仕事内容

「シュウエール新松戸第２教室」のご紹介
2023年1月オープンの放課後等デイサービス施設です。連日、沢山の子供たちの笑顔で溢れています。
学習塾運営30年の秀学舎の指導ノウハウと、指導員の長年の放課後等デイサービスでの指導経験をもとに発達に何らかの障害のあるお子様たちに、学校の授業の補習・進学指導（学習支援）、コミュニケーション能力の向上社会性能力の向上等の療育を行う放課後等デイサービスです。利用者定員は1日10人で、 障がいの程度は軽度の小学校低学年のお子さんが多めです。

当施設を運営する「（株）STAGECOMPANY」は演劇事業も手掛けており、その強みを活かし、SST（ソーシャル・スキル・トレーニング）の一環として、プロの講師をお呼びしてのダンス・演劇プログラムなど、オリジナルの取り組みをおこなっています。学習支援をおこなっていることも大きな特徴のひとつで、お子さんの個性を大切にしながら、1日の中で運動・学習・SST・遊びなどバランスの良い療育に取り組んでいます。

新松戸で私たちと一緒に働きませんか？
ただいま当施設では、児童発達支援管理責任者（児発管勤務のみ）を募集しています。管理者は他におります。シフトはできる限りご希望に沿い、ライフスタイルに合わせて無理なくお仕事ができるように努めます。社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、年2回の功労金、月毎の達成賞など、安心して働ける制度を揃えて皆様をお待ちしています。

ぜひ一緒に、子どもたちの個性を大切にしたバランスの取れた療育を提供しませんか。

ご応募をお待ちしています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

下記のいずれかの資格をお持ちの方

⚪︎放課後等デイサービスにおいて児童発達支援管理責任者としての研修を受講済みの方で、配置が可能な方。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給 33万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
404万円 ～ 416万円

＜年収例＞
●年収416万円／入社1年目／児発管のみ／運転可

上記にはみなし残業代（月10時間分、1万7000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

［月給の内訳］

⚪︎基本給253,000円（当社規定の職能給・号棒表から考慮されます）

⚪︎資格手当40,000円　

⚪︎処遇改善手当20,000円

⚪︎運転可能手当10,000円　※運転が無理な方は0円

⚪︎みなし残業手当（10時間分）17,000円　
　※残業なしが理想で、平均残業時間は月約4時間未満


ここ迄の合計が340,000円です。
※運転が無理な方は330,000円です。

他に

⚪︎功労金　年２回（業績による）（８月、１月 ）1年目の方　各40,000円
⚪︎達成賞　毎月の業績により支給


【1年目保証金額】

年収 4,160,000円

※運転が無理な方4,040,000円

勤務地

千葉県松戸市 / 新松戸駅

• 勤務先 : シュウエール新松戸第２教室

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県松戸市新松戸北１丁目２０－３

＜交通＞
JR武蔵野線 新松戸駅から徒歩で13分
流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で4分
流鉄流山線 幸谷駅から徒歩で13分
JR武蔵野線 南流山駅から徒歩で19分

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

⚪︎平日10:00～19:00（内60分休憩）

⚪︎土曜・祝日9:00~18:00（内60分休憩）


⚪︎月20日勤務／月160時間勤務

⚪︎残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制

⚪︎完全週休２日制（日曜日の定休日と他1日）


⚪︎年間休日120日保証　他 有給休暇等法廷通り

⚪︎月20日勤務／月160時間勤務となりますので、【30日の月は10日休日】【31日の月は11日休日】となります。

⚪︎夏特別休暇

⚪︎年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

⚪︎交通費全額支給

⚪︎雇用保険

⚪︎労災保険

⚪︎健康保険

⚪︎厚生年金

⚪︎退職金制度(現状5年目以降※令和8年度以降は2年目以降退職金の導入予定)
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない