仕事内容

＊ご遺族の気持ちに寄り添い、
お見送りの手伝いをして頂くお仕事です＊

メモリアルホール高山他担当エリアでの葬祭ディレクター業務をお願いします


＜具体的には＞
◇葬儀の打ち合わせ
◇祭壇、お供物、花、料理、バスなどの
　手配
◇式当日（お通夜、告別式）の
　準備、進行、運営
◇お彼岸、お盆等、風習行事の
　提案サービス
◇法事のプランニングとサービス
◇営業業務
（会員募集、自社商品販売など）

※現在20代～40代の男女が
　活躍しております。


＜1日の流れ＞
※葬儀・通夜のある忙しい日

08:50～：出社と朝礼
一日の流れ、注意事項などをスタッフに共有します。
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10:00～：打合せ
お客様のお宅へ訪問し、ドライアイス交換や料理数等の最終確認を行います。
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11:00～：式場準備
供花供物の配置や、準備物発注の最終確認を行います。
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16:00～：お迎え
故人様をご自宅までお迎えに伺い、会館へ出発します。
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17:30～：御住職にご挨拶
御住職にご挨拶。式次第の確認をします。
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18:00～：通夜開式
焼香のご案内等をします。（司会担当の場合は式進行をします）
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19:00～：会食
料理の配膳やお客様のご案内をします。
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20:30～：打合せ
ご遺族様と弔文の確認、夜間のご説明や翌日の予定をお伝えします。
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21:00～：退社
翌日の書類整理をして退社します

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

＜必須経験＞
◇3年以上の接客販売・営業経験者
◇普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
◇PCを活用してのメールが出来る方
※現在20代～40代の男女が
　活躍しております。

＜こんな方は歓迎いたします！＞
◇人と話すのが好きな方
◇新しいことをやってみたい
◇セレモニーに関わる仕事に興味のある方
◇プライベートも大切にしながら
　働きたい方
◇チームワークを重視できる
◇人の為になる仕事をしたい
◇自分の実績が給与として
　反映される仕事に挑戦したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調につき3名の増員を計画しています

給与

月給20万5,000円 ～ 30万5,000円
＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

※年齢・学歴・経験を考慮の上決定
　試用期間終了後、面談により
　基本給が決まります
※固定残業制度無し
※試用期間3ヶ月あり
　月給200,000円～220,000円
　雇用形態に変更なし

＜各種手当＞
◇家族手当
◇勤務地手当
◇時間外勤務割増手当
◇深夜勤務割増手当
◇休日勤務割増手当
◇通勤手当
◇自家用車使用交通費
◇リファラル採用手当
◇責任手当
◇保育支援手当
◇役職位手当
◇業務手当
◇成績手当
　(募集・挙式・宴会誘致等)
◇販売促進手当
※当社規定による

勤務地

岐阜県高山市 / 高山本線「高山駅」

• 勤務先 : フローラメモリアルホール高山

＜住所＞
岐阜県高山市石浦町4丁目104番地

＜交通＞
高山本線「高山駅」から車で10分
東海北陸自動車道経由 中部縦貫道「高山IC」から車で20分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間／日
休憩時間：1時間／日
平均残業時間：10時間／月

休日休暇

週休2日制
＊週休1日～4日の選択制になります＊

＜その他休暇＞
◇年次有給休暇
◇冬季・夏季休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
　※育児休暇取得実績あり
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇新婚旅行休暇


＜年間休日＞
(1)週休2日制：110日（週休2日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(2)週休1日～2日制：92.5日（週休1日～2日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(3)週休3日制：162日（週休3日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）
(4)週休4日制：214日（週休4日＋夏季休暇3日＋冬季休暇3日）

待遇・福利厚生

◇週休1～4日選択制　
◇時短勤務制度
◇保育支援手当
◇昇給年1回 (5月)
◇賞与年2回 (12月・8月)
◇社会保険完備
◇各種休暇制度
◇交通費支給
◇健康診断・予防接種
◇家賃補助あり
◇家族手当
◇資格取得支援制度
◇従業員割引あり
※当社規定による

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない