仕事内容

▼仕事内容
弊社施工新築物件のアフターメンテナンス、弊社買取物件のリフォームの施工管理業務の募集です。

オーナー様の定期点検やお引き渡し後のメンテナンスが主な業務になります。
その際に追加で提案をして、リフォーム工事を受注するケースもあります。
買取物件に関しては、中古物件をリノベーションし、より付加価値の高い状態にして市場に流通させる役割を担っております。

現場は事務所より車で45分圏内のエリアです。
お休みはご自身で設定できるので、家庭との両立がしやすい職場環境になっております。

残業時間は月におよそ20時間程度です。
全員がアイディアを出し合い切磋琢磨している環境です。

▼組織構成
従業員数52名/配属先、60代1名　50代1名　40代1名　30代5名　20代2名(2024年9月1日時点)

▼弊社の特徴
【ワークライフバランスの充実】
業界の慣習にとらわれず、休日、福利厚生も充実
しっかりとプライベートの時間も確保

【実力が評価されるキャリアステップ設計】
年齢だけではなく、スキル、経験に応じて適切な優遇制度を設置
ポジションや役職など、ご相談の上で納得いくよう考慮した入社が可能
昇格条件の明確化（何をしたら昇格できるのか分かる）

【働き方の柔軟性】
社員構成：20代～30代が7割、40代～60代が3割
・テレワークを臨機応変に活用
・フレックスタイム制　導入予定
・企業主導型保育園の導入
・産休、育休制度、時短勤務あり
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給

【施工管理業務のIT化】
工程管理システムを導入
会社支給のipad上で、全ての施工状況を確認可能
チャット機能なども駆使して業務遂行

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須（MUST）】
・業界・職種経験（木造住宅経験1年以上）
・コミュニケーション能力

【歓迎（WANT）】
・一級建築施工管理技士　尚可
・二級建築施工管理技士　尚可
・二級建築士　尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規事業、拡大による増員募集です。

給与

月給26万円 ～ 52万5,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
430万円 ～ 1,019万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
試用期間中の労働条件変更有り（基本給は97%支給とする）

試用期間中の勤務条件：「月給\252,200～ 基本給\192,692～ 固定残業代\42時間分\\59,508～を含む/月」
※「月給\260,000～ 基本給\198,652～ 固定残業代\42時間分\\61,348～を含む/月」の97％

固定残業代は42時間の残業代（最低61,348円～最高124,089円）を含みます。※超過分は別途支給

【手当】
▪営業手当：リフォーム、アフターを受注した際に支給
▪住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
▪通勤手当：社内規定による
▪役職手当
▪資格手当

勤務地

静岡県浜松市中央区鴨江
★転勤はありません

＜住所＞
静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70番23号

勤務時間

09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8 時間(休憩60分)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月に8～10日。
基本は日曜日休み
※年末が繁忙期のため、土日のどちらかに出社あり（平日で代休取得）
※会社公休日は以下の通りです
GW、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生、待遇面＞
▪有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
▪産前・産後休暇・介護休暇 ※取得実績あり
▪育児休暇 ※取得実績あり
▪賞与年2回
▪給与改定年2回
▪パソコン貸与
▪携帯電話支給貸与
▪制服支給貸与
▪社用車あり
▪社内研修制度
▪書籍購入支援
▪企業主導型保育園との提携

＜加入保険＞
▪社会保障完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない