仕事内容

自治体の計画(公共交通、まちづくり)の策定、報告書の作成、社会資本整備などを行うシンクタンク・コンサルタントです。きめ細やかな調査と共に住民合意形成を行い、実現性の高い計画を策定しています。
交通計画コンサルタントの仕事は、国、県、市町村などの自治体向けに地域の交通に関する問題の解決策を提案することです。
我々の仕事は、まちを見てその特徴や人の流れを知り、まちを好きになることから始まります。現場をしっかりと見てそのまちの現状を知ることが重要です。そして好きになったまち・行き交う人々がより幸せな生活を送るためにコンサルティングを行います。
ひとつのまちで成功した問題の解決策が他のまちで成功するとは限りません。ひとつひとつのまちに寄り添い解決策を考えていきます。
そうした過程を経てできた提案がクライアントに受け入れられ、実現し、まちに良い影響を与えていることを知ったときが最もやりがいを感じる瞬間です。



【仕事内容】
調査・分析
アンケート・ヒアリング調査、利用実態調査、統計情報やGISデータの分析、ICカードデータの分析、IoTセンサーを活用した分析など

計画策定
地域公共交通計画、総合計画、陸上・海上交通の実証計画、その他関連計画など

事業実施支援
公共交通ネットワークの再編、新たなモビリティサービスの導入、GTFSデータの整備、モビリティ・マネジメントなど

事業評価
事業の効果検証、費用便益分析など



子育て中のスタッフも多く、病児病後児保育の利用助成や休みやすい風土もあります。
(女性の育休取得率100％・男性の育休取得予定あり)

資格取得支援や通信教育の制度もあり、技術取得・育成に関しても積極的に行っています。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【下記のご経験がある⽅は優遇します】
民間コンサルタント会社での交通計画・都市計画等の業務に従事した経験を有する方、または土木計画に関するコンサルタント業務の経験を有する方

【下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします】
・技術士
・技術士補

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のための人員の増員を計画しています

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月で、その間労働条件、雇用形態共に変わりはありません。

給与：15日〆当月25日支払い
賞与：3.4か月分(年2回 7月12月)

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅、淡路町駅

• 勤務先 : 株式会社バイタルリード　東京支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル806号室

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・8時間勤務をベース
・9：30～15：30をコアタイム
・休憩時間１ｈ(12：00～13：00)
勤務時間については上記の条件で個別に設定します。(フレックスタイム制ではありませんのでご留意ください。)

残業時間平均　20ｈ程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制(土日、祝)
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇疾病⼊院医療費補償(加入保険特約)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇自己啓発支援制度あり
◇ 交通費支給あり
◇ 育児支援
◇ 時短勤務制度あり
◇ テレワーク・在宅OK(条件に当てはまる者)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない