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医療法人　秋桜会
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

介護老人保健施設　夜勤あり！看護職員

医療法人　秋桜会 / 看護職員
  • 給与
    月給 24万3,000円 ～ 26万3,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長崎県長崎市
  • 勤務時間
    シフト制
急募！内定まで2週間
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

あなたにお願いする業務は、介護老人保健施設入所者への日常生活の援助を担当していただきます

※入所者（全１００床／１Ｆ２５床・２Ｆ３７床・３Ｆ３８床の３フロア）に対しての、一般看護業務。バイタルチェック、投薬管理など、施設常勤ドクターおよび薬剤師の指示に基づいた、医療処置を担当していただきます。
※現在の看護職員としては１０名ほどで勤務を編成しています。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万3,000円 ～ 26万3,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
347万6,000円 ～ 374万6,000円

※　試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※　上記月給には夜勤手当（４回分／１回￥10,000が含まれています。）
※　上記年収例は、時間外手当分は含めておりません。

勤務地

長崎県長崎市
  • 勤務先 : 介護老人保健施設 コスモスガーデン・桜の里


＜住所＞
長崎県長崎市さくらの里2丁目27-28

勤務時間

シフト制

シフト例
・8時00分～17時00分
・8時30分～17時30分
・16時30分～9時00分
　１ヶ月単位の変形労働時間を採用。
　30日の月は171時間。31日の月は177時間でシフト作成。
　上記時間の組み合わせ。

休日休暇

週休2日制
シフト制による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

医療法人 秋桜会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月08日
医療法人 秋桜会
コスモスガーデン
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
あなたの力が必要です！！
理念【真心のこもったご奉仕】
あなたの力が必要です！！
医療法人秋桜会は、ご利用者やそのご家族に信頼され、満足していただくためには、
建物や設備の整備以上に職員の質の充実が重要であり、
職員一人ひとりが思いやりの心を持って接することこそ、
より質の高いサービスの提供を可能にすると考えます。

これからも「お世話をさせていただいている」ということを忘れず、
丁寧な態度と言葉遣いで「真心のこもったご奉仕」を目指してまいります。

ご高齢者と接することが好きな方、
いまの日本の基礎を作ってくれた大先輩方に恩返ししたい方、
ご応募お待ちしております。
BENEFITS
福利厚生
医療法人秋桜会は、職員の健康管理を重要な経営課題と考え、
戦略的に「健康経営」を推進するため、
2019年8月に「健康経営宣言」を制定いたしました。

また、2020年度より4年連続で
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。 

■育休取得率 ： 100％
■前年度有休取得率 ： 120％
■男女別 平均勤続年数 ： 男性 7.4年 女性 8.3年

これからも職員の健康増進と働きやすい職場環境整備の推進を目指してまいります。
  • 医療費補助制度
    医療法人秋桜会では、職員の健康管理・健康増進を図るため、福利厚生の一環として【医療費補助制度】を導入しております。
    職員本人が長崎新港診療所（内科・泌尿器科）を受診した際の保険診療について、自己負担額分を全額法人が負担しております。（月上限20,000 円まで）
  • 事業所内託児所完備
    育休取得率100％！小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすいように、事業所内託児所を設置しております。0歳児から3歳児までご利用可能です。
    2019.8月より、職員のお子さんのご利用について無償化いたしました。
  • ３大疾病サポート保険
    万が一の際の医療費・生活維持費の負担軽減につながるような保険に加入しています。保険料は全額法人が負担いたします。
    ※全職員対象
  • 医療保障保険（団体型）
    入院時・手術時の不安を少しだけ解消。基本プランの保険料は全額法人が負担いたします。
    また、希望に応じて＋αの保障をお手頃な保険料で上乗せすることも可能です。
    ※常勤職員のみ対象
BUSINESS
事業内容
昭和61年以来、長崎市京泊・さくらの里において、
地域の皆様の健康と福祉の向上のために
地域に根ざした医療・介護事業を展開しております。

現在、診療所、介護老人保健施設、グループホーム（2事業所）、
居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション（2事業所）、
通所介護、訪問リハビリテーションの各事業所において、
地域の皆様の健康で安心できる生活をサポートさせていただいております。
  • 長崎新港診療所
    （内科・泌尿器科）
    有床診療所のため入院も可能です。また、通院が困難な患者様につきましては訪問診療も行っております。
  • 介護老人保健施設
    コスモスガーデン桜の里
    医療・リハビリテーション・介護サービスを包括的にご提供させていただきます。
    理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が、在宅復帰・自立支援を目標に、実生活に根ざしたリハビリを実施します。
  • グループホーム新港
    認知症の方が、家庭的な環境の下で共同生活を送っていただけるところです。
    安心して自分らしい生活をおくっていただけるよう心をこめてお手伝いいたします。
  • デイケア桜の里
    要介護・要支援と認定された在宅高齢者の方の日常生活の自立を支援するため、身体の状況に理学療法や作業療法など必要なリハビリテーションを行います。
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人 秋桜会
事業内容 〇 有床診療所（内科、泌尿器科）
〇 デイサービス、デイケア
〇 グループホーム
〇 居宅介護支援事業所
〇 介護老人保健施設
〇 小規模特別養護老人ホーム（協力法人）
〇 ショートステイ（協力法人）
〇 企業内託児所（協力法人）
企業
WEBサイト		 https://www.cosmos-garden.com/
企業
SNS
所在地 長崎県長崎市京泊3丁目30番3号
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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