クライアント企業様をもっと良くするために一緒に頑張っていく仲間を求めています。
「良くする」とは、弊社では、
「一人一人の社員が幸せに、かつ仕事に燃えることができるよう」
に支援する事と考えています。

そして同時に、どうしたら我が社員一人一人が仕事にやりがいを感じる事ができるか、
幸せな毎日を送れるか、ワークライフバランスを大切に笑顔で会社業務ができるか、
を考え奮闘する毎日です。

実は私自身がブラック企業でサラリーマン経験をして身体を壊しました。
また、親しい同僚である友人を亡くす経験をしました。

そんな経験を二度としたくない、仕事で不幸になる人をつくりたくない、
という想いで事務所のみんなで幸せになる仕事の仕方に取り組んでいます。

経営者と労働者の間には、どうしても超えられない考え方、価値観の壁があります。
どちらも良い悪いはありません。

私達がその橋渡し役となり、
誰もが仕事を通して幸せになれる企業づくりの支援をしていきます。

今の子供達が、大人になって仕事をする事に夢を持てる世界に、
1000年後の私達の子孫が幸せに暮らしていける世界の持続のために
少しでも私達が出来る小さなことから始めたいと思います。

簡単な仕事ではありませんが、楽しく、少しでも世の中が良くなるように、
一緒にお仕事をしませんか？

代表 大石恵一拝

企業経営として大切な３要素『ヒト・モノ・カネ』のうち、一番大事な『ヒト』に関わる事業を扱っています。
労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。

（社労士の仕事、その役割、取り巻く環境）
社会保険労務士は専門性が急速に拡大して需要が年々増しています。人々の働き方も「入社したら終身雇用」ではなくなり、企業は外国の方もパートタイマーもアルバイトも有効にかつ適正に活用しなければいけない時代です。どういう評価制度で、どういった就業規則でやっていけばいいのか。制度や法律が毎年変化する中で、ますます専門家として必要とされています。

弊所のお客様は年商数億円から従業員数人の企業まで、業種も本当にバラバラです。製造業もありますし、医療機関、卸売業、運送業、建設業もあります。
どのクライアントも入退社に伴う各種保険手続きや助成金の申請手続きなどの手続き業務があります。M&AやIPOなどの労務整備や、労務関係の相談にも乗ります。昨今は社会的にコンプライアンスが厳しくなっていますから、トラブルにならないように就業規則できちんと定めておくことなどの対応が年々重要になっています。
特に労務に関するご相談には明確な答えがない場合もあり、社労士として法律的なアドバイスに加え、その会社に合った解決法をご提案させていただいております。また、社長が本当に困っているときには、会社にうかがって社員の方から直接話を聞いたり、ご説明したりするようにしていますやはり社長も不安ですから、社員に話す前にお会いして話をするだけでも安心していただけることもあります。
１つの労使トラブルが会社の業績に関わることもあり、対応を間違えると大きな問題になりますから細心の注意が必要です。トラブルを生じさせない労務整備は私たちの重要な仕事です。

（成長について）
弊所では、直接的なクライアントとのやり取りを通じて、給与計算や保険加入など一般的な労務に関する手続き、助成金、法改正に対する助言提案、更に人事評価制度コンサルティングなど実務で必要なことは一通り身につけることはもちろん、M&A,IPOなどハイレベルな社労士としての専門性を磨いて頂くことを大切にしています。また、社労士としての専門性を身につけることだけでなく、適性とご希望を伺い事務所全体をマネジメントするなど経営に携わることも可能です。
現在、スタッフがよりクオリティの高い業務に時間を割けるような環境作りのため、クラウドシステムを導入するなどの効率化を進めています。働きがいと働きやすさの両面を整備しつつ、教育研修を充実させるなど一生使えるような専門的な知識やノウハウを身につけて、クライアントへ質の高いサービスを提供して欲しいと思っています。

弊社は、浜北エリアの中でも充実した施設が近隣に揃っています。

事務所のすぐ隣にはマックスバリュさん、
ちょっと足を伸ばせばプレ葉ウォークさん等の大型商業施設や、
徒歩圏内に浜北郵便局さんや浜松いわた信用金庫美薗支店さん等の金融機関があります。

また、もし体調が悪い時には歩いてすぐに行ける
やまとだに耳鼻咽喉科さん、みどりのまち整形外科さん等のクリニックがあります。

特に近くの浜北郵便局は本局でもあり、遠方配達でも翌日到着されますので便利です。

  車で数分走ると美薗中央公園や浜北文化センター、なゆた浜北、区役所、図書館等の代表的施設にも行く事ができますので、仕事と生活の両立に充実したロケーションです。