仕事内容

■内部統制 担当業務
内部統制で全社の仕組化を実行いただきたいと考えています。

■業務内容：
・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制（J-SOX）整備、運用状況評価、内部統制文書作成（3点セット、業務フロー、業務記述書、RCM）
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人対応など

■具体的な内部監査業務：
（1）予備調査...監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。これまでの監査状況を把握。
（2） 監査計画の策定...監査方針・目標を設定。また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
（3）監査の実施...監査計画に基づき監査を実施。インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
（4） 報告...監査調書、報告書を作成。社⻑・取締役会・監査役会などで報告。
（5）改善策の実行支援...報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。改善策の立案から実行までもモニタリング。時には、改善策を具体的に提案し、部門の業務フロー改善をサポートします。

■募集背景
当社は2023年のTPM上場を通過点とし、2025年にはグロース市場上場を中期目標に据えており、訳あり不動産買取領域で業界No1になる事をビジョンに事業を推進しています。上場するうえでコーポレート部門の体制強化を必要としており、今回は増員での募集となります。

【ワークライフバランス重視の職場】
現在残業としては1カ月10時間～30時間の間を推移しています。時間内に行うタスク量は多く忙しくなることが予想されますが自分自
身でタスク管理をして頂きます。

※20代中頃～30代の方活躍中

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須スキル 】
・公認会計士資格
・IPO前の内部統制を主担当として実行し成功させた経験がある
・事業理解や社内の業務フロー理解を行う為に自ら主体的に動きコミュニケーションを取ることができる
・内部統制業務の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給50万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、108,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都江東区 / 木場駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都江東区富岡2-11-18

＜交通＞
メトロ東西線木場駅より徒歩4分、メトロ東西線門前仲町駅より徒歩5分、都営大江戸線門前仲町駅より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム：10：00～16：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日126日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 昇給年2回（1月、7月）
◇ 賞与年2回（1月、7月）
◇ 時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
◇ 近距離手当（月3万円）※社内規定あり
◇ 育児休暇
◇ 資格手当（宅建）
◇ 資格取得支援制度
◇ 社員紹介制度（リファラル）
◇ 全席デュアルディスプレイ完備
◇ ミネラルウォーター飲み放題
◇ 社員旅行
◇ 書籍購入費用補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない