仕事内容

【Q.】どういった着物を扱っているの？
【A.】当社で扱っているのは、着物をはじめとした一般呉服。結婚式や入学式、卒業式、七五三、成人式をはじめ、普段使いでも使用する着物・袴など幅広く取り揃えています。帯や草履などの小物類もあるため、お客さまの目的やご要望に合わせて、さまざまなご提案をしましょう。

【Q.】どういったお客さまが多いの？
【A.】20～60代の女性のお客さまが多いです。「お出かけ用に」「嫁入り道具を揃えたい」「孫の七五三のお祝いに」といった方がよくいらっしゃいます。また、成人式や大学の卒業式で購入を考えている方、普段の生活でも着物をお召しになっている方など様々です。

【Q.】どういった接客を行なうの？
【A.】着物は一式30万円前後。お客さまに満足していただくためにも、接客中のヒアリングは重要です。お客さまの好みや購入する目的、どれくらいの頻度で使用する予定なのかなど、詳しくお聞きしていきましょう。

【Q.】接客以外にはどんなことを行なうの？
【A.】販売スタッフとして1年～3年ご経験を積んでいただいた後は、店舗を中心になって運営していただく店長としてのキャリアをご用意しております。

具体的には、最初は、各店舗での接客業務や店舗管理業務をお任せします。着物や振袖に関する知識はいちからお教えしますので、ご安心くださいね。

そのほか、店頭でのお客さまへの声掛けやディスプレイの変更。商品管理、スタッフ管理、売上管理など店舗の運営に関わる業務をお任せします。

また、既存のお客さまにDMを送ったり、イベント企画を行なったりする、販促のための業務もゆくゆくはお任せしていきます。

◎1日の平均来店数は平日で7～10組、土日は14～20組です。
◎1回の接客時間は15分～1時間程度です。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

高卒以上＜職種&業界未経験、第二新卒、歓迎します＞

〈以下のような経験のある方大歓迎です！〉

・サービス業でマネジメント経験のある方（飲食店店長、アパレル店長など）

・チームやプロジェクトを組織し、まとめていた経験のある方

・お客様とじっくり向き合った経験のある方（営業、カスタマーサポート、販売スタッフなど）



◎職種・業界未経験でももちろんOKです！人物重視のため、就業ブランクや転職回数は問いません。

「お客さまとじっくり向き合える仕事がしたい」という方、ぜひご応募ください。

募集背景・人数

振袖・着物の販売やレンタルを手掛ける夢さくら。愛知・岐阜・三重を中心に店舗を展開してきました。フォトスタジオを併設することで、購入から撮影まで一貫して行なえることを強みに、お客さまからの依頼をいただいています。今後はより多くの地域でサービスをお届けできるように、店舗の拡大を目指していく考えです。そのためには組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回、店長候補となる販売スタッフを新たにお迎えする運びとなりました。

給与

月給18万8,000円 ～ 22万円
＜想定年収＞
300万円 ～

月給22万円以上
◎別途、各種手当等を支給します。
◎経験や能力を考慮の上、加給優遇します。

※上記金額には月25時間分（月3万円以上）の固定残業手当が含まれています。
※月25時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

[年収例]
400万(27歳/入社4年)

勤務地

三重県桑名市

＜三重＞
■夢さくら イオンモール桑名店／三重県桑名市新西方1-22 イオンモール桑名アンク専門店街2F

＜住所＞
三重県桑名市新西方1-22 イオンモール桑名アンク専門店街 2F

勤務時間

シフト制

シフト制（実働8時間）
┗シフト例／9：30～18：30、13：00～21：00

◎残業は月20時間程度です。

休日休暇

■月8日（シフト制）
■アニバーサリー休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（8月・12月）※個人実績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■残業手当（月27時間を超える時間外労働に支給）
■住宅手当（月2万円）※一人暮らしの方もしくは、世帯主の方に適用　
※試用期間後より適用
※試用期間中（3ヶ月）は契約社員となります。その他待遇に変更はありません。
■家族手当（配偶者／月5000円、子ひとりにつき／月2500円）
■役職手当
■資格手当
■職能手当
■報奨金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない