仕事内容

【働きがい改革推進中】設立からの定着率はほぼ100％（2022年に2名離職）
その理由は…？

１．入社後のミスマッチを防ぐために、入社前に徹底的に話し合うから。
社風や当社が大切にしていることをお伝えし、自分に合った会社かどうか、じっくり判断してもらっています。
給与や残業などの条件面はもちろん、評価の仕方や働くメンバーのこと、プロジェクト先の雰囲気、将来性など、気になることは正直にお聞かせください。
内定後に面談をしたり、社員と話す場を設けたりすることもできます。

２．全てのプロジェクト先に当社のメンバーが在籍しているから。
SESでも、自社開発のようにチームで取り組んでいる安心感があります。

３．希望に応じてプロジェクトの変更ができるから。
要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで様々なプロジェクトがあります。
身に付けたいスキルや積みたい経験に応じて、またライフステージの変化に応じたプロジェクトで勤務できます。

４．定期面談で社長が自らフォローしているから。
最近どう？とざっくばらんに話しています。
実際にプロジェクトに参画してみてどうか、業務負荷はどうか等を確認し、必要であればプロジェクトの変更など具体的な方法で解決しています。


＜開発環境＞
言語：C、C++、C#　他

＜案件例＞
■車載システム 開発
工程：要件定義～設計～開発～テスト
現場：フルリモート
言語：C言語

■国内メーカーの複合機システム
工程：要件定義～設計～開発～テスト
現場：リモート併用
言語：C＋＋

■医療機器開発
工程：要件定義～設計～開発～テスト
現場：リモート併用
言語：C#

■マイコン制御ソフトウェア開発（炊飯器/クーラー等）など
工程：設計～開発～テスト
言語：C言語

※他にも案件多数
※大手企業の長期プロジェクト(1年以上)中心
※リモート案件もあり

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】プログラミングの実務経験
※開発分野・言語、フェーズ、経験年数不問
※雇用形態不問、ブランクOK
※入社時期は応相談

◆業界トップクラスの高還元率！
現在の還元率は75％＋α 最高でなんと88％！※手当を別途支給
ほぼ全員がプロジェクト参画後に単価がUP！
間接費用を削減し、安定して利益を出せる体制により、努力と報酬が比例する仕組みを実現しています◎

◆社長インタビュー
はじめまして、田中です。
私は元々SESのエンジニアでした。長年客先に常駐し、当時の経験から「エンジニアがもっと幸せに働ける場所を作りたい」と思い、当社を創設しました。
今は“働きがいを実感できるエンジニアを増やす”ことが目標。経験年数問わず積極的に採用し、育成に力を入れています。
実務経験が必須なのは「エンジニアの仕事自体が合わなかった」ミスマッチを防ぐため。スキルに自信のない方も、即戦力も大歓迎◎
お会いできることを楽しみにしています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

募集人数：10名（業績好調による増員）

＜先輩インタビュー／30代男性＞
面接で伝えていた希望通りのプロジェクトに参画できたのですが、だんだんと任せてもらえる業務が増えたことで、負荷を感じるようになりました。
社長に打ち明けたところ、プロジェクトを移行できるようクライアントと調整していただき、2ヶ月後には別のプロジェクトに参画しました。
初めはこんなことを相談していいものかと悩んでいましたが、正直に話して本当に良かったです。
もし入社後に困ったことや悩んでいることがあれば、気軽に相談してみてくださいね。
社長は客先常駐のエンジニア経験が豊富なので、誰よりもエンジニアの気持ちを分かってくださると思います！

給与

月給27万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／30歳
●年収550万円／入社7年目／リーダー、32歳
●年収600万円／入社15年目／マネージャー、38歳

※月給には月20時間分の固定残業代（37,000円～61,000円）を含んでいます。超過分は別途全額支給します。
※能力や経験などを考慮して決定します。
※試用期間：3ヵ月（給与・待遇に変更ありません）

【月給保証制度あり◎もしもの時も安心♪】
2011年の設立以来、待機になったエンジニアは0人！
万が一待機の場合でも、月給は全額支給します♪

【諸手当】※社内規定によります。
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
　└固定残業代超過分も1分単位で支給！
■住宅手当（月1万円）
■家族手当
　└配偶者月5000円、子一人につき月1万円
■出張手当
■役職手当（1万円～10万円）

◆昇給あり（年1回／4月）
※昨年度実績5,000～30,000円
※単価アップ分は必ずフィードバック◎

◆賞与あり（年2回／6月、12月）
※昨年度実績500,000～1,300,000円
※内定通知書で提示した賞与額は満額支給◎

勤務地

大阪府大阪市北区 / 大阪天満宮駅、南森町駅

• 勤務先 : 大阪府（大阪市内中心）・兵庫県（神戸等）内の各プロジェクト先

★転勤はありません

※上記は本社の所在地です。
※希望の勤務地を考慮します。（例：新大阪、堂島、堺筋本町、本町、肥後橋等）
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワークの案件もあります。

【参画するプロジェクトの決定権は「100%」エンジニアに！】
業界の傾向や身につく技術/案件の将来性/言語/勤務地などを相談しながら、その人にとってベストな案件を選ぶことが出来る仕組みです。
もちろん、案件の詳細を聞いて「希望と違う」場合は別の案件に！
チームで参画しているプロジェクトもあります◎

【ワークライフバランスを実現】
一人ひとりのライフスタイルに合った働き方を応援！
◆「健康経営優良法人2024」認定企業
◆「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」★★認証
・健康をサポートする制度の充実
・育児休暇取得（男性２名）
・年間休日125日（深夜残業・休日出勤は原則禁止）
・月単位での稼働時間管理（遅刻しても別日に稼働すればお給料はそのまま）

＜住所＞
大阪府大阪市北区東天満1-6-6　オーセンビル301A

＜交通＞
【本社】
・JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分
・地下鉄「南森町」駅から徒歩6分

【梅田サテライトオフィス】
〒530-0001
大阪市北区梅田1丁目11-4-1000　大阪駅前第4ビル10階
・JR「大阪」駅から徒歩3分
・JR「北新地」駅から徒歩2分

勤務時間

フレックスタイム制

◆1日の標準労働時間
　8時間
◆フレキシブルタイム
　8:00～10:00、15:00～22:00
◆コアタイム
　10:00～15:00

■平均残業時間20H以内
（平均残業時間9.8H※2024年4月時点の実績）

■勤務間インターバル制度
社員の健康、最優先！
帰る時間が遅くなった日の翌日は、遅れての出社も可能◎

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★1年の1/3以上がお休み★
年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日

■年末年始休暇 （7日※昨年度実績）
■GW休暇（7日※昨年度実績）
■夏季休暇（9日※昨年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率80％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
　└取得実績あり（男性社員2名！）
■生理休暇

※有給休暇は、全てのプロジェクトで取得しやすいです◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■月給保証制度
■在宅勤務経費補助
　└日／200円 ※20日4,000円
■出産祝い金
　└１人あたり5万円
■社員紹介制度
└紹介者も紹介された方も20万円支給
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■研修制度
■資格取得支援制度、報奨金制度（3万円）
■社内講師制度
■外部セミナー、勉強会参加支援
■電子書籍読み放題制度
■書籍購入補助（月3,000円）
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■ジム・パーソナルトレーナ代補助
　└健康促進のため、月5,000円を上限に、費用の半額を補助！
■食事チケット
　└コンビニや飲食店などでお金の代わりに使える7,000円分のチケットを支給♪
　※3,500円分は給与天引きによる自己負担
■インフルエンザ予防接種費用全額補助
　└ご家族も対象♪
■健康手当
　└PC用メガネ・ブルーライトカットシートなどの購入費は会社負担♪
■引っ越し補助(10万円)
　└関西圏外から引っ越しを伴う方が対象

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない