仕事内容

【カフェ正社員スタッフ】
“自分らしく、働く楽しさ“を見つけられる
そんなお店の素敵なお仕事✨

◆ナナズグリーンティーのお仕事◆
【ステップ１】
・商品の提供や、お客様のご案内
・洗い場
・レジでの接客
まずは基本的なオペレーションを身につけつつ
商品や食材についての知識も学んでいきます。

【ステップ２】
・ドリンク作り全般
仕込み作業、抹茶を点てたり、美味しいお茶の淹れ方も学べます！
・簡単な盛り付け・調理全般
仕込み作業、どんぶり・スイーツ等の作製まで行います！

【ステップ３】
在庫・売上・原価管理
アルバイトの育成や勤務管理
集客や販促

などなど・・・
段階的に知識とスキルを習得しながら
店舗運営業務全般ができるようトレーニングをしていきます。

■１歩ずつステップUP！■
未経験の方でも丁寧な事前研修をはじめ、
先輩スタッフがしっかりサポートするので、
安心してスタート出来ます！
好きなことを活かしつつ、新しいチャレンジも出来ます！

◆ナナズグリーンティーで働くと…！◆
🌟休憩中は…
ドリンク無料✨スイーツ、フード半額✨

🌟勤務している店舗にお客様として行くと
20％オフでナナズグリーンティーの
商品を楽しめることが出来ます🍀
物販商品も20％オフで購入可能です✨

「カフェで働きたい！」
「抹茶が大好き！」
「甘いものが大好き！」
「オシャレなところで働きたい！」
「人に喜んでもらうことが好き！」
1つでも当てはまる人は
nana’sの美味しさや魅力を一緒に伝えていきませんか？

■キャリアアップを図れる環境■
チャンスが豊富にある環境です。
5年程で次のステップに移る先輩が多数。

エリアマネージャー／採用／新人育成トレーナー／ECサイト運営／海外事業／ は実際に店舗社員からステップアップしています。

あなたのやる気次第で可能性は無限大です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜こんな方を求めています！＞
●人を喜ばせたり、満足してもらう仕事がしたい方
●新しいことにチャレンジしたいという情熱をお持ちの方
●会社と一緒に自分も成長していきたいとお考えの方
●周りのスタッフと協調し、チームワークを発揮できる方

※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、
40歳以下の人材を募集します！

≪人物重視の選考を行ないます。≫
夢・目標・やりがいを持って働きたいという方であれば、これまでの経験などは問いません！
　マネジメントや店舗運営について前向きに学びたいというキモチを重視します。

給与

月給20万6,400円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
354万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／25歳、店長
●年収417万円／入社5年目／35歳、店長
●年収492万円／入社7年目／40歳、エリアマネージャー

◆店舗運営スタッフ：月給20万6400円～＋別途残業代支給＋賞与2回
◆店長候補/店長・マネージャー経験者：月給23万6400円～＋別途残業代支給＋賞与2回
※試用期間3カ月あり：月給19万7800円～＋別途残業代支給
その他待遇に変更はありません

勤務地

千葉県柏市 / JR常磐線 柏駅

• 勤務先 : nana's green tea 柏高島屋ステーションモール店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県柏市末広町1-1　柏高島屋ステーションモールS館専門店 5F

＜交通＞
JR常磐線 柏駅 中央口 徒歩1分

勤務時間

シフト制

実労働時間8時間（休憩60分/シフト制）

休日休暇

週休2日制
勤務日数/時間：週休2日（月8日休み）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

保険制度：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休暇：有給休暇・夏季/冬期休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇
その他待遇：交通費支給・食事補助・制服貸与・お茶研修・生産地研修・海外店舗研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない