～社歴10年以上が多数★定着率が高い、そのワケとは？～
□■ 技術者として充実感を味わえる！ ■□
製造業では珍しいかもしれませんが、
社員一人ひとりに明確な年間目標を設定してもらい、
クリアできた時には昇給・賞与などで
しっかり還元できる体制を取っています。
「◎◎の段取りができるようになる」
そんな小さなことでも、もちろんOK。
自分の成長を毎年のように感じられるため、
長年働くスタッフも多いんです！
□■ 社員目線の環境づくりを徹底 ■□
夏はスポットクーラーを設置、
そのほか、ドリンクやアイスの支給も！
冬は防寒着支給
と、年中快適に働ける環境を整備。
さらに、社内の改善活動にも積極的。
例えば、毎朝掃除の時間を設けて
日々ストレスなく取り組めるようにしたところ
結果的に作業効率が飛躍的にUPしました。
細かな気付きでも社員が意見を
発信しやすい空気感がありますので、
一緒に会社をより良くしていきましょう！
