仕事内容

オフィスビルや工場、物流倉庫や商業施設などに設置された、業務用エレベーターの工事対応や調査・修理、点検をお任せします。先輩社員と2人1組で現場に向かい、実務を通して経験を積んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
関西エリアで事務所から片道1時間くらいの現場へ行き、メンテナンスをします。1日平均1～3件の現場を対応します。

■工事対応
主に消耗部品の交換工事を行ないます。電気関係の部品交換時には、プログラムに触れる機会もあります。お客様からのカスタマイズのご要望やご質問にお応えしていきましょう。

■調査・修理
「作動しなくなった」「異音がする」といったお客様からの問い合わせがあれば、現場に向かいます。まずは故障の原因に対して仮説を立て、メインロープ、ドアセーフティ、かご上操作スイッチ箱などを確認し、不具合がある箇所を修理します。

■点検
クライアント先を訪問し、業務用エレベーターの点検を行ないます。1台につき1時間～1時間半程度かけ、チェックリストを見ながら月に1回、丁寧に点検をしていきます。

■労働基準監督署の検査
労働安全衛生法に基づき、厚生労働大臣の指定する機関によって行なわれる年１回の定期的な検査です。エンジニアは検査に立会い、検査官と共に各検査項目をひとつずつ検査していきます。

※フルオーダーメイドのエレベーターを点検するため、普段は目にしないような部品に出会うことも。先輩はもちろん、本社のヘルプデスクに確認をとりながら作業を進められます。

【1日の流れ／例】
▽午前／9時から9時半には、その日最初の現場へ。
▽午後／移動中にお客様への訪問日程の確認などをしながら、15時から16時には事務所へ帰社。
▽帰社後／対応した工事内容についての事務処理を行ないます。翌日の準備も済ませておきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

学歴不問　【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】
■普通自動車免許（AT限定可）
☆企業を訪問し、お客様とやりとりをしながらエレベーターを修理する仕事です。お客様とお話する仕事に抵抗がない方なら問題なくご活躍いただけます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1951年の創業以来、業務用エレベーターのメーカーとして多くの企業と取引をしている当社。建設需要の増加も背景に着実に事業を拡大し、今では全国に6つの拠点を展開しています。スピーディーかつ質の高いサービスにより、いただくご依頼は右肩上がり。今後のさらなる業務拡大に向けて、倉庫などの物流の現場や商業施設の安全性を担うサービスエンジニアを新たに募集することになりました。

給与

月給23万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 510万円

月給23万円～35万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

400万円／2年目／（月給24万円＋賞与＋諸手当）
600万円／10年目／（月給32万円＋賞与＋諸手当）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 大阪メトロ谷町線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「谷町六丁目駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
大阪府大阪市中央区谷町5丁目6番7号中川ビル4階A号室

＜交通＞
大阪メトロ谷町線・大阪メトロ長堀鶴見緑地線「谷町六丁目駅」より徒歩1分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（実働7時間35分）
※入社後2年くらいを目処に、宿直勤務（緊急対応のための待機）があります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績：2.6ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万8000円まで）
■残業手当
■住宅手当（月2万円まで　※規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■役職手当
■私服通勤可
■制服貸与
■退職金制度
■資格取得支援制度
■オフィス内分煙
■東京本社・新潟工場での研修期間中、勤務地により会社の寮、もしくは短期賃貸マンションをご用意。滞在費も会社負担です。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない