仕事内容

HEARTSグループの人事、総務業務をお任せします。

グループの急成長を支える管理部門（人事／総務）スタッフ募集！

積極的に外部リソースを活用しながら、グループ企業のバックオフィス（人事／総務）業務全般を担当する仕事です。

・給与計算、福利厚生、労使関係手続きなどの労務管理業務等
・社員が安心して展望を持って働ける職場環境構築のための、組織開発や制度設計
・備品発注・管理、文書の作成・管理、社内規程の策定、社内外の慶弔対応、来客・電話・メール対応、社内イベント企画・運営業務等

※担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定いたします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

▼求める人材像
・人事分野（採用／育成／評価／配置等）の実務経験がある方
・中期的に当該分野の責任者として活躍いただける方
・幅広い職務領域に前向きかつ柔軟に取り組める方
・社内外とのコミュニケーションを大事にできる方

▼こんな人にオススメ
・現場最前線のスタッフが活躍できるよう支える仕事がしたい
・会社の成長とともに企業の様々な成長ステージでの経験を積みたい
・実務を通じて幅広い分野の専門性を身に付けたい
・単に指示通りにするだけでなく、自ら考えて工夫や改善をしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

成長著しいながらベンチャー気質の強い当社グループの管理部門を強化すべく、広いバックオフィス業務のうち人事業務全般に従事頂きます。弁護士・会計士・社労士・司法書士・コンサルなど各分野の専門家とのネットワークを最大限活用して業務にあたりますので、一部の専門性がなくも、相談しながら進めることができます。また、業務改善の一環として作業の一部を外注化することも推奨しています。

給与

月給 25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

月給25万円～40万円
・経験、能力を考慮の上、決定いたします。
・3か月間の試用期間があります。期間中の待遇や条件に変更は　　
　ありません。
・社内評価制度に基づき昇給制度を設けています。
　賞与は年に2回、個人評価や業績に応じて支給されます。
　（貢献給、達成給、調整給、役職給、評価給、勤続給）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多駅

• 勤務先 : 株式会社HEARTSホールディングス

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3－４－8
サットンホテル博多シティ２F

＜交通＞
博多駅より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
1日あたりの実働時間：８時間
09:00-18:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日105日＞
　■週休2日制（シフト制）
　■夏季休暇
　■冬期休暇
　■バースデー休暇
　■年次有給休暇
　■産前産後休暇 
　■育児休暇 
　■慶弔休暇
　■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月2万円まで）
■時間外手当
■HEARTSグループの施設・乗り物、利用割引制度
■寮、社宅、住宅手当
■社員食堂（予定）
■ 資格取得支援・手当
■退職金制度
■I・Uターン制度
■引越手当（社内規定による）
■確定拠出年金（HR401K）
■累積投資制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK！（駐車場完備）
■制服貸与

★人事評価制度／制度の運用を通じて、会社と社員の成長を図る。
半期（上期4‐9月、下記10‐3月）ごとに評価面談を行い、頑張りを正当に評価します。MOB（目標管理）の基づき、目標達成の為のサポートを日々及び、毎月の面談で行っていきます。
評価を行なう所属リーダー、マネージャーとは現場との距離も近いため、目標達成に向けて頑張っている過程も見て評価しています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない