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セリアネクスト株式会社
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問 30+日前

週1日からOK!未経験OK!障がい福祉サービス 共同生活援助(グループホーム)世話人

セリアネクスト株式会社 / 世話人
  • 給与
    日給 1万3,000円 ~ 1万3,000円
  • 勤務地
    群馬県高崎市
    • 井野駅・高崎問屋町駅
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 週1日からOK
駅から徒歩5分以内 服装自由
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

グループホームのサポートスタッフ

軽度の障がいを持つ方が暮らすグループホームです。

定入居者定員4名、少人数で共同生活をするグループホームです。日常の家事をこなしている主婦(夫)の皆さんなら、むずかしいお仕事はなにもありません!!

【業務内容について】

食事準備・片付け⇒
調理センターから届いたものを温めたり盛付けするだけ! 

利用者への声かけ・見守り⇒夕朝食前、就寝時、起床時、利用者さんの出勤やお出かけ前にお声を掛けて頂ければと思います。

共用部分の掃除など自分の事は自分でできる軽度の障がいをお持ちの方ばかりなので、介護業務はありません。

入居者さんの成長や生活をサポートできるやりがいのあるお仕事ですよ!

研修もご用意。本部もしっかりサポートしますので、未経験の方もブランク復帰の方も心配不要です。

2023年秋季に新規事業所OPEN!!

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●副業・Wワークも可能です!

まずはお気軽にご応募ください!

「誰かの役に立ちたい」「家事経験を活かしたい」「家事や育児のスキマ時間に働きたい」「長く働きたい!」そんな方におススメなのが、『株式会社セリアネクスト』の軽度障がい者グループホームのお仕事です!!

・自分が話をするよりも、人の話を聞くのが苦にならない

・面倒見がいいと言われる

・資格や経験いりません

・WワークOK!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

2023年秋季に新規事業所OPENのため、職員の増員を計画しています。

給与

日給 1万3,000円 ~ 1万3,000円
給与の振り込み日は毎月27日です。

勤務地

群馬県高崎市 / 井野駅・高崎問屋町駅
  • 勤務先 : グループホーム はぐはぴ・すまはぴ・すまはぴ2・新規事業所(4棟目)

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
群馬県高崎市井野町659-7
浜尻町103-15
浜尻町103-6

<交通>
高崎駅(JR上越線)から車で約10分程度
井野駅(JR上越線)から徒歩で約5分程度
高崎問屋町駅(JR上越線)から徒歩約6分程度

勤務時間

シフト制

●16時00分~翌9時00分

<勤務時間の特徴>
●残業はありません
●週1日から勤務OKです

休日休暇

休暇・休日:希望休有
      長期休暇(相談可)
シフト制になります。(時間帯、曜日、応相談)

待遇・福利厚生

●服装自由

【感染症対策として以下の取り組みを行っています】
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
【待遇・福利厚生】
◇賞与有
◇研修制度有
◇車・バイク通勤可
◇駐車場完備

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり
障がい者グループホーム はぐはぴ (男性棟)です!!
障がい者グループホームすまはぴ (女性棟)です!!
障がい者グループホームすまはぴ2(女性棟)です!!
秋季OPENの4棟目です!!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

セリアネクスト株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月03日
careers at
セリアネクスト株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
BUSINESS
施設(会社)概要
セリアネクスト株式会社
障がい福祉サービス事業所(共同生活援助)
障がい者グループホーム はぐはぴ・すまはぴ
  • 施設について
    1、理念
    障がいがあっても普通の生活ができる社会、自立に向けた暮らしの選択肢を増やすために、わたしたちはシェアハウス(グループホーム)を設立いたしました。
    2、方針
    アットホームな雰囲気と、毎日を安心して暮らせる快適な空間をご提供いたします。
    障がい者グループホーム はぐはぴ・すまはぴでは、「入居様の生活を預かる」という思いを、職員一同もっております。
  • 職場環境要件
    について
    「当施設の環境要件の(3)つ」

    (1)経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策や仕組みなどの明確化
    ●障がい者の自立に向けた選択肢を増やします。
    ●そのために年間通してスタッフに学ぶ機会を用意し、知識や技能の習得に励んで頂きます。
    (2)職員のキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 
    ●定期的な相談や面談の機会を設け、資質の向上やキャリアアップの支援をいたします。                                                   
    (3)事故やヒヤリハット・トラブルへの対応マニュアル等の体制整備                     
    ●各事案に対するマニュアルの整備を図って参ります。
  • 処遇改善における
    取り組みについて
    【「処遇改善加算」及び「特定処遇改善加算」を取得し、職員の待遇改善をしております。】

    セリアネクスト株式会社では、「介護職員処遇改善」及び「介護職員等特定処遇改善」を取得することで、スタッフの待遇を改善するために継続的な施策の実施をしております。
    また、特定処遇改善加算では福祉職員のみではなくその他の職員も対象になるため、多くの職員の待遇を改善できるように努めております。

    処遇改善加算、特定処遇改善加算を取得するにあたり職場環境の改善が必須となっているため、職員が少しでも働きやすくなるように次のような取り組みを行っております。
  • キャリアパス
    要件について
    『キャリアパス要件(1)』
    役職や給与体系を明確にし、キャリアの仕組みをわかりやすくします。サービス管理責任者など役職に就いた時の給料はどれくらいになるのか、といったことを把握できるよう、職員の将来設計がしやすくすることが目的です。

    『キャリアパス要件(2)』
    職員に合った研修を行い、スキルアップを図ります。
    (例:基本的なマナー研修、防災研修、虐待防止研修や感染症対策研修、その他スキルアップ研修など)

    『キャリアパス要件(3)』
    何年働ければ昇給する、資格を取得すれば昇給するといった、昇給に関する仕組みを用意します。
                         昇給を判定する明確な仕組みづくり、職員を平等に評価できるようにします。 
                                                   昇給の仕組みが分かることで、将来の自分の姿を想像しやすくなります。
ABOUT
はぐはぴとは
高崎市の少人数制グループホーム「はぐはぴ」では、障がい者の方が地域において自立した日常を営んでいく上で必要な、『家事などの日常生活上の支援』『食事の支援』『日常生活における相談支援』などを行っています。また夜勤を行う夜間支援従事者を必ず配置しているため安心して日常生活を送っていただけます。
  • はぐはぴ(男性棟)和室があります!!
  • 2023年11月に4棟目が開所致しました!!
MESSAGE
メッセージ
求人希望の皆様へ
多数あるサイトから求人応募をみて頂き、
誠にありがとうございます!

一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
皆様からのご応募をお待ちしております。
COMPANY
会社情報
会社名 セリアネクスト株式会社
事業内容 障がい福祉サービス事業
1,理念
障がいがあっても普通の生活ができる社会、自立に向けた暮らしの選択肢を増やすために、私たちはシェアハウス(グループホーム)を設立いたしました。
2、方針
アットホームな雰囲気と、毎日を安心して暮らせる快適な空間をご提供いたします。
障がい者グループホーム はぐはぴ・すまはぴでは、「入居様の生活を預かる」という思いを職員一同もっております。
企業
WEBサイト
https://www.serianext.com/
所在地 群馬県高崎市福島町719番地4
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