仕事内容

★新しい建築に挑戦できる/ユニットハウスの施工管理★
一般的にはユニットハウスですが、弊社は商品名「モバイルスペース」と称しています。工場で大半を製造し現場で組み立てる工業化建築物であるモバイルスペースの施工管理をお願いします。

モバイルスペースは工場で板金→溶接→塗装→組立工程を経て、折りたたみ持ち運び可能で施工現場までトラックで運搬できる鉄骨造の建物で、少人数短期間で施工可能。現場の作業は組立や連棟が中心となります。

協力会社の方への指示や安全に作業ができているかの確認、建物に傷がついていないかのチェックなどを行い、安全に高品質の建物が完成するように工事の管理をしていくお仕事です。

モバイルスペースの用途は、イベントで一時的に出店する店舗から事務所、スポーツジム、医療施設等の本設建物での利用も進んできています。

《お客様の声1/介護施設》
工期が短く、広いデイルームや日当たりのよい浴室を作りたいことからモバイルスペースを利用しました。値段も在来工法と比較して安価で施工でき、モバイルスペースを組み合わせて建てることで土地に合わせたレイアウトを組むことができました。

《お客様の声2/医療施設》
期間限定の契約をしている土地で数年後は返還する必要がありましたが、モバイルスペースは解体して移動することで別の土地への移転も可能なことやレンタル契約も可能なため初期の開業資金を抑えることができました。
工期も限られていましたが、モバイルスペースは工場で大半を生産して現地に投入するため現地工事が少なく在来工法と比較して工期を大幅に短縮することができました。

応募資格

★経験者のみの募集になります

・学歴：高校卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・施工管理の経験3年以上
・PCの基本操作が可能な方
・一級建築施工管理技士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

三協フロンテア株式会社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。

モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで作られた建物で工場で大半を製造し現場で組み立てます。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

業績も好調で仮設中心の利用から本設の建物への利用も進んでおり、このたび本設の建物の施工管理を中心にしていただく方の増員募集をすることとなりました。

給与

月給34万1,000円 ～ 40万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～

＜年収例＞
●年収650万円／入社8年目／30歳
●年収700万円／入社13年目／35歳
●年収900万円／入社18年目／40歳

※月給には基本給251,000円～300,000円に別途下記手当が含まれます。
・固定残業代　64,000円～76,000円
　固定残業代は、30時間分の時間外手当として定額支給。
　30時間を超える場合は別途支給いたします。
・資格手当　20,000円（一級建築施工管理技士）
・食事手当　6,000円（一律で支給）

※試用期間は3ヶ月で、試用期間中の労働条件は同条件です。
※昇給　給与調整：年1回
※賞与年2回（6月・12月）※別途期末賞与（業績による）

勤務地

大阪府堺市美原区

• 勤務先 : 堺美原総合展示場

★転勤はありません

※現地には無料駐車場が完備しており、自家用車で通勤可能です。

＜住所＞
大阪府堺市美原区今井75-1

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働：7時間30分
休憩：1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇年間休日126日
◇土曜日・日曜日、国民の祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇交通費全額支給（上限50,000円迄）
◇車通勤可（バイク通勤不可）
◇各種手当支給（残業/住宅/家族/資格など）
◇家族で使える保養所あり（山中湖、越後湯沢、会員制リゾート施設等全国）
◇退職金制度あり（勤続3年以上）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない