仕事内容

【業務内容】
中小企業様へDX促進、IT環境の最適化を提案するBtoBのフィールドセールスになります。
IT課題の抽出を行い、課題解決の手段としてIoT製品やソリューションを活用した改善提案がメイン業務になります。

【業務特徴】
事業セクション毎に役割が分かれています。「インサイドセールス/サービス/ITサポート」部隊によるセールスフォローがあるので、効率的にセールスできる環境が整っています。

【業界特徴】
近年、リモートワーク需要拡大やデジタル関連の法改正など、特に中小企業のDX化は大きな課題となっています。
しかし、採用競争の激化、DX人材コストの高騰、致命的な人材不足などが原因で、中小企業の多くはDX対応できていないのが実情です。
我々はその様なお客様のIT環境を最適化し、DX化に向けてのお手伝いをします。
時代のニーズも高く、自身のスキルや市場価値を高めやすい業界と言えると思います。

【働くメリット】
高度なセールスノウハウ、PCスキル、IT知識、「インボイス制度・個人情報保護法・電子帳簿保存法」など、仕事を通じて多くを学べます。
自身をDX人材にすることで圧倒的な市場価値の向上が図れます。
面接で詳しくご説明いたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必要な経験/資格】
特にございません。
未経験者大歓迎です。
社会人や営業の経験がある復帰勢の人達も大歓迎です。
どんな方でも1～10まで丁寧に教えるのでご安心ください。

【資格や経験が不要な理由】
弊社の教育はリードマネジメントと高度に設計された教育プログラムで「セールスノウハウ・専門知識・ビジネスマナー」を1～10まで丁寧に教えます。

【向いている人】
■ コミュニケーション能力に自信がある
■ 他人の感情の変化など、顔色を察するのが得意
■ お金を稼ぎたい
■ スキルや知識を身に付けて自身の市場価値を高めたい
上記のどれか一つでも当てはまれば、適性有りです。

【業務に役立つ資格 / 身につく知識領域】
■ DXアドバイザー
■ ITパスポート
■ 個人情報保護士
■ ドットコムマスター
※ 資格取得支援制度も有ります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【2025年の崖】問題の影響によるIT「製品・ソリューション・コンサルティング」の需要拡大に伴い、10名ほどの増員を計画しています。
「ＤＸ × セールス」プロフェッショナル人材の育成に力をいれています。従業員ひとりひとりと向き合った質の高い教育研修を行います。

補足：「2025年の崖」とは、アナログなシステムが残存した場合に想定される国際競争への遅れや、我が国の経済の停滞などを指す言葉です。

給与

月給26.5万円以上＋インセンティブ
◎経験・能力を考慮の上、給与額を決定。

＜インセンティブについて＞
毎月【契約商品ごとの歩合給】と【目標達成時の報奨金】がインセンティブとして支給される仕組みです。コンスタントに月10万円のインセンティブを獲得し、未経験入社1年で年収400万円以上を手にしている社員も多数。中には年収1000万円以上のハイプレーヤーもいます。

[年収例]
年収420万円｜26歳（経験1年）
年収900万円｜31歳（経験4年）

勤務地

東京都新宿区

• 勤務先 : 株式会社ネクストウェーブ本社

◎転勤はありません。
◎営業エリアは主に東京・神奈川・埼玉・千葉。移動手段は電車です。

＜住所＞
東京都新宿区北新宿4-8-16　北新宿君嶋ビル10階

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
（実働8時間・休憩1時間）
※残業は平均10時間以下とほとんどありません。直行直帰OKです！
★どのメンバーも遅くても18時過ぎには退社しています。退社時間を考慮して、商談後は営業先から直帰することも多いです。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日＞
❏ 完全週休2日制（土・日）
❏ 祝日
❏ 夏季休暇
❏ 年末年始休暇
❏ 有給休暇
❏ 慶弔休暇
❏ 配偶者のバースデー休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

❏ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏ 交通費全額支給
❏ 昇給年12回
❏ インセンティブ
❏ 社長賞（受賞者には月給約1ヶ月分の賞金あり）
❏ 配偶者手当(配偶者/月1万円、子供一人につき5千円)
❏ 社内勉強会（商品知識や営業ノウハウについて）
❏ 業績により社員旅行(サイパン、韓国、北海道など)※全社員対象
❑ 住宅手当（入社翌月から支給※上限20,000円※規定あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない