仕事内容

【現場での重機の操作をお願いします！】
◆官公庁案件を中心に、道路・上下水道・防雪工事などの多彩な工事を行います。
◆元請け工事中心です。

◇携わる工事は？
青森県庁や弘前市役所の案件を中心に、各種土木工事に携わります。

春夏秋冬を問わず、年間を通して各種土木工事を行っています。
冬季は希望があれば除排雪作業にも携われます。
※日中の作業です

◇遠方での現場の担当となった場合は出張手当を支給します。
残業はほとんどありません！

はじめは業務内容がわからなくても問題ありません。
分からないことは先輩に教えてもらいながら仕事を覚えていけるので未経験の方でもご安心ください。

■配属先の編成■
総勢21名の少数精鋭体制です。
ベテランの現場監督も多く、自分の技術に誇りを持っていますが、職人気質ではありません。
わからないことや不安なことは、気兼ねなく相談できる雰囲気でみんながいきいきと働いている職場です。
社長と社員同士の距離も近いことから、風通しも良好。
現場の声を経営層に伝えやすいのも、当社の魅力です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須条件】
準中型を運転できる免許
・準中型・中型免許
・平成29年3月12日以前に取得した普通免許
いずれかをお持ちの方であれば、中型の運転ができます。

【優遇条件】
車両系建設機械（整地・運搬・積込み及び掘削）運転技能者
大型自動車・大型特殊自動車免許

上記の資格をお持ちの方は、経験年数やスキルに応じて給与なども優遇します。まずは一度お会いしてお話をしてみませんか？

※応募前に「まずは話だけでも聞いてみたい」という方は、
お電話での問い合わせも受け付けています。
電話番号：0172-86-2607
＊ぜひ、お気軽にお問い合わせください＊

☆会社見学や2～3日程度の体験入社も可能です☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

青森県弘前市で創業して以来、高い技術力と長年培ってきたノウハウから、今や東北全域での工事に携わっています。
地域にも密着しながら安全第一で事業に取り組んでまいりました。
今回、より多くの依頼に応えるためともに土木工事に携わり活躍いただける【重機オペレーター】を募集します。セカンドキャリアをお考えの方も大歓迎です！ぜひ当社で手に職をつけて働きませんか？

給与

月給17万9,000円 ～ 30万2,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
229万円 ～ 377万円

＜年収例＞
●年収230万円／入社1年目／20代
●年収290万円／入社3年目／30代
●年収400万円／入社5年目／40代

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。

昇給：年1回
賞与：年2回

◇諸手当
通勤手当・出張手当 etc

勤務地

青森県弘前市 / 弘前駅

• 勤務先 : 株式会社　三上重機建設

★転勤はありません

【直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK】
（交通費一部支給）

◇本社
青森県弘前市大字平山字平山620

◇現場エリア
弘前市中心エリアの現場をお任せします。

■弘前市だけではなく、大鰐町や平川市など近郊の市町村から通っている先輩方もいます。

＜住所＞
青森県弘前市平山字平山620

＜交通＞
弘前駅より車25分

◇会社までは、川沿いの道路に出ると一本道なのでわかりやすいです。冬場は除雪もしっかりされているので安心です。

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
・08：00～17：00
休憩時間120分
時間外労働　月平均14時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ ゴールデンウィーク
◇ 夏季休暇（5日間）*
◇ 年末年始休暇（7日間）*
◇ 年次有給休暇　ほか

*2023年度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 厚生年金基金（企業年金制度）
◇ 退職金共済加入
◇ マイカー通勤可（無料駐車場あり）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない