仕事内容

■電気工事の設計および工程設計
・設備の改善依頼に従い、設計の検討
・仕様書の作成
・工事協力会社への見積依頼および調達作業
・工事協力会社に対する施工指示

電気系統の設備の保全・工程設計をご担当いただきます。
インバーターやシーケンサーでの制御設計経験がある方、優遇いたします。
お客さまや関連部署と協力しながら業務を進めていける環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

電気系統の設備保全経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

生産量拡大に伴い、工程設計や管理ができる人材を募集いたします。
・ブレーカーやコンダクタ/リレー等の盤内機器の概要
・三菱PLCおよび三菱インバータのハードウェアについて理解していること（ソフトウェア作成は不要）

・電気工事士資格
・低電圧特別教育
上記を満たしている方、優遇いたします！

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
40万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収40万円／入社1年目／入社1年目　22歳
●年収450万円／入社5年目／入社5年目　30歳
●年収550万円／入社10年目／入社10年目 40歳

※経験・能力を考慮して決定いたします。
★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。
★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。
※試用期間は３ヶ月、その間の待遇は変わりません。

勤務地

埼玉県さいたま市

※住宅補助制度あり。引越費用は全額支給。
※相談の上、遠方の方には社員寮をご用意します。

＜住所＞
埼玉県さいたま市

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※フレックスタイムあり
※プロジェクトによって異なります。
※残業代1分単位で支給

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日120日以上
＜年間休日123日（1年の1／3がお休みです）＞
◇（土・日）
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
└2019年度の有給休暇取得率は70％以上！
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇
└取得実績あり！女性の取得率は100％。
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■休日出勤手当
■出張手当※
■家賃補助※
■引越費用全額支給
■帰省旅費（単身の場合、2ヶ月に1回申請可能）
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■FA制度
※規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない