仕事内容

最近、急速に増えてきた放課後等デイサービス。
発達、療育を行う分野で在りながら、リハビリの専門職がいる施設は非常に少ないのが現状です。
療育センターでは専門職が行うのに、地域では専門職がいない。
そのような声を聞き、リハビリテーション専門職がサービスを提供する放課後等デイサービスを行っています。

＜「リハテーラー」とは？＞
身体に障がいを持つ未就学から高校生までの子どもたちが通うリハビリ施設です。毎日5名ほどの子どもたちが施設に訪れ、有資格者であるスタッフがほぼマンツーマンで対応にあたります。能力を最大限に高める個別運動を中心に提供し、子どもの可能性を引き出し、長所を伸ばすことを心がけています。

＜具体的な業務内容＞
■看護業務
医療的なケアが必要なお子さんへのケアの提供を行います。人工呼吸器の管理が必要なお子さんや、注入、吸引、導尿など、お子様ごとに様々な医療的ケアがあります。

■療育業務
理学療法士のアドバイスをもとに様々な姿勢を取り、感覚統合を促す遊びの展開などを行います。

■送迎業務
学校から施設、施設から家への車での送迎業務です。基本的に有資格者も添乗しています。施設での子どもの様子を保護者へ報告も行うます。

■事務業務
計画書作成、リハビリ内容の記録などの事務業務です。

＜ゆくゆくは…＞
会社を「自己実現の舞台」と考え、社員それぞれの意思を尊重し、豊かな人生を歩めるよう、さまざまなサポート体制を用意しています。まずは「社会で活躍できる人財になりたい！」と思う方にぜひ施設見学にお越しいただけたらと思います。
2024年には障害のある子もない子も通える保育園の立ち上げも計画中！会社の成長とともに、自身も成長したいと思う皆さんはぜひご応募ください！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜重症心身障害児に関わったことのある方大歓迎です！＞
下記2点を満たす方
■看護師資格を有している
　※准看護師は募集しておりません。
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

リハビリテーションの分野や小児看護が未経験という方でも、専門職がしっかりとサポートしていきます！
専門的な経験のあるスタッフが多数いるので、指導を受けながら学ぶことができます。いろいろなことを素直に吸収し、柔軟に取り組める方であれば、経験がなくてもはじめられる仕事です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

「子どもから高齢者まで安心して過ごすことができる社会をつくる」をコンセプトに横浜で先駆けて共生型デイサービスを開設した当社。理学療法士や作業療法士、看護師、保育士、社会福祉士といった有資格者が専門的なリハビリを行ない、利用者様らしい生活を送るための支援をしています。

そんな当社は、2024年度に保育園を開設予定。支援を行なう層をさらに広げることで、より地域の福祉に貢献したいと考えています。これからますます成長していく企業ですので、立ち上げなどから一緒に取り組んでいきたい方は、ぜひご応募ください！

給与

月給38万円 ～ 91万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
456万円 ～ 1,092万円

＜年収例＞
●年収456万円／入社4年目／臨床3年経験後転職
●年収588万円／入社7年目／29歳
●年収732万円／入社12年目／34歳

年2回の昇給の機会があります。年度の成績や職務態度等に応じて、年1回の決算賞与の仕組みもあります。

＜月給38万円の場合＞
労働時間：週32時間＋みなし残業月35時間まで
基本給28万円＋みなし残業代10万円＝39万円
※残業については超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県横浜市都筑区
★転勤はありません

■リハテーラー横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
※マイカー通勤OK
■リハテーラー横浜港北
神奈川県横浜市港北区綱島東1-3-9
★綱島駅より徒歩3分！

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369

勤務時間

変形労働時間制／週32～40時間
営業日：月曜日～土曜日（12/30～1/3は社休日）
運営時間：8:00～18:30

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜日（月～土曜日で週32～40時間出勤）
有給休暇（法令通り）
特別休暇（最大10日分）
冬期休暇（12月30日から1月3日）

◎有休取得率81％！（2022年度実績）
有休取得を推奨しています。プライベートの予定のために取得する人もいれば、勉強の研修参加のために休暇を取得する人、子どもの行事に合わせて取得する人もいます。

◎年間休日最大122日！
様々な休暇制度や社内制度により休暇が取得できるので、取得の仕方によっては年間最大122日取得できます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■車通勤可
■昇給年2回（4月・10月）
■年に1度の決算賞与（純利益の30％を全員で分配）
■職能手当
■資格手当
■社内禁煙
■制服貸与
■家賃補助制度

【社内制度】
・産休育休制度（女性だけでなく男性も育休取得可！昨年度100％取得）
・時短勤務制度
・定年制なし
・資格取得支援制度（取得後には資格給分が上乗せされます！）
・社員紹介制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
　
などなど・・・

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない