仕事内容

◎年間休日128日！
◎システム開発の経験年数不問！

「若者が長く働けるシステム開発会社をつくりたい」という上場企業出身の社長の思いのもと、2000年に設立されたピーシーネット株式会社。毎週土日休みで年間休日128日、残業が殆どない理由は、社長の思いが反映された結果です。数年前から若手を積極的に採用し、今年も20代のシステムエンジニアが2名入社。今も現場で活躍しております。創業期から働く40代～60代のエンジニアも多く「転職を繰り返すことなく長く働ける環境」が整っています。

【任せる仕事について】
通信会社・銀行・商社・損害保険会社・官公庁・メーカーなど、大手企業を中心としたお客様の業務システム開発・ソフトウェア開発などを請け負っている当社。あなたには、お客様先に常駐し、スキルや希望にマッチしたプロジェクトをお任せします。希望や適性に応じて、プロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。

【プロジェクトについて】
ITコンサルをはじめ、ソフトウェア開発の上流工程からシステム運用保守まで、幅広いプロジェクトを担当している当社。大手金融会社の決済代行システムの新規開発など、1年規模のプロジェクトを請け負ってきた実績もあります。常駐先では社外のエンジニアとチームで開発することが多いため、MTGやレビューなどを通してコミュニケーションをとりながら進めていきましょう。

【開発環境について】
Javaの他多くの開発言語による開発案件が多くあります。また、上場企業をはじめ大手企業がエンドユーザーとなることが多く、基本的には都内近郊での開発となります。過労働にならないように勤務時間を管理しており、万が一残業が月20時間を超えそうな場合は、社長指示のもとにクライアントと交渉するなどの調整をしています。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■システム開発ソフトウェア開発経験（経験年数不問）

＜当社で経験を積んでマネジメントにチャレンジしてみませんか？＞
現在20名のエンジニアが在籍していますが、自ら手を動かすのが好きな社員が多く、マネジメントを志向する人材は希少です。「入社後すぐに」とは言いませんが、今回入社する方にはゆくゆくリーダー以上の管理職をお任せしたいと考えています。ポジションアップに伴って収入も大幅に上がっていきますので、ぜひ積極的に昇進を目指していただければと思います。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2000年の設立以来「高品質」「納期厳守」「機密保持」をモットーに、お客様のニーズにお応えしてきた当社。従業員数26名の中小企業でありながら、業界問わずさまざまな大手企業様より信頼をいただいています。たいへんありがたいことに多くの依頼をいただいており、その数は現状の人員体制では受けきれないほど。そこで、Javaでの開発経験やインフラ経験をお持ちのエンジニアを増員することになりました。縁あってご入社いただいた方には、10年・20年と長く活躍いただきたいと考えています。

給与

月給22万円 ～ 54万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 750万円

月給23万円以上＋残業手当（全額支給）
※初年度年収は300万円～600万円を想定しています。
※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。

[年収例]
年収300-400万円｜27歳（経験3年）
年収450-750万円｜37歳（経験15年）

勤務地

東京都千代田区 / 都営新宿線　岩本町駅
★転勤はありません

または
お客様先（プロジェクトに合わせた常駐となります）

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都千代田区岩本町二丁目13番6号　ミツボシ第3ビル6F

＜交通＞
秋葉原駅より徒歩7分・岩本町駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00（フレックスタイム制）

9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※残業はほとんどありません。月10時間程度です。
※フレックス制度の導入により、上長の承認で「午前休」「11時出社」などの融通が効きます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（8日間）
■年末年始休暇（8日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績｜2回合計で月給2ヶ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

「手当・制度」
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（リーダー月1万円以上・主任月3万円以上・課長月5万円以上・部長月10万円以上）
■住宅手当（遠距離からの採用者、年間12万円以上支給）
■資格手当（規定による）
■退職金制度（対象:勤続3年以上）

「教育・研修」
■導入研修（入社後3日～1ヶ月）
■外部研修（全額会社負担！必要に応じて外部研修可）

「イベント」
年に数回、親睦を深めるためのイベントを開催しています。過去にはボウリング大会や屋形船、ビール工場見学などを行ない、家族を連れてくる社員もいました。現在若手開発者の比率が多いため、ワイワイした雰囲気の傾向です。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり