仕事内容

さいたま市・介護スタッフ★未経験OK／寮・社宅あり／住宅手当・家族手当あり／育休産休復帰率100％

※管理職採用、管理職候補での採用を強化中！
※未経験でもOK！単身者寮あり！
※住宅手当、家族手当、処遇改善手当など業界高水準の福利厚生
＼＼育休産休復帰率100％！働きやすい職場です！／／


特別養護老人ホーム「諏訪の苑」と「大宮諏訪の苑」にて、介護スタッフとして活躍していただきます。利用者の皆さまの、充実した生活のお手伝いを一緒に担っていきましょう！


□施設での1日の流れ

早番・日勤・遅番・夜勤の4交替制で勤務をいたします。

＜午前＞
利用者の皆さまの起床から、食事の介助などを行ないます。メインとなるのは「風船バレー」「モノ送り」などの遊びリテーションや、「生活リハビリ体操」曲に合わせた体操です。利用者の皆さまと一緒に楽しみましょう！


＜午後＞
昼食の介助をした後、入浴やカラオケ、卓上ゲーム、機能訓練士による運動教室などを行ないます。15時からは余暇の時間となるので、利用者の皆さまは自由時間として、思い思いに過ごしています。


＜夕方から消灯まで＞
夕食の介助をしてから、パジャマへの着替えなど寝る準備を整えていきます。利用者の方がゆっくりと休めるように、お声掛けをしていきましょう。


＜夜間について＞
1時間ごとに安全・安否の確認のため巡回します。休憩は、仮眠が取れるように2時間あります。


□【入職後の流れ】

1週間～10日間のオリエンテーションを実施し、挨拶などの基本的なマナーから、入浴や食事の補助など介護について学んでいただきます。その後は先輩と一緒にサービスを行ないながら、約3ヵ月で1人前になれるよう仕事に慣れていきましょう。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1997年に設立以来、さいたま市で2つの特別養護老人ホームを運営している当法人。丁寧なサービスと質の高いスタッフにより、多くの入居者様やご家族から高評価を頂いております。令和３年４月に増床棟のオープンもあり、今後も新規事業を行なうことを視野に入れ、介護スタッフの増員を図ることになりました。人員に余裕がある時期に、さらに増員をすることで職員に余裕が生まれ、質の高いスタッフ・サービスへとつながると考えております。今回は諏訪の苑（さいたま市見沼区）と大宮諏訪の苑（さいたま市大宮区）にて、経験問わず、意欲のある方を積極的に採用したいと考えています。

給与

月給20万6,900円 ～ 28万5,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万400円 ～ 487万8,400円

＜年収例＞
●年収425万円／入社2年目／未経験/24歳/役職なし
●年収432万円／入社2年目／新卒/22歳/役職なし
●年収465万円／入社2年目／経験者/29歳/役職あり

（初年度の月給です。一律支給の処遇改善手当：3万6000円と特定処遇改善手当、ベースアップ加算手当、資格手当などを含む）

◎経験、能力等を考慮の上で加給・優遇いたします。

◎夜勤手当として１回１万円を支給しています。
（月平均５回程度。夜勤研修中でも支給されます。）

勤務地

埼玉県さいたま市大宮区 / JR大宮駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　大宮諏訪の苑

◎あなたの希望に合わせ、勤務場所を決定いたします。面接も希望勤務場所で行います。お気軽にご相談ください。

◎U・Iターン歓迎いたします。

◎遠方からの赴任者には、赴任手当あり（法人規定による）

◎転勤なし。（転居を伴わない、さいたま市内の移動あり）

アクセス

＜マイカー通勤OK！無料駐車場を完備しています＞

＜住所＞
埼玉県さいたま市大宮区三橋4-875-2

＜交通＞
■大宮諏訪の苑

JR「大宮駅」西口より西武バス（3番バス乗り場）「藤橋経由加茂川団地行き」（大32・大33路線）に乗車。「三橋4丁目南」バス亭にて下車0分。途中に間違えやすいバス停があります。ご注意ください。

勤務時間

シフト制

4交替制
平均実働8時間／変形労働時間制、月平均173.8時間）

【勤務パターン】

早番7：00～16：00

日勤9：30～18：30

遅番11：30～20：30

夜勤17：30～翌10：30

※交代の時間には必ず人が被るようにしている為スムーズに交代が行なえます。その為、残業はありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

4週8休制
■有給休暇
◎原則年内にすべて消化するため、有休消化率はなんと90％以上！ほとんどの職員が有休を自由に使っています。

■育児休暇・産前産後休暇の取得実績あり！
◎復帰率は100％！現在は6名の方が現場に復帰し、活躍しています。
◎復帰の際には、その人の生活環境等に合わせて、アルバイト・パートなどに働き方を変更することも可能。気軽にご相談くださいね。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回・賞与年2回（6月・12月※前年度実績4.0ヵ月）

処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算手当
（毎月の支給分の他に、年度末にも別途支給）

各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

交通費支給（月額3万5000円まで）

＜手当・制度＞

住宅手当（月額2万5000円まで）

家族手当（配偶者／月1万6000円、子供1人／月5500円）

夜勤手当（1回／10000円）

資格手当（介護福祉士／月10,000円等）

退職金制度（入職1年以上）

制服貸与

車通勤OK（無料駐車場完備）

資格取得支援制度

独身寮完備（ルームシェア月額9,000円・ワンルーム10,000円、光熱費別。ただし、シェアハウス入居者には月額10,000円の調整手当を支給いたします。）

※感染症対策への取り組み
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない