仕事内容

＜賃料改定コンサルティングとは？＞
欧米では仲介・管理に並ぶ不動産主力業務のひとつです。
賃借人に対し、賃料引き下げや保証金の一部返却に関するコンサルティングを行ないます。

今回は、「経営支援」「経営コンサルタント」のいずれかで、あなたが歩みたい理想のキャリアをお伺いしたうえでお仕事をオファーいたします。

取引先：大手金融機関・流通・メーカー・飲食業など

　【経営支援（営業）】
提携先となる大手銀行・再生ファンド・外資系コンサルティングファームからご紹介をいただいた顧客に対し営業を行います。新規開拓はありません。

・顧客が抱える経済的な経営課題やニーズをヒアリングし調査契約を締結。
・提案ニーズを不動産査定チーム・コンサルタントチームに共有し、顧客課題の解決に取り組みます。

　【経営コンサルタント】
不動産・金融・法務などの専門知識に基づいて、解決策の提示～契約クロージングまでを主軸となって関わります。

・営業担当が獲得した案件において、査定チームの適正賃料査定結果をもとに、提案内容を作成します。
・賃料改定をメインとした企業のウィークポイントをしっかりと指摘し、具体的な改善案を提示します。
・実際に課題解決に至った場合のみ、当社利益となる成功報酬型です。

◎早期キャリアアップも可能
メンバー、主任、マネージャー、部長、役員というステップになります。
トップの顔が見える意思決定スピードの速い組織風土が自慢。
入社2年で部長に昇格した人もおり、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。

◎一緒に働く仲間
経験豊富な営業が2名、コンサルタントが4名在籍しております。分からない事があれば積極的に質問し、手法を学ぶことができます。

■入社後について
営業・コンサルのいずれの部署で先輩社員について、OJTを実施します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

【活かせる経験・スキル】
■営業、販売経験をお持ちの方
■金融業界での営業経験をお持ちの方

【このような方は是非ご応募を！】
■影響力がある仕事をしたい方
■裁量ある環境で自律して働きたい方
■今よりも年収を上げていきたい方
■結果や実力を評価してもらえる環境で力を試したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務増加による人員増員となります。

◎選考プロセス
▼応募
▼書類選考
▼面接（基本はweb面接、2～3回を想定）
▼内定
▼入社前面談（提出書類等の配布）
▼入社

※入社日はご希望に合わせて調整可能ですので、お気軽にご相談ください！月の途中でも勤務開始可能です！

給与

月給35万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収920万円／入社10年目／マネージャー
●年収1,150万円／入社15年目／部長

※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇の条件変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、86,173円分、月額350,000円の場合）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区紀尾井町４－１ / 赤坂見附駅、永田町駅

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区紀尾井町４－１ニューオータニガーデンコート19Ｆ

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線　赤坂見附駅　徒歩3分
　　　　　　　　　　永田町駅　　徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※10日～40日
■産前・産後休暇
■育児休業
※取得実績あり
■介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない