仕事内容

【仕事内容】

　当社（Jcグループ）で開発しているドクターズコスメの基礎化粧品『JCPROGRAM』『ARES』をメインにした、ルート営業をお任せします。
　化粧品は提携先のヘアサロン・エステサロン・ヘアケア商材を扱う代理店様が直接販売するため、営業職は提携先に新商品のご案内やリニューアル商品の説明を行うことが主な業務です。

■飛び込み営業はありません！

■自身のアイデアや強みを発揮！
　提携先サロンの売り場プロデュースや売上向上のサポートを担い、現場でのコラボレーション作業は仕事の魅力の一つです。

■新規獲得営業先へのアプローチ
　ヘアサロンやエステサロンなどに、代理店担当者とともに訪問して、商品講習・体験会などを通じてJCDCの魅力を発信します。

■肌診断機のレクチャー
　当社独自の肌診断機を導入していただいた店舗で、サロンスタッフに操作やアプローチの際のポイントをレクチャーします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

化粧品メーカー・美容部員・美容業界・医療業界・美容師・エステティシャン・ホテル・ブライダル・アパレル・接客販売、営業のご経験など、これまでのスキルを即、活かせます！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大により複数名の募集

給与

月給23万3,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
326万2,000円 ～ 530万円

＜年収例＞
●年収385万円／入社3年目／28
●年収470万円／入社7年目／45

◆契約社員からスタート、入社半年を機に正社員登用を協議します。今活躍している社員のほとんどが正社員です。
正社員登用を前提とした採用になりますので、ご安心ください。
◆契約社員期間も正社員と待遇に違いはありません。
◆上記額には、みなし残業代（営業手当）8時間分、 13,000円を含みます。超過分は別途支給いたします。
◆インセンティブ制度あり　目標達成に応じ、毎月支給。

勤務地

東京都目黒区 / 東急東横線・大井町線　自由が丘

• 勤務先 : 東京本社

★転勤はありません

販売先への直行直帰、オンライン会議も可能。柔軟な働き方で日々の
効率をアップ！

＜住所＞
東京都目黒区八雲3-12-10

＜交通＞
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩12分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

・実働時間：8時間/日（休憩１時間）
・残業月平均：8時間程度
・提携先との打ち合わせ、イベント等の時間に合わせ、時差出勤あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆（月9日間）
└基本的に土日に休みを取得。平日休みも可能。
◆年末年始休暇（4日）
◆夏季休暇（5日）
└5日連続でも、分けて取得してもOK。
◆有給休暇（取得率80％以上、取得しやすい職場環境です）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰の実績多数／従業員の4人に1人が産休・育休取得済み）
└子育て社員も、女性管理職もたくさん活躍中。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 社員割引充実
（Jcの美容医療施術・エステ・当社コスメなど格安価格提供）
◇ 定期健康診断（提携クリニックにて年1回、会社負担）
待遇・制度
◇インセンティブ制度充実（売上目標達成につき毎月支給）
◇ 昇給年1回（毎年4月人事評価による）
◇ 賞与年2回（7月・12月　業績に応ず）
◇ 交通費（移動先含み支給：月精算）
◇ 正社員登用制度あり（試用期間6か月／入社1年後、正社員登用の協議あり。ほとんどの方が正社員に移行）
◇ 時短勤務制度あり（産休育休取得後に時短勤務社員もいます）
◇ 転勤なし
◇ 退職金制度（勤続3年以上）
◇ 資格取得支援・手当あり
職場環境
◇ オフィス内禁煙
◇ オフィスカジュアル（基本、ジャケット着用）
◇ ネイルOK
◇ 髪型・髪色自由（規定あり）
◇ 直行直帰、取引先とのリモート商談・業務OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない