仕事内容

商業ビルやオフィスビルなどの建物の設備に関するマネジメント

空調（エアコン）、給排水（上下水道）などの設備に関わる提案、メンテナンス、管理などを行っていただきます。
多くの建物は、メンテナンスを継続することで長期的に安心して利用することができます。
設備ごとに法律で、「耐用年数」として安全に利用できる期間が定められていますので、その期間とメンテナンスの期間を調整するスケジュール管理などが主な業務です。

我々は、大規模なものを中心に建物の裏側のマネジメントをしています。

※建物の例
・公共施設（学校、公民館、警察署など）
・商業施設、オフィスビル
・就業住宅（マンション）など

【業務内容】
・空調、給排水に関する修繕計画の作成
・上記、執行におけるマネジメント
（予算管理、パートナー職人の手配、お客様折衝、スケジュール管理など）
・管工事全般のマネジメント
・行政窓口への申請業務

【会社の魅力】
・幅広い分野、規模の施工実績があります。
・地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い案件があります。
・内外装の大手グループ会社がありますので、シナジーを発揮して幅広い案件に携われます。
・ベテランが多く、若手層の充実を図りたいため、将来的にマネジメントに携わっていただく可能性もあります。どのような働き方をしていきたいかについて、定期的に面談がありますので長期的なキャリア形成をしていただきやすいです。

【期待されること】
創業は70年以上前になりますので、長年培った技術を承継していただけるメンバーを求めています。
将来的には、育成や組織構築にも携わっていただきます。

＜ID:001-pfs-0721＞

応募資格

◇基本的なPCスキル

＜歓迎要件＞
建設、建築現場での就業のご経験（アルバイト可）

◇活かせる経験など
我々はスケジュール管理、顧客折衝などがメインです。
実際の施工（工事、修繕）などは、パートナー会社の方に担当していただきます。
そのため、周りの方を巻き込んでいく力があると働きやすいです。
リーダー経験、プロジェクトマネジメントの経験など

【選考について】
このポジションでは、社会人経験がある方を想定しています。
様々な経験を当社で活かしていただける方を歓迎します。

まずは、面談にてご経験やご希望などをお伺いできればと考えております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 45万円
＜想定年収＞
560万円 ～ 720万円

※試用期間は３ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、72,000円～84,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆資格手当：あり
◆各種手当：あり

勤務地

神奈川県川崎市中原区 / 平間駅

◇ 直行直帰可
◇ 県内、都内の施設など

＜住所＞
神奈川県川崎市中原区苅宿

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：８時間/日
休憩：60分

◆残業：月平均20時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【 年間休日120日以上】

◇ 完全週休二日制（土日）
◇ 祝日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産休、育休
◇ 特別休暇
◇ 有給休暇（取得奨励）
◇ 介護休業

【求人の特徴】
アットホームな雰囲気の職場です！

各プロジェクトは、3～5人程度のチーム制で担当いただきます。
そのため、フォロー体制が充実しています！

資格取得を応援しています！
（支援制度、手当があります）

多くの先輩が、働きながら専門の資格を取得しています。
2級、1級管施工管理技士は国家資格のため、業界でのキャリア形成ではとても重宝されます。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

「先輩社員より」
5年目です。
現在は、担当現場によってはリーダーをしています。
チームメンバーの育成に力を入れています。
フォローしあって働くことができるので、オンとオフのメリハリもつけやすいです。

しっかり休日も確保できますので、プライベートも重視たいという方も安心してください。

◇成長性
大規模な施設の設備のマネジメントを行う中で、
人、予算、設備機材、原価など様々な視点を持って管理します。
経営に関する見方や考え方を身につけることも可能です。
また、資格を取得することでさらに、自分自身の価値を高めることもできます。
様々な経験を身につけたい方と一緒に働けることを楽しみにしています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない