仕事内容

■業務内容：2030年までの550kVまでの全ラインナップ開発に向けた真空遮断器（VCB）の開発にかかわる業務全般をご担当いただきます。
・試験器の構想設計（電気性能，機械性能）／部品詳細設計及び手配
・試験器組立／社内性能検証および形式試験に向けた準備
・プロセス開発や製造設備の設計および導入
■役割：事前に決定した機器仕様緒言および設計基準に基づき、電気設計・機械設計・CADによる検証器の製造図面作成・試験計画・試験立会・結果まとめなどを実施します。グループリーダの指示の下、派遣社員やグループ会社担当者と協力し担当案件業務を主体的に遂行します。
■開発内容：入社後当面は、真空バルブの重要な製造プロセスの一つであるコンディショニング技術の開発に従事いただきます。
※真空バルブのコンディショニング効果とは：絶縁破壊を繰り返すに従い絶縁破壊電界強度が上昇する効果。真空中の絶縁は電極の表面状態が支配的であり，同表面に存在する微小欠陥を絶縁破壊で生じる放電のエネルギーで取り除くことで破壊強度を上昇させる。
■キャリアパス：開閉機器の中の遮断器設計部門において，開発/製品主担当を得てSGLになれればと考えています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

●必須：
・電気工学・機械工学に関する知識を有する方
・CAD操作経験

●あれば歓迎優遇：
・語学力（英語仕様書読解，英文メールやりとり，日常会話の能力が望ましい）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

複数名　★急募★
近年，気候変動防止など持続可能社会の実現が最重要の社会課題とされ，開閉機器でも環境負荷低減に向けた取り組みがなされています。特に開閉機器の絶縁・消弧媒体として用いられているSF6ガスは地球温暖化係数がCO2の2万倍以上高く，欧米を中心に使用規制の検討が行われています。弊部では，SF6ガス遮断器に代わるソリューションとして乾燥空気絶縁による真空遮断器開発に取り組んでおり，早期開発と市場投入を図るべく，開発に必要な電磁界および機械材料工学の知見を有するエンジニアを募集します。

給与

月給29万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 750万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR・阪急　塚口駅

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

＜交通＞
JR・阪急　塚口駅　徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　残業あり。
※業務状況により変更となる可能性あり。
・残業時間 ：月平均40時間/繁忙期50時間
・出張：有 　(2～3か月に一度程度)
・リモートワーク：有 (有の場合，週1日程度利用)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり


通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■補足事項なし
寮社宅：有 寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
退職金制度：有 ■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない