制：162日（週休3日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(4)週休4日制：214日（週休4日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）

待遇・福利厚生

◇週休1～4日選択制　
◇時短勤務制度
◇保育支援手当
◇昇給年1回 (5月)
◇賞与年2回 (12月・8月)
◇社会保険完備
◇各種休暇制度
◇交通費支給
◇健康診断・予防接種
◇社宅あり
◇家賃補助あり
◇家族手当
◇資格取得支援制度
◇従業員割引あり
※当社規定による

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない